Pengaruh Kemampuan Kerja, Job Burnout, Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karsa Prima Permata Nusa

Alpin Wijaya; Fajar Rezeki Ananda Lubis; Steven Steven; Thezar Fiqih Hidayat Hasibuan

doi:10.31539/costing.v7i5.11256

Alpin Wijaya Universitas Prima Indonesia
Fajar Rezeki Ananda Lubis Universitas Prima Indonesia
Steven Steven Universitas Prima Indonesia
Thezar Fiqih Hidayat Hasibuan Universitas Medan Area

DOI: https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.11256

Keywords: Kemampuan Kerja, Job Burnout, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kemampuan Kerja, Job Burnout, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan. Pendekatan penelitian ini berdasarkan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian adalah 95 responden. Teknik analisa data menggunakan analisis regersi linear berganda. Hasil perhitungan hipotesis secara parsial dan secara bersamaan Kemampuan Kerja, Job Burnout, Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

References

Lubis, A. S., & Wulandari, S. (2018). Pengaruh Employee Engagement dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pariwisata. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 7(1), 82–89.
Muangsal, Komala, S., & Sunaryo, I. (2024). Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Jafa palma cireboN. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 1(6), 275–282. https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/90026%0Ahttps://repository.unej.ac.id/bitstream/handle/123456789/90026/Febiantoro-140810201195.pdf_.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Putra, Fairly Maulana Andhito, Nugroho, C. A., Dwiansyah, A., & Maulia, R. I. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. GLORY ( Global Leadership Organizational Research in Management), 2(1), 152–167. https://doi.org/10.57151/jeko.v2i1.156
Rahmadhani, I., & Musadad, A. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indonesia Toshin Rubber Chemical (TRC) Industry Di Area Cikarang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, Mei 2024, 10 (9), 297-307, 10(9), 297–307. https://jurnal.peneliti.net/index.php/JIWP/article/download/9224/5853/
Septiana, T., Lestari, S. P., & Risana, D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Home Industry Tahu Bulat Jempol Ciamis. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, 2(2), 11–22. https://journal.widyakarya.ac.id/index.php/jmki-widyakarya/article/download/2946/2653/11252
Syawaludin, Savitri, S. I., & Rukmana, I. J. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Multi Karunia Agung, Kota Tangerang Selatan. JURNAL MADANI: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 7(01), 1–19. https://doi.org/10.34005/kinerja.v3i01.922
Wijaya, I. K. D. G., Komalasari, Y., & Sukmana, I. T. (2024). The Effect of Work Stress an Overload on Employee Performance at Kahayana Suites Ubud. Jurnal Ekonomika, Bisnis, Dan Humaniora (JAKADARA), 3(1), 39–45. https://jurnal.undhirabali.ac.id/index.php/jakadara/article/view/2908/3588