Pemberdayaan SDM Berbasis Islam dalam Meningkatkan Keunggulan Bersaing Organisasi: Suatu Pendekatan Manajemen Strategik
DOI:
https://doi.org/10.31539/budgeting.v5i2.9587Abstract
The aim to be achieved in this research is to find out what is related to empowering human resources to increase competitive advantage in an organization. The method used in this research is qualitative by conducting various interviews with several informants. The results of this research show that the human resource management cycle with the PDAC cycle contains four parts, including planning, implementation, evaluation and follow-up. According to past views, HR empowerment aimed at competitive advantage is something valid where in the modern era humans are required to be able to think and develop in a better direction.
Keywords: Competitive Advantage, Empowerment, HR.
References
Destiana, R. (2023). Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Sektor Publik. Dialogue : Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 5(1), 437–460. https://doi.org/10.14710/dialogue.v5i1.15762
Hadi, S. (2020). Model Pengembangan Mutu Di Lembaga Pendidikan. PENSA : Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(3), 321–347. https://ejournal.stitpn.ac.id/index.php/pensa
Hidayat, M. R., Ramadhani, I., & Huda, N. (2023). Konstruksi Teori Dan Etika Konsumsi Islami Sebagai Manifestasi Pemikiran Ekonomi Monzer Kahf. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(02), 2461–2469.
Khumaini, F., Yulia, N. M., & Efendi, M. Y. (2023). Strategi Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Era Society 5.0 di Madrasah. Al-Fahim : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 121–138. https://doi.org/10.54396/alfahim.v5i2.874
Laila Yuliani, N., & Lestari, L. (2022). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Pelaksanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengadaan Barang/Jasa dan Komitmen Organisasi terhadap Penyerapan Anggaran Belanja. Business and Economics Conference in Utilization of Modern Technology, 3, 648–663. https://journal.unimma.ac.id
Nila Rosdiana, & Zuhrinal M Nawawi. (2022). Peran Orientasi Kewirausahaan Islami dan Keunggulan Bersaing Dalam Meningkatkan Kinerja Pemasaran (Studi Kasus Pada Koaki Store). Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 1(1), 156–166. https://doi.org/10.58192/wawasan.v1i1.334
Nurnaningsih, A., Norrahman, R. A., Muhammadong, & Wibowo, T. S. (2023). Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dalam Konteks Manajemen Pendidikan. Journal Of International Multidisciplinary Research, 1(2), 221–235.
Sudiantini, D., Aden, A. M., & Hasanah, U. (2023). Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi Ekonomi. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi Ekonomi Vol, 1(1), 1–16.
Suhatma, S. (2020). mencapai keunggulan bersaing perguruan tinggi islam dengan manajemen sumber daya manusia berbasis balance score card. JIEM (Journal of Islamic Education Management), 4(1), 26–43. https://doi.org/10.24235/jiem.v4i1.6825
Suyanto, S., & Andri, A. (2020). Implementasi Rapid Application Development Dalam Pengembangan Aplikasi Pelaporan Kerusakan Jalan. JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian Dan Pembelajaran Informatika), 5(2), 89. https://doi.org/10.29100/jipi.v5i2.1758
Wahjono, S. I. (2022). Manajemen Dan Peran Manajer. April, 1–20. https://www.researchgate.net/profile/Sentot-Wahjono 2/publication/359826922_MANAJEMEN_DAN_PERAN_MANAJER_BAHAN_AJAR_MANAJEMEN/links/625052eed726197cfd46d7ad/MANAJEMEN-DAN-PERAN-MANAJER-BAHAN-AJAR-MANAJEMEN.pdf
Hadi, S. (2020). Model Pengembangan Mutu Di Lembaga Pendidikan. PENSA : Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(3), 321–347. https://ejournal.stitpn.ac.id/index.php/pensa
Hidayat, M. R., Ramadhani, I., & Huda, N. (2023). Konstruksi Teori Dan Etika Konsumsi Islami Sebagai Manifestasi Pemikiran Ekonomi Monzer Kahf. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(02), 2461–2469.
Khumaini, F., Yulia, N. M., & Efendi, M. Y. (2023). Strategi Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Era Society 5.0 di Madrasah. Al-Fahim : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 121–138. https://doi.org/10.54396/alfahim.v5i2.874
Laila Yuliani, N., & Lestari, L. (2022). Pengaruh Perencanaan Anggaran, Pelaksanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia, Pengadaan Barang/Jasa dan Komitmen Organisasi terhadap Penyerapan Anggaran Belanja. Business and Economics Conference in Utilization of Modern Technology, 3, 648–663. https://journal.unimma.ac.id
Nila Rosdiana, & Zuhrinal M Nawawi. (2022). Peran Orientasi Kewirausahaan Islami dan Keunggulan Bersaing Dalam Meningkatkan Kinerja Pemasaran (Studi Kasus Pada Koaki Store). Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 1(1), 156–166. https://doi.org/10.58192/wawasan.v1i1.334
Nurnaningsih, A., Norrahman, R. A., Muhammadong, & Wibowo, T. S. (2023). Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dalam Konteks Manajemen Pendidikan. Journal Of International Multidisciplinary Research, 1(2), 221–235.
Sudiantini, D., Aden, A. M., & Hasanah, U. (2023). Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi Ekonomi. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi Ekonomi Vol, 1(1), 1–16.
Suhatma, S. (2020). mencapai keunggulan bersaing perguruan tinggi islam dengan manajemen sumber daya manusia berbasis balance score card. JIEM (Journal of Islamic Education Management), 4(1), 26–43. https://doi.org/10.24235/jiem.v4i1.6825
Suyanto, S., & Andri, A. (2020). Implementasi Rapid Application Development Dalam Pengembangan Aplikasi Pelaporan Kerusakan Jalan. JIPI (Jurnal Ilmiah Penelitian Dan Pembelajaran Informatika), 5(2), 89. https://doi.org/10.29100/jipi.v5i2.1758
Wahjono, S. I. (2022). Manajemen Dan Peran Manajer. April, 1–20. https://www.researchgate.net/profile/Sentot-Wahjono 2/publication/359826922_MANAJEMEN_DAN_PERAN_MANAJER_BAHAN_AJAR_MANAJEMEN/links/625052eed726197cfd46d7ad/MANAJEMEN-DAN-PERAN-MANAJER-BAHAN-AJAR-MANAJEMEN.pdf
Downloads
Published
2024-06-30
Issue
Section
Articles
