Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Medico Berkat Abadi

Yuzril Ihza Alfani Maulana; Mei Retno Adiwati

doi:10.31539/budgeting.v5i1.7772

Yuzril Ihza Alfani Maulana Universitas Pembangunan Nasional Veteran
Mei Retno Adiwati Universitas Pembangunan Nasional Veteran

DOI: https://doi.org/10.31539/budgeting.v5i1.7772

Abstract

The aim of this research is to analyze the direct influence of Work Motivation and Work Discipline on Job Satisfaction in PT Medico Berkat Abadi. The sameple used in this research was employees of PT. Medico Berkat Abadi with total of 60 respondents. This research uses the method. Saturated sampling and analysis techniques usung Partial Least Square. Research result This shows that work Motivation has a significant positive effect on Employee Job Satisfaction and Work Disipline have a significant positive effect on Employee Job Satisfaction.

Keyword : Employee Job Satisfaction , Work Discipline, Work Motivation.

References

Abdillah, Willy dan Jogiyanto Hartono. 2015. Partial Least Square (PLS), Alternatif StructuralEquationModelling(SEM)dalamPenelitianBisnis.PenerbitAndi,Yogyakarta.

Azhar, Muhammad Elfi, Deissya Utami Nurdin, and Yudi Siswadi. 2020. “Pengaruh
Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Jurnal
Humaniora 4(1):46–60.

Aziz, M.A., 2016, Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pada Pegawai Puskesmas Kecamatan
Balapulung Kabupaten Tegal., Multiplier, Vol. 1 No. 1 November 2016.

Btara Putra Riyanto (2016) dengan judul “Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin
Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank Tabungan Negara Yogyakarta”

Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media
Group, Jakarta.

Kasmir.(2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Lim, Hadinata Saputra. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Dan Pendapatan Daerah
Provinsi Kalimantan Barat.” Journal of Chemical Information and Modeling
53(9):21–25.

Mulia, R. A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Aplikasi
dalamPeningkatan Kinerja).

Ridho, M., & Susanti, F. (2019, February 3). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bank Mandiri Syariah Cabang
Padang

Rangel Sousa Simoes, Sebastiao Costa, Gde Riana, and Made Subudi. 2017.
“Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Diri Terhadap Kepuasan Dan Kinerja
Karyawan Kantor Kabupaten Ainaro Timor Leste.” E-Jurnal Ekonomi Dan
Bisnis Universitas Udayana 10:3463. doi: 10.24843/eeb.2017.v06.i10.p01.

Sugiyono., 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : PT
Alfabet.

Tanjung Hasrudy (2016) Pengaruh disiplin kerja kompetensi dan budaya organisasi
terhadap kepuasan kerja pegawai pada dinas perkebunan sumatera utara