Analisis Beban Kerja untuk Mengoptimalkan Jumlah Tenaga Kerja dengan Menggunakan Metode Workload Analysis
Abstrak
This study aims to analyze the workload on the Primary & Secondary Education Operation, Control and Evaluation (PSE OCE) division at Yayasan Pendidikan Telkom. Workload analysis in this study uses the FTE (Full-Time Equivalent) method to analyze workload. The Full-Time Equivalent method used found that there were 1 person with an FTE score > 2.5. The final score for the total workload received by the permanent employees of the PSE OCE division is 7.555471124. So management should add 3 more people so that the existing workload can be optimal.
Keywords: Full-Time Equivalent, Optimal Number of Employees, Workload, Workload Analysis
Referensi
Astuti, R. D., & Navi, M. A. (2018). Designing Workload Analysis Questionnarie to Evaluate Needs of Employee. The 3rd International Conference on Industrial, Mechanical, Electrical, and Chemical Engineering: AIP Publishing.
Azzahra, M., Gita Ayuningtias, H., Anggadwita, G., & Nurbaiti, A. (2019). The Effect of Work Discipline on Employees’ Performance of PT Wiratanu Persada Tama Jakarta. http://buscompress.com/journal-home.html.
Bakhtiar, Syarifuddin, Putri. M. P. (2021). Pengukuran Beban Kerja Dengan Metode Full Time Equivalent Dan Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Efektif Menggunakan Workload Analysis. Aceh: JURNAL JIEOM Vol. 04, No. 01, JUNI 2021 ISSN: 2620-8184
Eni Mahawati, D. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. ed. Ronal Watrianthos. Yayasan Kita Menulis. In Yayasan Kita Menulis.
Ganyang. M.T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Realita. Bogor: In Media.
Monica, S., Asnur, L. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Karawan. Indonesian Journal of Sport & Tourism, 3(1), 26. https://doi.org/10.23887/ijst.v3i1.35432.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2020. Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Winarti, E. (2018). PERENCANAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA LEMBAGA PENDIDIKAN (Vol. 3). www.penerbitwidina.com
Azzahra, M., Gita Ayuningtias, H., Anggadwita, G., & Nurbaiti, A. (2019). The Effect of Work Discipline on Employees’ Performance of PT Wiratanu Persada Tama Jakarta. http://buscompress.com/journal-home.html.
Bakhtiar, Syarifuddin, Putri. M. P. (2021). Pengukuran Beban Kerja Dengan Metode Full Time Equivalent Dan Penentuan Jumlah Tenaga Kerja Efektif Menggunakan Workload Analysis. Aceh: JURNAL JIEOM Vol. 04, No. 01, JUNI 2021 ISSN: 2620-8184
Eni Mahawati, D. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. ed. Ronal Watrianthos. Yayasan Kita Menulis. In Yayasan Kita Menulis.
Ganyang. M.T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Realita. Bogor: In Media.
Monica, S., Asnur, L. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Karawan. Indonesian Journal of Sport & Tourism, 3(1), 26. https://doi.org/10.23887/ijst.v3i1.35432.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2020. Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Eri Susan 1. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Winarti, E. (2018). PERENCANAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA LEMBAGA PENDIDIKAN (Vol. 3). www.penerbitwidina.com
Diterbitkan
2023-12-31
Bagian
Articles
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by-nc4.footer##
