PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DEPARTMENT PRODUKSI SPINNING DI CV. Y
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Beban Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Department Produksi Spinning Di CV.Y. Metodepenelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif denganjenis penelitian deskriptif kuantitatif yang bersifat explanatory research. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada CV.Y yang berjumlah 171 orang, Sampel penelitian ini sebanyak 171 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian uji f dimana f hitung 388,822 > 3,055 dengan tingkat signifikan < 0,05 menunjukkan secara simultan Beban Kerja Dan Sres Kerja secara bersamaan memilikipengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada CV.Y. Hasil penelitian uji t dimana Beban Kerja yang memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV.Y, Stress Kerja yang memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan CV.Y. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R2 sebesar 0.822, artinya variasi variabel Beban Kerja, dan Stres Kerja adalah sebesar 82.2%, sedangkan sisanya sebesar 17.8% dijelaskan oleh variabel lainnya.
References
Hamizar, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada BPJS Maluku). AMAL: Journal of Islamic Economic And Business (JLEB), 2(1), 52–64.
Huda, M., & Shony Azar, M. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Forisa Nusapersada Lamongan. HUMANIS: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial Dan Humaniora, 13(2), 160–172. https://doi.org/10.52166/humanis.v13i2.2480
Husni. (2020). Analisis Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.Riau Graindo PekanBaru. Skripsi, 4, 1–23.
Industri Tekstil Indonesia, 2023. (2023). Industri Tekstil Indonesia, 2023. https://news.ums.ac.id/id/05/2023/industri-tekstil-indonesia-bangkit-atau-mati/
Jaya, I. G. A. P., Wisnawa, I. M. B., & Ni Nyoman Arini. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Housekeeping Pada Masa Pandemi Covid–19 di W Hotel Seminyak Bali. Jurnal Ilmiah Hospitality Management, 13(2), 103–110. https://doi.org/10.22334/jihm.v13i2.251
Kadir, A., Melania, M., Jayen, F., & Syaukillah, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Panasea Banjarmasin. Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 13(2), 127–139. https://doi.org/10.30649/japk.v13i2.96
Luthan, L. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank 9 Jambi Cabang Kerinci. Al Fiddhoh: Journal of Banking, Insurance, and Finance, 4(2), 119–128. https://doi.org/10.32939/fdh.v4i2.2899
Nabilah, I., & Ridwan, M. S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Di PT. Bumi Menara Internusa Surabaya. Formosa Journal of Applied Sciences, 1(5), 725–744. https://doi.org/10.55927/fjas.v1i5.1510
Nurviana, W., & Lelawati, N. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Indah Perkasa Tulang Bawang Kebun Sungai Buaya Estate (SBYE). Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 2(1), 161–168. https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v2i1.1047
Saulina Batubara, G., & Abadi, F. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(11), 2483–2496. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i11.385
Tinambunan, A. P., Sipahutar, R., & Manik, S. M. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara Iii (Persero) Medan. Jurnal Riset Akuntansi & Keuangan, 8(1), 24–33. https://doi.org/10.54367/jrak.v8i1.1756
Copyright (c) 2024 Nafla Rizka Hamidah, Aam Rachmat Mulyana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
