Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Jember

Azza Aulia Salsabila; Ahmad Izzudin; Nursaidah Nursaidah

doi:10.31539/budgeting.v5i2.9267

Azza Aulia Salsabila Universitas Muhammadiyah Jember
Ahmad Izzudin Universitas Muhammadiyah Jember
Nursaidah Nursaidah Universitas Muhammadiyah Jember

DOI: https://doi.org/10.31539/budgeting.v5i2.9267

Abstract

This research was conducted to determine the influence of education, training and organizational commitment on employee performance at Muhamadiyah University Jember (UNMUH Jember). This research uses a quantitative method with a purposive sampling method of 199 respondents, using an electronic survey distributed to employees at the Muhammadiyah University of Jember. The data analysis used is the multiple linear regression test, partial test (t test), and coefficient of determination test (R2). And the results of the analysis using SPSS version 25 show that the education variable has a significant effect on employee performance, while training and organizational commitment do not have a significant effect on employee performance.

Keywords: Education, Employee Performance, Organizational Commitment, Training.

References

Anshori, M., & Iswati, S. 2019. Metodologi Penelitian Kuantitatif: Edisi 1. Airlangga University Press.

Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Bungin, Burhan. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Kencana Prenademedia Group.

Danamik, I. d. (2019). model pembelajran berbasis nilai pendidikan. jakarta: N Ngadilah.

Fadri, Hayatul. 2017. Analisis Kinerja Karyawan Pada PT. Perindustrian Dan Perdagangan Bangkinang. JOM Fekon, Vol.4 No.1.

Harianto, 2017. Peranan pertanian dalam ekonomi perdesaan. Cet-1. Bogor: Institut Pertanian Bogor.

Harsono. (2011). pendidikan sebagai desain penelitian. surakarta: ichsan.

Ivonne. (2009). Layanan Pelanggan : Cara Praktis, Murah, dan Inpiratif. Memuaskan Pelanggan Anda. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Jayanti, A.A.Sg Siskartini, I wayan Gede Supartha, Made Sabudi. 2016 . Pengaruh Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Prestasi Kerja Pada Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar. S.11 . E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.

Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Sumber Daya Manusia, 9.

Notoadmojo. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Pravitasari Dewi, Minar Ferichani, dkk. 2017 . Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pabrik Tekenik Kerjo PT. Perkebunan Nusantara IX Batujamus Karanganyar. Surakarta: Universitas Sebelas Maret.

Putra, I Made Aditya Darma, Desak Ketut Sintaasih. 2018 . Pengaruh Self Leadership Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Four Points By Sheraton. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7. No. 8.

Ramadhina, Rizky. 2018 . Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntasi. Skripsi. Yogyakarta: Universitas Islam Indonesia.