Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional pada Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Se-Provinsi Bali
Abstrak
Many cases are caused by the auditor's lack of ability to detect fraud in financial reports, resulting in losses that have a negative impact on various parties involved in the company. With this case, it is feared that users of financial information will doubt the information presented in audited reports and this could lead to a crisis of confidence and loss of credibility for the public accounting profession in processing and presenting financial information. This research was conducted to determine the influence of independence, organizational commitment and transformational leadership style on the performance of auditors in Public Accounting Firms throughout Bali Province. The theoretical basis in this research is the theory of attitudes and behavior. The sample in this study was 62 auditors at 10 public accounting firms in Bali Province. In this research, data collection was carried out by distributing questionnaires to 10 Public Accounting Firms in Bali Province and given to 64 Auditors. The sample used in this research was the purposive sampling method. The data analysis method used is multiple linear regression analysis. This research supports the theory of attitudes and behavior. This research is closely related to attitude and behavior theory which can explain how independence, organizational commitment and transformational leadership style influence auditor performance. Research shows that independence, organizational commitment and transformational leadership style have a positive effect on auditor performance. If the auditor's independence, organizational commitment and transformational leadership style are higher, the auditor's performance will be better.
Keywords: Auditor Performanc, Independence, Organizational Commitment, Transformational Leadership Style, Public Accountant
Referensi
Antle, R. (1984). Auditor Independence. Journal of Accounting Research, 22(1), ` 1.
Arens, Alvin A, Mark S. Beasley & Randal J. Elder. 2012. Auditing and Assurance Service. England: Pearson Education Limited.
Arifah, Nurul. 2012. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor. Skripsi. Universitas Hasanuddin Makasar.
AICPA. (1973). Statement on Auditing Procedure No. 54: The Auditor’s Study and Evaluation of Internal Control. Journal of Accountancy, 135(3).
Arens, A.A., Elder, R.J., Beasley, M.S. (2011). Auditing dan Pelayanan Verifikasi: Pendekatan Terpadu, alih bahasa oleh Tim Dejakarta, edisi kesembilan, Jakarta: Indeks.
Arumsari, Violita Frida. (2014). “Pengaruh good Corporate governance terhadap Kinerja Keuangan bank Syariah”. Skripsi. Surakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Surakarta
Amandani, N. M. R., & Wirakusuma, M. G. (2017). Pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan dan pelatihan profesi pada kinerja auditor. E-Jurnal Akuntansi, 19(2), 916-942.
Adeyemi, Semiu Babatunde and Fagbemi, Temitope Olamide. 2010. Audit Quality, Corporate Governance and Firm Characteristics in Nigeria. International Journal of Business and Manajement, 5(5): pp: 1-11.
Arfan Ikhsan. (2008). Metode Penelitian Akuntansi Keperilakuan. Yokyakarta: Graha Ilmu.
BAPEPAM. 2002. Keputusan Ketua BAPEPAM No. Kep-20/PM/2002 bertanggal 12 November 2002, peraturan No. VIII.A.2 tentang independensi Akuntan yang Memberikan Jasa Audit di Pasar Modal. Jakarta:BAPEPAM.
bisnismuda.id. (2020). Sekilas Kisah Skandal Enron. Diakses pada tanggal 10 Desember 2022, dari https://bisnismuda.id/read/1126-i-wayan-yeremia-natawibawa/sekilas-kisah-skandal-enron.
Catrine Inge Raya. 2016. Pengaruh Independensi dan Skeptisme Profesional terhadap Pendektesian Kecurangan. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin.
Cavazott, Flavia, Valter Moreno, and Mateus Hickmann, 2011. Effects of Leader Intelligence, Personality and Emotional Intelligence on Transformational leadership and Managerial Performance. The Leadership Quarterly, 23 (2012) pp: 443-455.
Ciarrochi, J., Deance, F.P. Anderson , S. 2002. Emotional Intelligence Moderates the Relationship between Stress and Metal Health. Personality and Individual Differences. 32: pp: 197-209.
Cintya, L., dan Gayatri. 2022. Pengaruh Job Burnout Dan Work Overload Pada Kinerja Auditor Dengan Emotional Stability Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Ekonomi da n Bisnis Universitas Udayana 11(3), 366-381.
Dewi, Rharasari. 2013. Pengaruh Etika Profesi, Komitmen Profesional, Pengalaman Kerja, dan Independensi Auditor terhadap Pengambilan Keputusan untuk Memberikan Opini Audit. Skripsi. Universitas Udayana.
Danielle E. Warren dan Miguel Alzola. (2008). Ensuring Independent Auditors: Increasing the Saliency of the Profesional Indentity. Journal Group Decis Negot (2009) 18: pp:41-56.
danielstephanus.wordpress.com. (2021). Analisis Kasus Audit Worldcom. Diakses pada tanggal 10 Desember 2022, dari https://danielstephanus.wordpress.com/2021/04/12/analisis-kasus-audit-worldcom/.
Fatemeh, Soedi. 2012. Audit expectations gap and corporate fraud: Emperical evidence from Iran. African Journal of Business Management. Vol. 6(23) pp: 7031-7041.
finance.detik.com. (2007, 18 Juni). Depkeu Bekukan Izin Akuntan Publik Ketut Gunarsa. Diakses pada tanggal 1 November 2022, dari https://finance.detik.com/bursa-dan-valas/d-4603814/kisruh-laporan-keuangan-garuda-ditolak-komisaris-hingga-terbukti-cacat.
finance.detik.com. (2019, 28 Juni). Kisruh Laporan Keuangan Garuda: Ditolak Komisaris hingga Terbukti Cacat. Diakses pada tanggal 17 Oktober 2022, dari https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-795012/depkeu-bekukan-izin-akuntan-publik-ketut-gunarsa.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, James L. et al. (1996). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Diterjemahkan oleh Ninuk Adriani. Jakarta: Binarupa Aksara.
Hom, P. W., Tsui, A. S., Wu, J. B., Lee, T. W., Zhang, A. Y., Fu, P. P., & Li, L. (2009). Explaining Employment Relationships With Social Exchange and Job Embeddedness. Journal of Applied Psychology, 94(2), 277–297.
Heny Arianti , 2015. Faktor-fakktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor. (Studi Empiris Pada KAP di Surakarta Dan Yogyakarta). Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Halim, Abdul (2015) Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Anggaran Waktu Audit Dan Komitmen Profesional Sebagai Variabel Moderasi. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.
Hanif, Rheny Afriana. 2013. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ekonomi. September, 21(3):h:1-15.
Hadi, Sutrisno. (1991). Analisis Butir untuk Instrumen. Yogyakarta: Andi Offset.
Indrayanto, A., John, B., Kandy, B., dan Noermijati. 2013. “A case study of transformational leadership and para – police performance in indonesia. “Policing : An International Journal Of Police Strategies And Management. Vol. 37. No. 2”. pp 373 – 388. Emerald Insight.
Istiariani, I. (2018). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor BPKP (Studi Kasus pada Auditor BPKP Jateng). Islamadina: Jurnal Pemikiran Islam, 19(1), 63-88.
Jusup, A. H. (2014). Auditing (Pengauditan Berbasis ISA). Yogyakarta: Pusat Penerbitan STIE YKPN.
Jamilah, Siti, Zaenal Fanani, dan Grahita Chandrarin, 2007. Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment. Simposium Nasional Akuntansi Unhas Makassar. h: 1-30.
Julianingtyas, B. N. (2019). Pengaruh Locus of control, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor. Accounting Analysis Journal, 1(1).
Kurniawan, G. (2013). Pengaruh Moralitas, Motivasi dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kecurangan Laporan Keuangan (Studi Empiris pada SKPD di Kota Solok). Skripsi.
Kallbers, Lawrens P., & Forgarty, Timothy J. 1995. Pofesionalism Its Consequences: A Study of Internal Auditors. Auditing: A Journal of Practice, 14(1): pp:64-86.
Kioek, A. W. (2020). Pengaruh Independensi Terhadap Kinerja Auditor.
Luthans, F. (2012). Organizational behavior an evidence-based approach 12th edition. Organizational behavior: an edivence-based approach.
Luthans, Fred, 2006. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh, Yogyakarta: Penerbit Andi.
Mulyadi, 2009, Auditing, Edisi ke-6, Buku I, Salemba Empat, Jakarta.
Mayangsari, S. (2013). The Auditor Tenure and the Quality of Earnings: Is Mandatory Auditor Rotation Useful? Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Mahsun, Mohamad, Firma Sulistyowati, Heribertus Andre Purwanugraha, 2007. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Marganingsih, dan Martini. 2018. “Analisis Variabel Atesenden Perilaku Auditor Internal dan Konsekuensinya terhadap Kinerja: Studi Empiris pada auditor di lingkungan aparat Pengawasan Intern Pemerintah Lembaga Pemerintah Non Departemen.http://www.scribd.com/doc/27749062/AnalisaPerilakuAuditorTerhadapKinerja.
Meutia, K. I., dan Husada, C. (2019). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(1), 119-126.
Nurdin, Ismail dan Sri Hartati. 2019. Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya: Media Sahabat Cendekia.
ojk.go.id. (2019, 28 Juni). Siaran Pers : Otoritas Jasa Keuangan Berikan Sanksi Kasus PT Garuda Indonesia (Persero ) TBK. Diakses pada tanggal 1 November 2022, dari https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/siaran-pers/Pages/Siaran-Pers--Otoritas-Jasa-Keuangan-Berikan-Sanksi-Kasus-Pt-Garuda-Indonesia-Persero-Tbk.aspx.
Pamilih, Ismail. (2014). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Jurnal. Universitas Muhamadiyah Surakarta.
Putra, S. W. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Kecil. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 11(1), 62–77.
Purnomo, F.X. Setio Edy dan Wijayanti, Ratna. 2013. Analisis Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Instruktif, Konsultatif, Partisipatif dan Delegatif terhadap Kinerja Karyawan. Semarang: Universitas Semarang.
Rahmawati. 2011. Pengaruh Role Stress terhadap Kinerja Auditor dengan Emotional Quotient sebagai Variabel Moderating. Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Ramadhan, M. A. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit: Studi Kasus Kantor Akuntan Publik di Kota Makassar. Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah Palopo, 5(1).
Suyana Utama, Made. (2009). Buku ajar Aplikasi Analisis Kuantitatif. Denpasar: Fakultas Ekonomi Universitas Udayana.
Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP). 2014. Jakarta: Salemba Empat.
Suraida, Ida. 2005. Pengaruh Etika, Kompetensi, Pengalaman Audit dan Resiko Audit terhadap Skeptisme Profesional Auditor dan Ketepatan Pemberian Opini Akuntan Publik. Sosiohumaniora, Vol. 7, No. 3. 186-202.
Shore, L. M., & Wayne, S. J. (1993). Commitment and employee behavior: Comparison of affective commitment and continuance commitment with perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 78(5), 774–780.
Sina, Muhamad Ibnu. 2013. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.
Sukriyah, I., Akram, & Inapty, B. A. (2009). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan Oleh: Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan, 1–38.
Susanto, Y. K. & A. P. (2017). The Determinant on Job Satisfication Among Auditor. South East Asia Journal of Contemporary Business, Economics and Law, 13(2), 67–70.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suseno, Novie Susanti. 2013. Literature Riview The Effect Of Indepedence, Size Of Public Accountant Office Toward Audit Quality And Its Impact On Public Accountant Reputation. Journal of Applied Sciences Researches. 9(1): p:62-66.
Satwika, Adhi Nugraha dan Ramantha, I Wayan. 2019. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, dan pelatihan Auditor Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 13(3): h:916-943.
Sugiharta, S. P., & Suharli, M. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik (KAP). Ultima Accounting: Jurnal Ilmu Akuntansi, 6(1), 43-57.
Siagian, Sondang P. (1997). Organisasi, Kepemimpinan, dan Prilaku Administrasi. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.
Sudarwan Danim dan Suparno, (2019). Manajemen Kepemimpinan Transformasional Ke Kepalasekolahan, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Sholikhah, Ernawati Putri. 2018. Pengaruh Independensi, Etika Profesi, Profesionalisme, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta). Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah.
Timothy, Obiwuru C., Okwu, A. T., Akpa, V. O., & Nwankwere, I. A. 2011. Effects of leadership style on organizational performance: A survey of selected small scale enterprises in Ikosi-Ketu council development area of Lagos State, Nigeria. Australian Journal of Business and Management Research, 1(7) pp: 100- 111.
Tintamin, Lila, Ari Pradhanawati, Hari susanto, 2012. Pengrauh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja pada Karyawan Harian SKT Megawon II PT. Djarum Kudus. Diponegoro Journal of Social and Politic. h: 1-8.
Triandis, Harry C. 1971. Attitude and Attitude Change. New York: John Willey & Sons, Inc.
Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Corporate Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Aauditor, Jawa Timur: Simposium Nasional Akuntansi X.
Tunnisa, S. F. (2020). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Etika Profesi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru) (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).
Umam, Khaerul, 2010, Perilaku Organisasi, Bandung: CV Pustaka Setia.
Wibowo (2009), Hian Ayu Oceani, 2009, “Pengaruh Indepedensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya kepemimpinan, Dan Pemahaman Good Governance terhadap kinerja auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Daerah Istimewa Yogyakarta). “Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia”
Arens, Alvin A, Mark S. Beasley & Randal J. Elder. 2012. Auditing and Assurance Service. England: Pearson Education Limited.
Arifah, Nurul. 2012. Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Auditor. Skripsi. Universitas Hasanuddin Makasar.
AICPA. (1973). Statement on Auditing Procedure No. 54: The Auditor’s Study and Evaluation of Internal Control. Journal of Accountancy, 135(3).
Arens, A.A., Elder, R.J., Beasley, M.S. (2011). Auditing dan Pelayanan Verifikasi: Pendekatan Terpadu, alih bahasa oleh Tim Dejakarta, edisi kesembilan, Jakarta: Indeks.
Arumsari, Violita Frida. (2014). “Pengaruh good Corporate governance terhadap Kinerja Keuangan bank Syariah”. Skripsi. Surakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Surakarta
Amandani, N. M. R., & Wirakusuma, M. G. (2017). Pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan dan pelatihan profesi pada kinerja auditor. E-Jurnal Akuntansi, 19(2), 916-942.
Adeyemi, Semiu Babatunde and Fagbemi, Temitope Olamide. 2010. Audit Quality, Corporate Governance and Firm Characteristics in Nigeria. International Journal of Business and Manajement, 5(5): pp: 1-11.
Arfan Ikhsan. (2008). Metode Penelitian Akuntansi Keperilakuan. Yokyakarta: Graha Ilmu.
BAPEPAM. 2002. Keputusan Ketua BAPEPAM No. Kep-20/PM/2002 bertanggal 12 November 2002, peraturan No. VIII.A.2 tentang independensi Akuntan yang Memberikan Jasa Audit di Pasar Modal. Jakarta:BAPEPAM.
bisnismuda.id. (2020). Sekilas Kisah Skandal Enron. Diakses pada tanggal 10 Desember 2022, dari https://bisnismuda.id/read/1126-i-wayan-yeremia-natawibawa/sekilas-kisah-skandal-enron.
Catrine Inge Raya. 2016. Pengaruh Independensi dan Skeptisme Profesional terhadap Pendektesian Kecurangan. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin.
Cavazott, Flavia, Valter Moreno, and Mateus Hickmann, 2011. Effects of Leader Intelligence, Personality and Emotional Intelligence on Transformational leadership and Managerial Performance. The Leadership Quarterly, 23 (2012) pp: 443-455.
Ciarrochi, J., Deance, F.P. Anderson , S. 2002. Emotional Intelligence Moderates the Relationship between Stress and Metal Health. Personality and Individual Differences. 32: pp: 197-209.
Cintya, L., dan Gayatri. 2022. Pengaruh Job Burnout Dan Work Overload Pada Kinerja Auditor Dengan Emotional Stability Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Ekonomi da n Bisnis Universitas Udayana 11(3), 366-381.
Dewi, Rharasari. 2013. Pengaruh Etika Profesi, Komitmen Profesional, Pengalaman Kerja, dan Independensi Auditor terhadap Pengambilan Keputusan untuk Memberikan Opini Audit. Skripsi. Universitas Udayana.
Danielle E. Warren dan Miguel Alzola. (2008). Ensuring Independent Auditors: Increasing the Saliency of the Profesional Indentity. Journal Group Decis Negot (2009) 18: pp:41-56.
danielstephanus.wordpress.com. (2021). Analisis Kasus Audit Worldcom. Diakses pada tanggal 10 Desember 2022, dari https://danielstephanus.wordpress.com/2021/04/12/analisis-kasus-audit-worldcom/.
Fatemeh, Soedi. 2012. Audit expectations gap and corporate fraud: Emperical evidence from Iran. African Journal of Business Management. Vol. 6(23) pp: 7031-7041.
finance.detik.com. (2007, 18 Juni). Depkeu Bekukan Izin Akuntan Publik Ketut Gunarsa. Diakses pada tanggal 1 November 2022, dari https://finance.detik.com/bursa-dan-valas/d-4603814/kisruh-laporan-keuangan-garuda-ditolak-komisaris-hingga-terbukti-cacat.
finance.detik.com. (2019, 28 Juni). Kisruh Laporan Keuangan Garuda: Ditolak Komisaris hingga Terbukti Cacat. Diakses pada tanggal 17 Oktober 2022, dari https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/d-795012/depkeu-bekukan-izin-akuntan-publik-ketut-gunarsa.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, James L. et al. (1996). Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Diterjemahkan oleh Ninuk Adriani. Jakarta: Binarupa Aksara.
Hom, P. W., Tsui, A. S., Wu, J. B., Lee, T. W., Zhang, A. Y., Fu, P. P., & Li, L. (2009). Explaining Employment Relationships With Social Exchange and Job Embeddedness. Journal of Applied Psychology, 94(2), 277–297.
Heny Arianti , 2015. Faktor-fakktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor. (Studi Empiris Pada KAP di Surakarta Dan Yogyakarta). Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Halim, Abdul (2015) Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit Dengan Anggaran Waktu Audit Dan Komitmen Profesional Sebagai Variabel Moderasi. Doctor thesis, Universitas Brawijaya.
Hanif, Rheny Afriana. 2013. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Ekonomi. September, 21(3):h:1-15.
Hadi, Sutrisno. (1991). Analisis Butir untuk Instrumen. Yogyakarta: Andi Offset.
Indrayanto, A., John, B., Kandy, B., dan Noermijati. 2013. “A case study of transformational leadership and para – police performance in indonesia. “Policing : An International Journal Of Police Strategies And Management. Vol. 37. No. 2”. pp 373 – 388. Emerald Insight.
Istiariani, I. (2018). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Auditor BPKP (Studi Kasus pada Auditor BPKP Jateng). Islamadina: Jurnal Pemikiran Islam, 19(1), 63-88.
Jusup, A. H. (2014). Auditing (Pengauditan Berbasis ISA). Yogyakarta: Pusat Penerbitan STIE YKPN.
Jamilah, Siti, Zaenal Fanani, dan Grahita Chandrarin, 2007. Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment. Simposium Nasional Akuntansi Unhas Makassar. h: 1-30.
Julianingtyas, B. N. (2019). Pengaruh Locus of control, gaya kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor. Accounting Analysis Journal, 1(1).
Kurniawan, G. (2013). Pengaruh Moralitas, Motivasi dan Sistem Pengendalian Intern terhadap Kecurangan Laporan Keuangan (Studi Empiris pada SKPD di Kota Solok). Skripsi.
Kallbers, Lawrens P., & Forgarty, Timothy J. 1995. Pofesionalism Its Consequences: A Study of Internal Auditors. Auditing: A Journal of Practice, 14(1): pp:64-86.
Kioek, A. W. (2020). Pengaruh Independensi Terhadap Kinerja Auditor.
Luthans, F. (2012). Organizational behavior an evidence-based approach 12th edition. Organizational behavior: an edivence-based approach.
Luthans, Fred, 2006. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh, Yogyakarta: Penerbit Andi.
Mulyadi, 2009, Auditing, Edisi ke-6, Buku I, Salemba Empat, Jakarta.
Mayangsari, S. (2013). The Auditor Tenure and the Quality of Earnings: Is Mandatory Auditor Rotation Useful? Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Mahsun, Mohamad, Firma Sulistyowati, Heribertus Andre Purwanugraha, 2007. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Marganingsih, dan Martini. 2018. “Analisis Variabel Atesenden Perilaku Auditor Internal dan Konsekuensinya terhadap Kinerja: Studi Empiris pada auditor di lingkungan aparat Pengawasan Intern Pemerintah Lembaga Pemerintah Non Departemen.http://www.scribd.com/doc/27749062/AnalisaPerilakuAuditorTerhadapKinerja.
Meutia, K. I., dan Husada, C. (2019). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 4(1), 119-126.
Nurdin, Ismail dan Sri Hartati. 2019. Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya: Media Sahabat Cendekia.
ojk.go.id. (2019, 28 Juni). Siaran Pers : Otoritas Jasa Keuangan Berikan Sanksi Kasus PT Garuda Indonesia (Persero ) TBK. Diakses pada tanggal 1 November 2022, dari https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/siaran-pers/Pages/Siaran-Pers--Otoritas-Jasa-Keuangan-Berikan-Sanksi-Kasus-Pt-Garuda-Indonesia-Persero-Tbk.aspx.
Pamilih, Ismail. (2014). Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Pemahaman Good Governance terhadap Kinerja Auditor Pemerintah. Jurnal. Universitas Muhamadiyah Surakarta.
Putra, S. W. (2015). Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Kecil. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 11(1), 62–77.
Purnomo, F.X. Setio Edy dan Wijayanti, Ratna. 2013. Analisis Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Instruktif, Konsultatif, Partisipatif dan Delegatif terhadap Kinerja Karyawan. Semarang: Universitas Semarang.
Rahmawati. 2011. Pengaruh Role Stress terhadap Kinerja Auditor dengan Emotional Quotient sebagai Variabel Moderating. Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Ramadhan, M. A. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit: Studi Kasus Kantor Akuntan Publik di Kota Makassar. Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah Palopo, 5(1).
Suyana Utama, Made. (2009). Buku ajar Aplikasi Analisis Kuantitatif. Denpasar: Fakultas Ekonomi Universitas Udayana.
Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP). 2014. Jakarta: Salemba Empat.
Suraida, Ida. 2005. Pengaruh Etika, Kompetensi, Pengalaman Audit dan Resiko Audit terhadap Skeptisme Profesional Auditor dan Ketepatan Pemberian Opini Akuntan Publik. Sosiohumaniora, Vol. 7, No. 3. 186-202.
Shore, L. M., & Wayne, S. J. (1993). Commitment and employee behavior: Comparison of affective commitment and continuance commitment with perceived organizational support. Journal of Applied Psychology, 78(5), 774–780.
Sina, Muhamad Ibnu. 2013. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.
Sukriyah, I., Akram, & Inapty, B. A. (2009). Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan Oleh: Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan, 1–38.
Susanto, Y. K. & A. P. (2017). The Determinant on Job Satisfication Among Auditor. South East Asia Journal of Contemporary Business, Economics and Law, 13(2), 67–70.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suseno, Novie Susanti. 2013. Literature Riview The Effect Of Indepedence, Size Of Public Accountant Office Toward Audit Quality And Its Impact On Public Accountant Reputation. Journal of Applied Sciences Researches. 9(1): p:62-66.
Satwika, Adhi Nugraha dan Ramantha, I Wayan. 2019. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, dan pelatihan Auditor Terhadap Kinerja Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 13(3): h:916-943.
Sugiharta, S. P., & Suharli, M. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Auditor Di Kantor Akuntan Publik (KAP). Ultima Accounting: Jurnal Ilmu Akuntansi, 6(1), 43-57.
Siagian, Sondang P. (1997). Organisasi, Kepemimpinan, dan Prilaku Administrasi. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.
Sudarwan Danim dan Suparno, (2019). Manajemen Kepemimpinan Transformasional Ke Kepalasekolahan, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Sholikhah, Ernawati Putri. 2018. Pengaruh Independensi, Etika Profesi, Profesionalisme, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta). Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah.
Timothy, Obiwuru C., Okwu, A. T., Akpa, V. O., & Nwankwere, I. A. 2011. Effects of leadership style on organizational performance: A survey of selected small scale enterprises in Ikosi-Ketu council development area of Lagos State, Nigeria. Australian Journal of Business and Management Research, 1(7) pp: 100- 111.
Tintamin, Lila, Ari Pradhanawati, Hari susanto, 2012. Pengrauh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja pada Karyawan Harian SKT Megawon II PT. Djarum Kudus. Diponegoro Journal of Social and Politic. h: 1-8.
Triandis, Harry C. 1971. Attitude and Attitude Change. New York: John Willey & Sons, Inc.
Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi Auditor dan Komitmen Organisasi sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Corporate Governance, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Aauditor, Jawa Timur: Simposium Nasional Akuntansi X.
Tunnisa, S. F. (2020). Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Etika Profesi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Pekanbaru) (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).
Umam, Khaerul, 2010, Perilaku Organisasi, Bandung: CV Pustaka Setia.
Wibowo (2009), Hian Ayu Oceani, 2009, “Pengaruh Indepedensi Auditor, Komitmen Organisasi, Gaya kepemimpinan, Dan Pemahaman Good Governance terhadap kinerja auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Daerah Istimewa Yogyakarta). “Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia”
Diterbitkan
2023-12-31
Bagian
Articles
##submission.copyrightStatement##
##submission.license.cc.by-nc4.footer##
