Pengaruh Job Description Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Cibitung
Keywords:
Employee productivity, Job description, Work discipline
Abstract
The decline in employee productivity of PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Cibitung in 2023 is allegedly influenced by job description factors and employee work discipline. This study aims to analyze the effect of job description and work discipline on employee work productivity with work motivation as a mediating variable. The type of research used is explanatory with a quantitative approach. Data collection was carried out through questionnaires on 90 employees as samples with saturated sampling techniques. Data analysis was performed using SmartPLS 3.3.9 statistical methods. The results showed that job description, work discipline, and work motivation had a positive and significant influence on employee work productivity. Job description and work discipline also have a positive and significant effect on work motivation, which then acts as a mediator between the two variables with work productivity. The company needs to pay attention to job descriptions and maintain employee discipline to increase work productivity. For future research, it is recommended to combine other factors that can affect work productivity directly or indirectly, as well as conduct longitudinal research to observe changes in phenomena over time.
References
Andini, Y., Lubis, Y., & Siregar, R. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Perkebunan Nusantara Iv (Persero) Unit Usaha Pabatu. Jurnal Agriuma, 1(2), 14. https://doi.org/10.31289/agr.v1i2.2874
Anggrainy, I. F., Darsono, N., & Putra, T. R. I. (2018). Pengaruh Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Implikasinya pada Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 1–10. http://202.4.186.66/JMM/article/view/10227/8072
Bramasta, R., Asmike, M., & Citaningtyas Ari Kadi, D. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Sebagai Intervening. SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi, 3, Bramasta, R., M. Asmike, and .. 2021. “Pengaruh B. http://prosiding.unipma.ac.id/index.php/SIMBA/article/view/2093%0Ahttp://prosiding.unipma.ac.id/index.php/SIMBA/article/download/2093/1872
Demak, M. A. P. K., Lumanauw, B., & Mintardjo, C. M. O. (2023). Pengaruh Self-Efficacy, Job Description Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Sari Tuna Makmur Bitung the Influence of Self-Efficacy, Job Description and Work Culture on Employee Work Productivity At Pt. Sari Tuna Makmur Bitung. Jurnal EMBA, 11(4), 450–461.
Dhyan, R., Parashakti, & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi , Lingkungan Kerja , dan Pelatihan Kerja Terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi, 1949, 127–136.
Eryani, V. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT . Gramedia Asri Media Bandar Lampung karyawan yang tindak lanjutnya dapat meningkatkan motivasi kerja . Motivasi dapat Pentingnya unsur dari tenaga kerja dalam mencapai tujuan organisasi maka. Journal of Accounting Taxing and Auditing (JATA), 4, 11–21.
Febriyana Tanjung, A., & Mardhiyah, A. (2023). TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA (Studi pada Bank Syariah Indonesia Kec. Kabanjahe). Bisnis Dan Keuangan TRANSEKONOMIKA | VOLUME, 3(3), 570–585. https://transpublika.co.id/ojs/index.php/Transekonomika
Hakim, L. N. (2019). the Influence of Job Description , Reward and Punishment , and the Influence of Job Description , Reward and Punishment , and Engagement Toward Labor Performance in Pt . Yic , Cikarang. Proceeding 2nd Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference, March, 218–238.
Irfan, A. A., & Mahargiono, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 2(1), 70–88. https://doi.org/10.24034/jimbis.v2i1.5794
Kusumawati, R. M., Sukra, I. P., Helida, M., Wulandari, K., & Apriyani, A. (2022). Pengaruh Job Description, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Motivasi Kerja Pegawai Puskesmas Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara. Jurnal Kesehatan Komunitas, 8(2), 229–236. https://doi.org/10.25311/keskom.vol8.iss2.1042
Kusumayadi, F., & Katarina. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Makmur Jaya Abadi (Mja) Kota Bima. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(1), 199–204.
Kuswibowo, C. (2020). Christian 2020. Jurnal Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin, 2, 43–49.
Liana, W. (2020). Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan PT Telkom Indonesia, Tbk Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(01), 65–72. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i01.25
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis.
Marlapa, E., & Mulyana, B. (2020). the Effect of Work Discipline and Work Motivation on Employee Productivity With Competence As Interviening Variables. International Review of Management and Marketing, 10(3), 54–63. https://doi.org/10.32479/irmm.9922
NIDYAWATI, N. (2022). Pengaruh Job Description Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Mbia Management, Business, and Accounting, 21(1), 47–59. https://doi.org/10.33557/mbia.v21i1.1578
Nurbaiti, Y., & Napitupulu, R. H. M. (2020). “Pengadministrasian Job Description Karyawan Menggunakan Aplikasi HCIS (Human Capital Information System) di PERUM PERUMNAS.” Jurnal Mahasiswa Bina Insani, 5(1), 73–85.
NURHAYATI, S. (2020). PENGARUH JOB DESCRIPTION TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN PT SEMEN TONASA IV KABUPATEN PANGKEP. Jurnal Riset Edisi IV, 3(July), 1–23.
Nurhuda, A., Sardjono, S., & Purnamasari3, W. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN. Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen Kebutuhan-Kebutuhan, 1(1).
Perteka, I. W. E. S., Mitariani, N. W. E., & Imbayani, I. G. A. (2020). Pengaruh Job Description Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Anulekha Resort & Villa Di Ubud. 1(4), 60–70.
Rezeki, F., & Ade Rizky Oktavian. (2022). Perandisiplin Kerja Sebagai mediasikeselamatan,Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerjaserta Dampaknya Terhadap Produktivitaskaryawan Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Perusahaan Otomotif Bekas. Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 10 No(1), 34–41.
Rista, K., Putra, A., Landra, N., Made, N., & Puspitawati, D. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARAYAWAN PADA LPD SE-KECAMATAN TABANAN. Jurnal EMAS, 3(September 2022).
Rusni. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Cipta Karya Aceh Di Kabupaten Bireuen. Jurnal Kebangsaan, 9(17), 42–54. http://www.jurnal.uniki.ac.id/index.php/jkb/article/view/101/113
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Sugiyono. (2022). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R&D. Alfabeta cv.
Winarsih, W., Veronica, A., & Anggraini, A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt.Awfa Smart Media Palembang. Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah, 3(2), 34. https://doi.org/10.51877/jiar.v3i2.151
Anggrainy, I. F., Darsono, N., & Putra, T. R. I. (2018). Pengaruh Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Implikasinya pada Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 1–10. http://202.4.186.66/JMM/article/view/10227/8072
Bramasta, R., Asmike, M., & Citaningtyas Ari Kadi, D. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Sebagai Intervening. SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi, 3, Bramasta, R., M. Asmike, and .. 2021. “Pengaruh B. http://prosiding.unipma.ac.id/index.php/SIMBA/article/view/2093%0Ahttp://prosiding.unipma.ac.id/index.php/SIMBA/article/download/2093/1872
Demak, M. A. P. K., Lumanauw, B., & Mintardjo, C. M. O. (2023). Pengaruh Self-Efficacy, Job Description Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Sari Tuna Makmur Bitung the Influence of Self-Efficacy, Job Description and Work Culture on Employee Work Productivity At Pt. Sari Tuna Makmur Bitung. Jurnal EMBA, 11(4), 450–461.
Dhyan, R., Parashakti, & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi , Lingkungan Kerja , dan Pelatihan Kerja Terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi, 1949, 127–136.
Eryani, V. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT . Gramedia Asri Media Bandar Lampung karyawan yang tindak lanjutnya dapat meningkatkan motivasi kerja . Motivasi dapat Pentingnya unsur dari tenaga kerja dalam mencapai tujuan organisasi maka. Journal of Accounting Taxing and Auditing (JATA), 4, 11–21.
Febriyana Tanjung, A., & Mardhiyah, A. (2023). TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA (Studi pada Bank Syariah Indonesia Kec. Kabanjahe). Bisnis Dan Keuangan TRANSEKONOMIKA | VOLUME, 3(3), 570–585. https://transpublika.co.id/ojs/index.php/Transekonomika
Hakim, L. N. (2019). the Influence of Job Description , Reward and Punishment , and the Influence of Job Description , Reward and Punishment , and Engagement Toward Labor Performance in Pt . Yic , Cikarang. Proceeding 2nd Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference, March, 218–238.
Irfan, A. A., & Mahargiono, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 2(1), 70–88. https://doi.org/10.24034/jimbis.v2i1.5794
Kusumawati, R. M., Sukra, I. P., Helida, M., Wulandari, K., & Apriyani, A. (2022). Pengaruh Job Description, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Motivasi Kerja Pegawai Puskesmas Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara. Jurnal Kesehatan Komunitas, 8(2), 229–236. https://doi.org/10.25311/keskom.vol8.iss2.1042
Kusumayadi, F., & Katarina. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Cv. Makmur Jaya Abadi (Mja) Kota Bima. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(1), 199–204.
Kuswibowo, C. (2020). Christian 2020. Jurnal Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin, 2, 43–49.
Liana, W. (2020). Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan PT Telkom Indonesia, Tbk Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(01), 65–72. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i01.25
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis.
Marlapa, E., & Mulyana, B. (2020). the Effect of Work Discipline and Work Motivation on Employee Productivity With Competence As Interviening Variables. International Review of Management and Marketing, 10(3), 54–63. https://doi.org/10.32479/irmm.9922
NIDYAWATI, N. (2022). Pengaruh Job Description Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Mbia Management, Business, and Accounting, 21(1), 47–59. https://doi.org/10.33557/mbia.v21i1.1578
Nurbaiti, Y., & Napitupulu, R. H. M. (2020). “Pengadministrasian Job Description Karyawan Menggunakan Aplikasi HCIS (Human Capital Information System) di PERUM PERUMNAS.” Jurnal Mahasiswa Bina Insani, 5(1), 73–85.
NURHAYATI, S. (2020). PENGARUH JOB DESCRIPTION TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN PT SEMEN TONASA IV KABUPATEN PANGKEP. Jurnal Riset Edisi IV, 3(July), 1–23.
Nurhuda, A., Sardjono, S., & Purnamasari3, W. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN. Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen Kebutuhan-Kebutuhan, 1(1).
Perteka, I. W. E. S., Mitariani, N. W. E., & Imbayani, I. G. A. (2020). Pengaruh Job Description Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Anulekha Resort & Villa Di Ubud. 1(4), 60–70.
Rezeki, F., & Ade Rizky Oktavian. (2022). Perandisiplin Kerja Sebagai mediasikeselamatan,Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerjaserta Dampaknya Terhadap Produktivitaskaryawan Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Perusahaan Otomotif Bekas. Ekonomi Dan Bisnis, Vol. 10 No(1), 34–41.
Rista, K., Putra, A., Landra, N., Made, N., & Puspitawati, D. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARAYAWAN PADA LPD SE-KECAMATAN TABANAN. Jurnal EMAS, 3(September 2022).
Rusni. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Cipta Karya Aceh Di Kabupaten Bireuen. Jurnal Kebangsaan, 9(17), 42–54. http://www.jurnal.uniki.ac.id/index.php/jkb/article/view/101/113
Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50. https://doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
Sugiyono. (2022). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R&D. Alfabeta cv.
Winarsih, W., Veronica, A., & Anggraini, A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt.Awfa Smart Media Palembang. Jurnal Ilmiah Akuntansi Rahmaniyah, 3(2), 34. https://doi.org/10.51877/jiar.v3i2.151
Published
2024-05-27
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Lisa Andriani, Fitri Rezeki
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
