Pengaruh Komunikasi dan Manajemen Pengetahuan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Melalui Kerjasama Tim pada PT. Graha Karya Plasindo

Authors

Dea Zulfia Universitas Muhammadiyah Tangerang
Dede Sunaryo Universitas Muhammadiyah Tangerang

DOI:

Abstract

Communication, Knowledge Management, and Teamwork can influence employee Work Effectiveness. In this case, communication has not been optimal, knowledge management has not yet been implemented, and teamwork among employees is still lacking, which hinders work effectiveness. This study aims to determine the effect of communication and knowledge management on work effectiveness through teamwork at PT Graha Karya Plasindo. This research is a quantitative survey study. The sampling technique used in this research was saturated sampling, with a total of 87 respondents who are employees of PT Graha Karya Plasindo. The data obtained were analyzed using the PLS (Partial Least Square) technique through SmartPLS software. The results of this study indicate that: (1) Communication has a significant effect on Work Effectiveness; (2) Knowledge Management has a significant effect on Work Effectiveness; (3) Teamwork has a significant effect on Work Effectiveness; (4) Communication has a significant effect on Work Effectiveness through Teamwork; and (5) Knowledge Management has a significant effect on Work Effectiveness through Teamwork.

Keywords: Communication, Knowledge Management, Work Effectiveness, Teamwork

References

Ana Bintari, Dakir, M. (2022). Manajemen Mutu Terpadu dan Implementasinya dalam Dunia Pendidikan. EDUCATOR: Jurnal Inovasi Tenaga Pendidik Dan Kependidikan, 2(2), 1–7

Ananda, W., Kristiana, A., Khojin, N., & Iskandar, K. (2023). Pengaruh Kerja Sama Tim dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Produksi Plant Assembly PT Bintang Indokarya Gemilang Kabupaten Brebes. JECMER: Journal of Economic, Management and Entrepreneurship Research, 1(3), 124–136.

Andrew Josia Mundung, Johannes Aldrin Timbuleng, P. P. A. (2021). Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Katolik De La Salle Manado, 2021. 4.

Angelina, F., Haryono, P. M. B., & Fushen, F. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim dan Komitmen Organisasi Terhadap Efektivitas Program Penyaluran Bantuan Sosial yang Dimediasi oleh Perilaku Kewargaan Organisasi Pada Yayasan Buddha Tzu Chi (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Cinta Kasih Tzu Chi Cengkareng). Jurnal Manajemen Dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI), 6(1), 57–73. https://doi.org/10.52643/marsi.v6i1.1961

Chalifa, N., & Nugrohoseno, D. (2018). Pengaruh Berbagi Pengetahuan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kerja Tim. BISMA (Bisnis Dan Manajemen), 7(1), 1. https://doi.org/10.26740/bisma.v7n1.p1-8

Chandra, R. M., Sudjianto, M. K., & Adriana, E. (2023). Faktor-Faktor Komunikasi (Yang Perlu Dimiliki) Generasi Z Dalam Mempersiapkan Karir. Student Research Journal, 1(3), 349–361.

Diah, L., & Nugraheni, K. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Manajemen Pengetahuan dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Chanti Semarang. Masyarakat Pariwisata : Journal of Community Services in Tourism, 2(1), 59–68. https://doi.org/10.34013/mp.v2i1.375

Dinata, Y., & Setyaningsih, R. (2023). Manajemen Komunikasi dan Kinerja Pustakawan. JIPI (Jurnal Ilmu Perpustakaan Dan Informasi), 8(1), 112. https://doi.org/10.30829/jipi.v8i1.14186

Dr. Andi Yusniar Mendo, SE., M., Dr. Idris Yanto Niode, M. ., & Dr. Umin Kango, M. S. (2022). Pengantar Manajemen dan Bisnis. YAYASAN HAMJAH DIHA.

Ella Anastasya Sinambela, & Didit Darmawan. (2021). Pengaruh Total Quality

Management Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Organisasi. CEMERLANG : Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 1(4), 01–12. https://doi.org/10.55606/cemerlang.v1i4.270

Fitri, R. D., Novalia, N., & Heryati, H. (2023). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Musi Hutan Persada Kabupaten Muara Enim. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 20(3), 510–520. https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i3.13446

Fristky, D. I., & Suwarni, E. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional Iv Tanjung Karang. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(3), 828–842. https://doi.org/10.31955/mea.v7i3.3448

Hasmi, H., Hardiyansyah, H., & Fauzi, F. (2023). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Pelatihan, Konsep Diri dan Komunikasi terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Muara Enim. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 4(3), 223–237. https://doi.org/10.47747/jbme.v4i3.1205

Indrayani, N., Herlambang, T., & Nyoman Putu Martini, N. (2023). Pengaruh Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Efektivitas Organisasi dan Kinerja Organisasi. Relasi: Jurnal Ekonomi, 19(2), 268–281. https://doi.org/10.31967/relasi.v19i2.857

Ivana, T., & Marzuki, F. (2023). Pengaruh Perencanaan SDM, Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Pegawai . Journal of Young Entrepreneurs,2(3), 122–138. https://ejournal.upnvj.ac.id/jye/article/view/6344

Junita, A., Pentana, S., & Sitorus, I. S. (2022). Pengalaman Kerja Sebagai Pemediasi Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan. DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 7(2), 168–179. https://doi.org/10.36636/dialektika.v7i2.1307

Karsim, K., Mayasari, E., Saputra, P., & ... (2023). Studi Gaya Kepemimpinan, Knowledge Sharing dan Kolaborasi terhadap Implementasi Knowledge Management yang Berdampak pada Efektivitas Berinovasi pada …. Innovative:Journal Of …, 3, 6830–6844.http://j- innovative.org/index.php/Innovative/article/view/5604%0Ahttp://j-

Laoh, C. F. P., Tewal, B., & Oroh, S. G. (2016). Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan, dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada PT. National Nobu Bank Area Manado). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(4), 786–793.