Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai

Authors

Nurcahaya Benediate Solin Universitas Singaperbangsa Karawang
Cecep Hermana Universitas Singaperbangsa Karawang

DOI:

Abstract

This study aims to assess the effect of training and work discipline on employee performance. The method used is a literature review using a quantitative approach, collecting and analyzing data from various scientific articles and recent publications in the last five years. The results showed that training plays a role in improving employee’ knowledge, skills and work attitudes. Meanwhile, work discipline ensures the application of the these abilities consistently and responsibly. Training and work discipline simultaneously have a positive and significant effect on employee performance.

Keywords: Discipline, Employee Performance, Training, Work

References

Andayani, M. (2021). Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Pasien Rawat Inap Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Lahat. Motivasi , 6(1), 2716–4039. http://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi

Eius Lestari, & Desty Febrian, W. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada PT Billy Indonesia ). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 6(1), 46–64. https://doi.org/10.51353/jmbm.v6i1.895

Fitriliana, Mauliza, P., Hanum, F., & Juwita. (2022). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Aceh. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(3), 477–483.

Gustiana, R. (2022). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia). Jemsi, 3(6), 657–666. https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1107/670

Hatidah Hatidah, & Agung Indriansyah. (2022). Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Di Cv Mitra Celular Palembang. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(1), 179–189. https://doi.org/10.59024/jumek.v1i1.39

Julidawati, H., Noviarti, N., Kalsum, U., Marsidin, S., & Nellitawati. (2022). Meningkatkan Kinerja Individu dalam Melaksanakan Fungsi dan Tugas. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 12780–12784. https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/4435

Kafi, A. Al, & Sudarso, A. P. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Elok Peraga Tangerang Selatan. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 149–163.

Lubis, N. A., & Wulandari, S. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Deli Serdang. Jurnal Mutiara Manajemen, 6(1), 76–86. https://doi.org/10.51544/jmm.v6i1.2122

Manurung, K. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perum Bulog Kanwil Sumut. Journal Economics and Strategy, 2(1), 21–28. https://doi.org/10.36490/jes.v2i1.145

Maryadi, Y., & Misrania, Y. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai SMP Negeri 2 Muara Pinang Kabupaten Empat Lawang. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 545–558. https://doi.org/10.37676/ekombis.v11i1.3232

Nurislaminingsih, R., Rachmawati, T. S., & Winoto, Y. (2020). Pustakawan Referensi Sebagai Knowledge Worker. Anuva: Jurnal Kajian Budaya, Perpustakaan, Dan Informasi, 4(2), 169–182. https://doi.org/10.14710/anuva.4.2.169-182

Permatasari, T. A., & Anwar, R. (2023). Analisis Kinerja Karyawan Berbasis Pengukuran Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja. Jurnal Bisnis Darmajaya, 9(1), 63–79. https://doi.org/10.30873/jbd.v9i1.3528

Putra, A., & Aprianti, K. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Camat Lambitu Kabupaten Bima. SULTANIST: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 8(1), 19–27. https://doi.org/10.37403/sultanist.v8i1.184

Saharuddin, A., & Kamaruddin, K. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Online Manajemen ELPEI, 2(1), 331–336. https://doi.org/10.58191/jomel.v2i1.71

Saputra, R., Lilianti, E., & Heryati, H. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Prestasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Kereta Api (Persero) Divre III Plaju Palembang. Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), 4(1), 62. https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v4i1.10278

Septyandi, C. B., & Susanto, E. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas XYZ. Jurnal Bisnisman : Riset Bisnis Dan Manajemen, 2(2), 36–46. https://doi.org/10.52005/bisnisman.v2i2.29

Setiawan, Y. (2022). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Bagian Penagihan Kredit (Studi Kasus Pada Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat). Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 10(03), 127. https://doi.org/10.26418/ejme.v10i03.55179

Teguh Wibowo, B., Siswo Nugroho, P., & Anindyaguna Semarang, S. (2024). Pengelolaan Keuangan Usaha Katering Dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Pada Katering Mak Ni Epi. Communnity Development Journal, 5(4), 6296–6298.

Viola, Margery, E., & Seri. (2023). Pengaruh harga, promosi, dan word of mouth terhadap minat pembelian konsumen mobil honda PT. Istana Deli Kejayaan (IDK2) Medan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 1(2), 135–145. https://doi.org/10.51622/jbm.v1i2.1991

Zakki, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja , Kompensasi , dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Mukmin. Jurnal Perbankan Syariah Dan Ekonomi Syariah, 02(02), 53–68.