Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Opal Coffee Medan

Yessica Sardina Purba; Hendy Hendy; Grace Kezia

Yessica Sardina Purba STMB Multi Smart Medan
Hendy Hendy STMB Multi Smart Medan
Grace Kezia STMB Multi Smart Medan

Abstract

This study aims to determine the effect of discipline and environment on employees’ performance of Opal Coffee Medan. This type of research is explanatory research. The Population in this study were all employees of Opal Coffee Medan, totaling 57 employees. The sampling technique is to use a saturated sample where the entire population will be used as the research sample. In the study which will be distributed with questionaires measured by a Likert scale. The data analysis used multiple linear regression analysis and the coefficient of determination as well as simultaneous test and partial test. The results showed that discipline and environmental partially or simultaneously have a positive and significant effect on employee achievement of Opal Coffee Medan. The result of the coefficient of determination test showed that the value of R Square Showed that the influence of discipline and environment on work performance was 57.1% and the remaining 42.9% was influenced by other factors originating from outside this research model such as given incentive and internal communication. Based on the results of this study, the implications for management are to further improve discipline and quality of environment.

Keywords: Employees’Performance, Work Discipline, Work Environment,

References

Afandi, P. (2018). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish Publisher.

Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.

Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.

Anggraini, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Chandra, A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru. Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim, 84.

D., M. Y., & D., L. D. (2019). Teori & Aplikasi dalam Bidang Perikanan . Bogor: PT Penerbit IPB Press.

Darmadi. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 240-247.

Dessler, G. (. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Reality, Tbk). . Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 49-61.

Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.

Fathoroni, A., Fatonah, N. S., Andarsyah, R., & Riza, N. (2020). Buku Tutorial Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode 360 Degree Feedback. Bandung: CV. Kreatif Industri Nusantara.

Ferry, & Kristiadi, D. P. (2021). Metode Kuantitatif Mengukur Kepuasan Pengguna Web Kampus. Klaten: Penerbit Lakeisha.

Ghodang, H., & Hantono. (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif (Konsep Dasar dan Aplikasi Analisis Regresi dan Jalur dengan SPSS). Medan: Penerbit Mitra Group.

Gunawan, C. (2018). Mahir Menguasai SPSS (Mudah mengolah Data Dengan IBM SPSS Statistic 25). Deepublish Publisher: Yogyakarta.

Handoko, H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.

Hasibuan, M. (2019). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.

Herlina, V. (2019). Panduan Praktis Mengolah Data Kuesioner Menggunakan SPSS. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Irawan, D., Kusjono, G., & Suprianto. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pamulang, 1.

Julita. (2020). Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mountala Aceh Besar. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh, 76.

Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (Edisi ke-5). PT RAJA GRAFINDO PERSADA.

Marsam. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai pada Unit PelaksananTeknis di Lingkungan Yapis Cabang Kabupaten Biak Numfor. Pasuruan: Qiara Media.

Marzuki, A., Armereo, C., & Rahayu, P. F. (2020). Praktikum Statistik. Malang: Ahli Media Press.

Neolaka, A. &. (2017). Landasan Pendidikan (Dasar Pengenalan Diri Sendiri Menuju Perubahan Hidup. Depok: Kencana.

Nurdin, I., & Hartati, S. (2019). Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya: Media Sahabat Cendekia.

P., D. S. (2020). Metode Penlitian Pariwisata: Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, R&D. Bandung: Alfabeta.

Pradipta, A. R., & Musadad, A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Fakultas Ekonomi Universitas Singaperbangsa, Karawang, 561.

Priyatno, D. (2018). SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa dan Umum. Yogyakarta: CV. Andi Offset.

Priyono. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Zifatama.

Rahmawati, & Afiyanti. (2014). Metode Penelitian Kualitatif dalam Riset Keperawatan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Riyanto, S., & Hatmawan, A. A. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen. Yogyakarta: CV Budi Utama.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Sudaryo, Y. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: Andi Offset.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA.

Sugiyono. (2020). Metode Riset Akuntansi. Yogyakarta: Deepublish Publisher.

Supriadi, I. (2020). Metode Riset Akuntansi. Yogyakarta: Deepublish Publisher.

Suryani, N. K., & J. E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bali: Nilacakra.

Susanti. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sat Nusapersada Tbk. Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora Universitas Putera Batam, 57.

Susanto, Y. (2020). Peran Kepemimpinan Dalam Pengelolaan Koperasi. Yogyakarta: Deepublish Publisher.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenamedia Group.

Tyas, R. D. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Pertamina (Persero) Refinery Unit IV Cilacap). Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, 99.

Warongan, B. U., Dotulong, L. O., & Lumintang, G. G. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JORDAN BAKERY TOMOHON. Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Samratulangi, 963-972.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja Edisi Kelima. Jakarta: Rajawali Pers.