Gaya Kepemimpinan Dalam Membentuk Etos Kerja Islam di Lingkungan Kantor Kementeria  Agama Kota Bengkulu

Rahmah Rahmah; Supardi Mursalin; Syaifuddin Syaifuddin

doi:10.31539/costing.v7i4.10140

Rahmah Rahmah Universitas Islam Negeri Fatmawati Sukarno Bengkulu
Supardi Mursalin Universitas Islam Negeri Fatmawati Sukarno Bengkulu
Syaifuddin Syaifuddin Universitas Islam Negeri Fatmawati Sukarno Bengkulu

DOI: https://doi.org/10.31539/costing.v7i4.10140

Keywords: Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja Islam

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan penerapan etos kerja islam pada kantor Kementerian Agama Kota Bengkulu. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Sedangkan pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan sistem wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa Gaya Kepemimpinan Dalam Membentuk Etos Kerja Islam di Lingkungan Kantor Kementerian Agama Kota Bengkulu memiliki gaya tipe kepemimpinan demokratis dan kharismatik dan penerapan etos kerja islam sudah cukup baik karena telah menerapkan beberapa ciri dari etos kerja islam seperti kedisiplinan, kerja keras, tanggung jawab, kerajinan dan ketahanan dalam bekerja.

References

Ahmad, D Z, A Muqopie, and A Zohriah, ‘Gaya Kepemimpinan Dalam Lembaga Pendidikan’, Journal on Education, 06.01 (2023), 5218–23
Akbar, Nadzmi, ‘Tipe Dan Gaya Kepemimpinan Pendidikan Dan Dakwah’, Al-Hiwar : Jurnal Ilmu Dan Teknik Dakwah, 5.9 (2017), 9979–85
Arie Puspita, Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Bengkulu, Wawancara Rabu, 28 Februari 2024
Asnawi, S., & Indonesia, U. P. (1999). Semangat kerja dan gaya kepemimpinan. 2, 86–92.
Bunyani, Kantor Kementerian Agama Kota Bengkulu, Wawancara Kamis, 29 Februari 2024
Dedy Dellys, Kantor Kementerian Agama Kota Bengkulu, Wawancara Jumat, 1 Maret 2024
Fatihah Izzatul Yusrany Jurusam Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam. (2023).
Hanafi, A. S., Almy, C., & Siregar, M. T. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Effect of Leadership Style and Work Motivation To Employee Performance. Jurnal Manajemen Industri Dan Logistik, 2(1), 52–61. http://jurnal.poltekapp.ac.id/
Manik, L. L. A., & Bancin, M. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Pardede Internasional Medan. Jurnal Global Manajemen, 11(1), 187. https://doi.org/10.46930/global.v11i1.1602
Minarti, Kantor Kementerian Agama Kota Bengkulu, Wawancara Rabu, 28 Februari 2024
Novi Rinta, Kantor Kementerian Agama Kota Bengkulu, Wawancara Rabu, 28 Februari 2024
Nurfitri Hidayanti, Busaini, M. H. (2017). Etos Kerja Islami Dan Kesejahteraan Karyawan Pada Pt. Adira Dinamika Multi Finance Syariah. JEBI (Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam), 2(2), 159–174. https://journal.febi.uinib.ac.id/index.php/jebi/article/view/115
Rolly gunawan, Kantor Kementerian Agama Kota Bengkulu,Wawancara Kamis, 29 Februari 2024
Selatan, P. S. (2022). Yönetim: Jurnal Manajemen Dakwah, Vol.5 No.2 Desember 2022 Awalia Nabila, Hidayat HT, Muzayanah. 5(2), 128–141.
Siti Zulhaidah, Kantor Kementerian Agama Kota Bengkulu, Wawancara Kamis, 29 Februari 2024
Suatu, A., Islam, K., Tingkat, P., & Sekilas, A. S. W. T. (n.d.). Teknik Industri Universitas Muhammadiyah Jakarta. 82–94.
Yanuardi, Kantor Kementerian Agama Kota Bengkulu, Wawancara Jumat, 1 Maret 2024