Determinants Of Accounting Fraud Tendency: The Role Of Religiosity As A Moderating Variable
Keywords:
Internal control, integrity, organizational culture, religiosity, accounting fraud
Abstract
This study was conducted to determine the effect of internal control, integrity, organizational culture on the tendency of accounting fraud with religiosity as a moderating variable. The theory used in this research work is agency theory and Hexagon fraud theory. The population in this study were company employees, using simple random sampling techniques. The sample was taken as many as 102 employees using the Slovin formula. Data collection using the questionnaire method. The results of the study are internal control and organizational culture have a positive and insignificant effect on the tendency of accounting fraud, integrity has a negative and significant effect on the tendency of accounting fraud. Furthermore, religiosity is not able to moderate internal control and integrity on the tendency of accounting fraud, and religiosity weakens organizational culture on the tendency of accounting fraud.
References
Alyandy, D. Y., & Sari, R. P. (2022). Pengaruh Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Kasus Pada PT SINERGITAS INDONESIA MUDA).
Anggara, M. R., & Sulindawati, N. L. G. E. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi, Sistem Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Dan Itegritas Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Pada Pengelolaan Keuangan Desa (Studi Empiris Pada Desa Se-Kabupaten Buleleng). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 11(3), 573–584.
Basri, Y. M., & Rahmola, S. A. P. (2022). Gender, religiosity, and fraud: The role of unethical behavior as mediation. Jurnal Akuntansi Dan Auditing Indonesia.
Cahyadi, M. F., & Sujana, E. (2020). Pengaruh religiusitas, integritas, dan penegakan peraturan terhadap fraud pada pengelolaan keuangan desa. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Humanika, 10(2), 136–145.
Damayanti, P., & Purwantini, A. H. (2021). Pengaruh Moralitas Individu, Komitmen Organisasi, Kesesuaian Kompensasi, dan Integritas terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada OPD Kabupaten Magelang). UMMagelang Conference Series, 391–410.
Dewi, N., & Wirakusuma, M. G. (2019). Pengaruh moralitas individu, pengendalian intern dan budaya etis organisasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 29(1), 64.
Hery. (2015). Akuntansi Dasar 1 dan 2. PT Indeks Kelompok Gramedia.
Hidayati, N., Zarlis, M., & Absah, Y. (2019). Effect of work-family conflict on commitment organization through work stress with religiosityas a moderating variable in health workers of Latersia Binjai Hospital. International Journal of Research and Review, 6(5), 167–187.
Indrapraja, M. H. D., Agusti, R., & Mela, N. F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompetensi dan Religiusitas terhadap Kecurangan (Fraud) Aparatur Sipil Negara. CURRENT: Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 2(2), 166–183.
Kusuma, M. F. D. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Melakukan Tindakan Kecurangan Akademik Dengan Perspektif Fraud Diamond Dan Religiusitas.
Mita, N. K., & Indraswarawati, S. A. P. A. (2021). Pengaruh Religiusitas, Moralitas Individu, Dan Efektivitas Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 2(2), 297–312.
Nurjanah, I. A., & Setiawan, M. A. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu dan Budaya Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pemerintah Desa. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 3(3), 517–528.
Putra, I., & Latrini, M. Y. (2018). Pengaruh Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Dan Moralitas Pada Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Di Lpd Se-Kabupaten Gianyar. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 25(3), 2155–2184.
Rajeswari, I. A. N. A., & Rasmini, N. K. (2022). Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, Integritas, Dan Budaya Organisasi Pada Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi, 32(6), 1492–1505.
Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi. PT Indeks Kelompok Gramedia.
Santoso, J. T. (2022, October 12). Integritas Di Tempat Kerja. Universitas STEKOM.
Sari, I. D. (2019). Pengaruh pengendalian internal, moralitas individu dan budaya etis organisasi pada kecenderungan kecurangan akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.
Sunaryo, K., Irma Paramita, S., & Raissa, S. (2019). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Sistem Informasi Akuntansi dan Keefektifan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal ASET (Akuntansi Riset) Vol, 11(1).
Tempo. co. (2024, February 20). Fenomena BPR Bangkrut, LPS: Bukan karena Keadaan Ekonomi yang Buruk, tapi Fraud Internal. https://bisnis.tempo.co/amp/1835528/fenomena-bpr-bangkrut-lps-bukan-karena-keadaan-ekonomi-yang-buruk-tapi-fraud-internal
Tunggal, A. W. (2010). Teori dan Praktek Auditing. Jakarta: Harvarindo.
Urumsah, D., Wicaksono, A. P., & Hardinto, W. (2018). Pentingkah Nilai Religiusitas dan Budaya Organisasi untuk Mengurangi Kecurangan? Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 9(1), 156–172.
Vacumi, N., & Halmawati, H. (2022). Pengaruh Religiusitas dan Machiavellian terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. JURNAL EKSPLORASI AKUNTANSI, 4(3), 563–573.
Vousinas, G. L. (2019). Advancing theory of fraud: the SCORE model. Journal of Financial Crime, 26(1), 372–381.
Anggara, M. R., & Sulindawati, N. L. G. E. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi, Sistem Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Dan Itegritas Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Pada Pengelolaan Keuangan Desa (Studi Empiris Pada Desa Se-Kabupaten Buleleng). JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Undiksha, 11(3), 573–584.
Basri, Y. M., & Rahmola, S. A. P. (2022). Gender, religiosity, and fraud: The role of unethical behavior as mediation. Jurnal Akuntansi Dan Auditing Indonesia.
Cahyadi, M. F., & Sujana, E. (2020). Pengaruh religiusitas, integritas, dan penegakan peraturan terhadap fraud pada pengelolaan keuangan desa. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Humanika, 10(2), 136–145.
Damayanti, P., & Purwantini, A. H. (2021). Pengaruh Moralitas Individu, Komitmen Organisasi, Kesesuaian Kompensasi, dan Integritas terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada OPD Kabupaten Magelang). UMMagelang Conference Series, 391–410.
Dewi, N., & Wirakusuma, M. G. (2019). Pengaruh moralitas individu, pengendalian intern dan budaya etis organisasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 29(1), 64.
Hery. (2015). Akuntansi Dasar 1 dan 2. PT Indeks Kelompok Gramedia.
Hidayati, N., Zarlis, M., & Absah, Y. (2019). Effect of work-family conflict on commitment organization through work stress with religiosityas a moderating variable in health workers of Latersia Binjai Hospital. International Journal of Research and Review, 6(5), 167–187.
Indrapraja, M. H. D., Agusti, R., & Mela, N. F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompetensi dan Religiusitas terhadap Kecurangan (Fraud) Aparatur Sipil Negara. CURRENT: Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 2(2), 166–183.
Kusuma, M. F. D. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Melakukan Tindakan Kecurangan Akademik Dengan Perspektif Fraud Diamond Dan Religiusitas.
Mita, N. K., & Indraswarawati, S. A. P. A. (2021). Pengaruh Religiusitas, Moralitas Individu, Dan Efektivitas Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 2(2), 297–312.
Nurjanah, I. A., & Setiawan, M. A. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu dan Budaya Organisasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pemerintah Desa. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 3(3), 517–528.
Putra, I., & Latrini, M. Y. (2018). Pengaruh Pengendalian Internal, Budaya Organisasi, Dan Moralitas Pada Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Di Lpd Se-Kabupaten Gianyar. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 25(3), 2155–2184.
Rajeswari, I. A. N. A., & Rasmini, N. K. (2022). Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, Integritas, Dan Budaya Organisasi Pada Kecurangan Akuntansi. Jurnal Akuntansi, 32(6), 1492–1505.
Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi. PT Indeks Kelompok Gramedia.
Santoso, J. T. (2022, October 12). Integritas Di Tempat Kerja. Universitas STEKOM.
Sari, I. D. (2019). Pengaruh pengendalian internal, moralitas individu dan budaya etis organisasi pada kecenderungan kecurangan akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.
Sunaryo, K., Irma Paramita, S., & Raissa, S. (2019). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Sistem Informasi Akuntansi dan Keefektifan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal ASET (Akuntansi Riset) Vol, 11(1).
Tempo. co. (2024, February 20). Fenomena BPR Bangkrut, LPS: Bukan karena Keadaan Ekonomi yang Buruk, tapi Fraud Internal. https://bisnis.tempo.co/amp/1835528/fenomena-bpr-bangkrut-lps-bukan-karena-keadaan-ekonomi-yang-buruk-tapi-fraud-internal
Tunggal, A. W. (2010). Teori dan Praktek Auditing. Jakarta: Harvarindo.
Urumsah, D., Wicaksono, A. P., & Hardinto, W. (2018). Pentingkah Nilai Religiusitas dan Budaya Organisasi untuk Mengurangi Kecurangan? Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 9(1), 156–172.
Vacumi, N., & Halmawati, H. (2022). Pengaruh Religiusitas dan Machiavellian terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. JURNAL EKSPLORASI AKUNTANSI, 4(3), 563–573.
Vousinas, G. L. (2019). Advancing theory of fraud: the SCORE model. Journal of Financial Crime, 26(1), 372–381.
Published
2024-06-13
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Naila Hasnindiaz Tiffani, Condro Widodo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
