PERAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM MEMODERASI KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA PERBANKAN UMUM SYARIAH DI KOTA SEMARANG)
DOI:
https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.10408Keywords:
HR Competencies, Information Technology, Banking Company Performance.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja perbankan dan peran teknologi informasi dalam memoderasi kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja perusahaan (studi kasus pada perbankan Syariah di Kota Semarang). Populasi dalam penelitian ini adalah Bank Syariah Umum di Kota Semrang. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perusahaan Perbankan Syariah di Kota Semarang. Serta Teknologi Informasi berpengaruh positif dan signifikan memoderasi Kompetensi SDM terhadap Kinerja Perusahaan Perbankan Syariah di Kota Semarang.
References
Audirachman, J. (2022). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Percetakan Buku CV. Angkasa Solo.
Becker, G. S. (1964). Human capital: a theoretical and empirical analysis, with special reference to education. New York: National Bureau of Economic Research.
Chalimah, Milasari, D., Santoso, T. B., & Sultoni. (2021). Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Kinerja Usaha Kecil Menengah (UKM) Kabupaten Pekalongan. PPMA FE Unikal , (3), 1–25.
Desi Lestari, N. K., Kusumawati, N. P. A., & Nuratama, I. P. (2022). Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Memoderasi Hubungan Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Lpd Se-Kecamatan Penebel. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 3(1), 268–284. https://doi.org/10.32795/hak.v3i1.2306
Ehsanti, I. (2014). The Influence Of Human Resource Competence And The Implementation Of A Regional Financial Accounting System On The Quality Of Regional Financial Reports. European Journal of Endocrinology, 171(6), 727–735. Retrieved from https://eje.bioscientifica.com/view/journals/eje/171/6/727.xml
Ernawati. (2018). Pengaruh Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Perbankan Syariah. Journal of Intellectual Capital, Vol. 3(30), 207–215.
Galib, M., & Hidayat, M. (2018). Analysis of Company Performance Using the Balanced Scorecard Approach in Bosowa Propertindo. Seiko Journal of Management Business, 2(1), 92–112. Retrieved from https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko
Istiqomah Nur Latifah, Agus Achmad Suhendra, I. M. (2023). Factors affecting job satisfaction and employee performance: a case study in an Indonesian sharia property companies. Retrieved from https://doi.org/10.1108/IJPPM-03-2021-0132
Jejen, L. (2021). Peran teknologi informasi dalam peningkatan kinerja sumber daya manusia. Forum Ekonomi, 23(1), 1–11.
Kasmawati, K. (2018). Sumber Daya Manusia Sebagai Sumber Keunggulan Kompetitif. Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan, 2(2), 229. https://doi.org/10.24252/idaarah.v2i2.6864
Maharani, P. S., & Merkusiwati, N. K. L. A. (2021). Ni Ketut Lely Aryani Merkusiwati 2 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Indonesia. Jurnal Akuntansi, 36(5), 1481–1493.
Maharani, S. S., & Pravitasari, D. (2022). Pengaruh Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Good Corporate Governae dan Mnajemen Risiko Terhdap Kinerja Keuangan di Masa Pandemi Covid - 19 Pada BMT di Kabupaten Tulungagung. JURKAMI : Jurnal Pendidikan Ekonomi, 7(1), 114–122. Retrieved from http://jurnal.stkippersada.ac.id/jurnal/index.php/JPE/article/view/1531
Menne, F., Surya, B., Yusuf, M., Suriani, S., Ruslan, M., & Iskandar, I. (2022). Optimizing the Financial Performance of SMEs Based on Sharia Economy: Perspective of Economic Business Sustainability and Open Innovation. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 8(1), 18. https://doi.org/10.3390/joitmc8010018
Putri, E. S., & Syarief, A. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Pengelolaan Keuangan Daerah Serta Implikasinya Pada Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah ( Survey Pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Bandung ). Prosiding The 12th Industrial Research Workshop and National Seminar, 1202–1208.
Resfiana, & Syamsir. (2019). Pengaruh Penerapan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Aparatur Nagari Dalam Pengelolaan Keuangan Nagari. Jurnal Administrasi Publik (JAP), 2(6), 1–7.
Schultz, T. W. (1961). Investment in human capital. American Economic Review.
Selvi, F., Haliah, Nirwana, Alief Fahdal Imran, M., & Hasan, H. (2023). Information Technology Moderates The Effect Of Human Resource Management Audit And Work Motivation On Employee Performance. 02(03), 2023.
Siregar, M. (2019). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kualitas Anggaran Terhadap Kinerja Keuangan Daerah Dimediasi dengan Sistem Informasi Manajemen Daerah. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 160–169. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.2240
Syabri, B. A., Akuntansi, J., Uinsu, F., Dosen, K., Ekonomi, F., & Islam, B. (2022). Analisis Sistem Informasi Akuntansi dan Kinerja Pegawai terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wilayah I Medan. Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 7(3), 979–991. Retrieved from http://journal.um-surabaya.ac.id/index.php/Mas/index
Wijayanto, B. K., & Riani, A. L. (2021). The Influence of Work Competency and Motivation on Employee Performance. Society, 9(1), 83–93. https://doi.org/10.33019/society.v9i1.290
Yu, Y., Huo, B., & Zhang, Z. (2021). Impact of information technology on supply chain integration and company performance: evidence from cross-border e-commerce companies in China. Journal of Enterprise Information Management, 34(1), 460–489. https://doi.org/10.1108/JEIM-03-2020-0101
Yustianti, N., & Susanti, M. (2020). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Sumber Daya Manusia Terhadap Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(5), 1043–1052.
Zakaria, I. H., & Leiwakabessy, T. F. F. (2020). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Kemampuan Berkomunikasi Interpersonal, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Bank Syariah Di Kota Ambon). Jurnal Akuntansi : Transparansi Dan Akuntabilitas, 8(2), 117–126. https://doi.org/10.35508/jak.v8i2.2873.
Becker, G. S. (1964). Human capital: a theoretical and empirical analysis, with special reference to education. New York: National Bureau of Economic Research.
Chalimah, Milasari, D., Santoso, T. B., & Sultoni. (2021). Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Kinerja Usaha Kecil Menengah (UKM) Kabupaten Pekalongan. PPMA FE Unikal , (3), 1–25.
Desi Lestari, N. K., Kusumawati, N. P. A., & Nuratama, I. P. (2022). Peran Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Memoderasi Hubungan Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Lpd Se-Kecamatan Penebel. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 3(1), 268–284. https://doi.org/10.32795/hak.v3i1.2306
Ehsanti, I. (2014). The Influence Of Human Resource Competence And The Implementation Of A Regional Financial Accounting System On The Quality Of Regional Financial Reports. European Journal of Endocrinology, 171(6), 727–735. Retrieved from https://eje.bioscientifica.com/view/journals/eje/171/6/727.xml
Ernawati. (2018). Pengaruh Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Perbankan Syariah. Journal of Intellectual Capital, Vol. 3(30), 207–215.
Galib, M., & Hidayat, M. (2018). Analysis of Company Performance Using the Balanced Scorecard Approach in Bosowa Propertindo. Seiko Journal of Management Business, 2(1), 92–112. Retrieved from https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko
Istiqomah Nur Latifah, Agus Achmad Suhendra, I. M. (2023). Factors affecting job satisfaction and employee performance: a case study in an Indonesian sharia property companies. Retrieved from https://doi.org/10.1108/IJPPM-03-2021-0132
Jejen, L. (2021). Peran teknologi informasi dalam peningkatan kinerja sumber daya manusia. Forum Ekonomi, 23(1), 1–11.
Kasmawati, K. (2018). Sumber Daya Manusia Sebagai Sumber Keunggulan Kompetitif. Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan, 2(2), 229. https://doi.org/10.24252/idaarah.v2i2.6864
Maharani, P. S., & Merkusiwati, N. K. L. A. (2021). Ni Ketut Lely Aryani Merkusiwati 2 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Indonesia. Jurnal Akuntansi, 36(5), 1481–1493.
Maharani, S. S., & Pravitasari, D. (2022). Pengaruh Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Good Corporate Governae dan Mnajemen Risiko Terhdap Kinerja Keuangan di Masa Pandemi Covid - 19 Pada BMT di Kabupaten Tulungagung. JURKAMI : Jurnal Pendidikan Ekonomi, 7(1), 114–122. Retrieved from http://jurnal.stkippersada.ac.id/jurnal/index.php/JPE/article/view/1531
Menne, F., Surya, B., Yusuf, M., Suriani, S., Ruslan, M., & Iskandar, I. (2022). Optimizing the Financial Performance of SMEs Based on Sharia Economy: Perspective of Economic Business Sustainability and Open Innovation. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 8(1), 18. https://doi.org/10.3390/joitmc8010018
Putri, E. S., & Syarief, A. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Pengelolaan Keuangan Daerah Serta Implikasinya Pada Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah ( Survey Pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kota Bandung ). Prosiding The 12th Industrial Research Workshop and National Seminar, 1202–1208.
Resfiana, & Syamsir. (2019). Pengaruh Penerapan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Aparatur Nagari Dalam Pengelolaan Keuangan Nagari. Jurnal Administrasi Publik (JAP), 2(6), 1–7.
Schultz, T. W. (1961). Investment in human capital. American Economic Review.
Selvi, F., Haliah, Nirwana, Alief Fahdal Imran, M., & Hasan, H. (2023). Information Technology Moderates The Effect Of Human Resource Management Audit And Work Motivation On Employee Performance. 02(03), 2023.
Siregar, M. (2019). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kualitas Anggaran Terhadap Kinerja Keuangan Daerah Dimediasi dengan Sistem Informasi Manajemen Daerah. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 160–169. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.2240
Syabri, B. A., Akuntansi, J., Uinsu, F., Dosen, K., Ekonomi, F., & Islam, B. (2022). Analisis Sistem Informasi Akuntansi dan Kinerja Pegawai terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada Balai Pengembangan Kompetensi PUPR Wilayah I Medan. Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 7(3), 979–991. Retrieved from http://journal.um-surabaya.ac.id/index.php/Mas/index
Wijayanto, B. K., & Riani, A. L. (2021). The Influence of Work Competency and Motivation on Employee Performance. Society, 9(1), 83–93. https://doi.org/10.33019/society.v9i1.290
Yu, Y., Huo, B., & Zhang, Z. (2021). Impact of information technology on supply chain integration and company performance: evidence from cross-border e-commerce companies in China. Journal of Enterprise Information Management, 34(1), 460–489. https://doi.org/10.1108/JEIM-03-2020-0101
Yustianti, N., & Susanti, M. (2020). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Sumber Daya Manusia Terhadap Ketepatwaktuan Pelaporan Keuangan. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(5), 1043–1052.
Zakaria, I. H., & Leiwakabessy, T. F. F. (2020). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Kemampuan Berkomunikasi Interpersonal, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada Bank Syariah Di Kota Ambon). Jurnal Akuntansi : Transparansi Dan Akuntabilitas, 8(2), 117–126. https://doi.org/10.35508/jak.v8i2.2873.
Downloads
Published
2024-08-26
Issue
Section
Articles
