PENGARUH KONFLIK PERAN, LOCUS OF CONTROL, EMOTIONAL INTELLIGENCE, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PADA KANTOR BPKP PROVINSI SUMATERA UTARA
DOI:
https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.11106Keywords:
konflik peran, locus of control, emotional intelligence, komitmen organisasi, kinerja auditorAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan menganalisis pengaruh konflik peran, locus of control, emotional intelligence, dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada pengembangan akuntansi di bidang pemeriksaan laporan keuangan di kantor BPKP Sumatera Utara . Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor BPKP Provinsi Sumatera Utara dengan menggunakan 60 sampel auditor untuk diteliti. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan analisis data penelitian menggunakan SMART PLS 4.0. Teori yan digunakan dalam penelitian ini berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia. Metode pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan model penelitian studi kausal. Implementasi pada penelitian ini dapat menjadi pertimbangan untuk memperhatikan pengaruh konflik peran, locus of control, emotional intelligence, dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa konflik peran, locus of control, emotional intelligence, dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor.
References
Detik.com. (n.d.). Auditor BPKP akui terima duit dari Kemendikbud. 2023.
Dina Safitri, Rohmah, S., & Salta, S. (2024). The Influence of Professionalism, Locus of Control, Emotional Intelligence and Professional Ethics on BPR Audit Quality with Ambiguity as a Moderator. Indonesian Journal of Business Analytics, 4(2), 381–400. https://doi.org/10.55927/ijba.v4i2.8730
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 : Update PLS Regresi. In Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, & Latan. (2017). Partial Least Square : Konsep, Teknik dan Aplikasi Smart PLS 2.0 M3. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hair, J. F., Hult, G. T., Ringle, C., & Sarstedt, M. (2022). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) Third Edition (Third Edition). SAGE Publications, Inc.
Kusuma, I. B. K. D. J. D., & Widhiyani, N. L. S. (2023). Pengaruh Independensi, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional pada Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik Se-Provinsi Bali. BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting, 5(1), 457–475. https://doi.org/10.31539/budgeting.v5i1.7615
Lase, E., Hwee, T. S., & Edward, Y. R. (2021). The Effect of Role Conflict and Ethical Sensitivity on Auditor Performance with Moderation of Emotional Intelligence. Journal of Economics, Business, & Accountancy Ventura, 24(2), 326–338. https://doi.org/10.14414/jebav.v24i2.2743
Pramesti, & Rasmini. (2016). PENGARUH LOCUS OF CONTROL, INTEGRITAS, DUE PROFESIONAL CARE DAN KEAHLIAN AUDIT PADA KUALITAS AUDIT. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 17(2).
Pratiwi, A., Inrijawati, A., & Studi Magister Akuntansi Universitas Hasanuddin, P. (2023). Pengaruh Role conflict dan Role ambiguity terhadap Kinerja Auditor dengan Kecerdasan Intelektual sebagai Variabel Moderasi. Owner: Riset & Jurnal Akuntansi, 7(1), 2548–7507. https://doi.org/10.33395/owner.v7i1.1335
Putra, & Latrini. (2016). PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 17, 1168–1195.
Ratnasari, & Nasrul. (2020). KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL, DAN KECERDASAN LINGUISTIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Journal of Applied Business Administration.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. (Cetakan ke 19). Bandung: Alfabeta.
Utami, & Kharimasyah. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Emotional Intelligence Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Purwokerto). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(6).
Yana Amalia Sari Fala, D., Khairun Ternate Maluku Utara, U., & Meliana, I. (2022). Pengaruh Moderasi Emotional Quotient Dan Komitmen Organisasi Terhadap Konflik Peran Dan Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada BPK Perwakilan Dan BPKP Provinsi Maluku Utara). Insan Cita Bongaya Research Journal E-ISSN, 2(1).
