Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Teknik PT XYZ
Abstract
From the results of the performance appraisal data obtained that there is a decrease in performance in Engineering Employees of PT XYZ. This study |aims to determine the effect of worklo|ad |and org|aniz|ation|al culture on the perform|ance of engineering employees both p|arti|ally |and simult|aneously. This type of rese|arch is qu|antit|ative with |a tot|al of 35 respondents for v|ari|ables X1 |and X2, n|amely engineering employees |and for v|ari|able Y is |a superior in the comp|any, then d|at|a collection techniques using libr|ary rese|arch |and field rese|arch, |and d|at|a |an|alysis techniques using descriptive |and |associ|ative methods with the SPSS version 26 progr|am |as |a d|at|a processing tool. The results of this study indic|ate th|at worklo|ad h|as |a positive effect on the perform|ance of engineering employees |and org|aniz|ation|al culture h|as |a positive effect on the perform|ance of engineering employees. Then worklo|ad |and org|aniz|ation|al culture simult|aneously |affect the perform|ance of engineering employees of PT XYZ.
References
Agung, P., & Yuesti, D. A. (2017). Metodologi Penelitian Kuantitatif & Kualitatif. AB. Alfabeta.
Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Daulay, R., & Manaf, A. A. (2 017). Strategi & Workshop Kewirausahaan (1st ed.). Medan: Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah Aqli.
Dessler, G. (2009). A Framework For Human Resource Management. Prentice Hall. Duli, N. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif: Beberapa Konsep Dasar Untuk Penulisan Skripsi dan Analisis Data Dengan SPSS. Yogyakarta: Deepublisher.
Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 21. Universitas Diponogoro.
Hasibuan, M. S. . (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. . (2016). Manajemen: Dasar, Pengertian dan Masalah. Bumi Aksara. https://library.tarunabakti.or.id/beranda/index.php?p=sho w_detail&id=82114
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT Rajagrafindo Persada.
Kaswan. (2017). Psikologis Industri dan Organisasi : Mengembangkan Perilaku Produktif dan Mewujudkan. Kesejahteraan Pegawai di Tempat Kerja. Alfabeta.
Bena br Ginting, S. (2021). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Budaya. Komputer Volume 5, Number 2, April 2021, 5, 58-67.
Sofiana, E., Wahyuarini, T., & Noviena, S. (2020). Pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja staf pengajar Politeknik Negeri Pontianak. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 8(1), 1-15.
Murdiyani, H. (2010). Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Dosen Tetap (Studi Kasus di Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surabaya) (Doctoral dissertation, UNS (Sebelas Maret University)).
Melinda, F. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Di Kampus Universitas Muhammadiyah Kota Palopo (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO).
Garniwa, I. (2007). Pengaruh stress kerja terhadap motivasi serta dampaknya terhadap prestasi kerja dosen tetap universitas widyatama.
Zulkifli, Z. (2017). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dosen Universitas Jabal Ghafur. E-Mabis: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 17(1), 105-116.
Susanti, N. L. P. D., Nita, S., & Sastamidhyani, J. (2018). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja dosen sekolah tinggi ilmu kesehatan bali. Jurnal Riset Kesehatan Nasional, 2(2), 223-228.
Setiawati, T. (2009). Pengaruh kompetensi kerja terhadap kinerja dosen. Media Pendidikan, Gizi, dan Kuliner, 1.
Susanti, N. L. P. D., Nita, S., & Sastamidhyani, J. (2018). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja dosen sekolah tinggi ilmu kesehatan bali. Jurnal Riset Kesehatan Nasional, 2(2), 223-228.
Yulia, Y. (2018). PENGARUH FASILITAS KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai (JIMS), 4(1), 47-56.
Copyright (c) 2024 Muhammad Andi Syahfarrel, Mochamad Vrans Romi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
