PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PINNACLE APPARELS DEMAK
Keywords:
Career Development, Job Satisfaction, Workload, Employee Performance
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pinnacle Apparels Demak. Teknik purposive sampling digunakan untuk memilih sampel. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 250 karyawan dan sampel yang digunakan sebanyak 109 responden. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan deskripsi responden, deskripsi variabel, uji validitas, uji reliabilitas, uji F, uji koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Pengembangan Karir, Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Karyawan
References
Aji, R. A. D., & Reyzak, R. (2021). Compensation , Career Development , and Employee Performance at PT Pos Indonesia ( Persero ) Bandung City Turkish Journal of Computer and Mathematics Education Research Article. Turkish Journal of Computer and Mathematics Education, 12(3), 1770–1777.
Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 401–410. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.607
Balbed, A., & Sintaasih, D. K. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pemediasi Motivasi Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(7), 4676. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i07.p24
Dyah, W., Umar, N., Musadieq, A., & Nayati, U. H. (2021). The Mediating Role of Career Development: A Study of the Effect of Job Characteristics and Job Placement on Employee Performance. International Journal of Innovation, Creativity and Change, 15(4), 328–343. https://www.ijicc.net/images/vol12/iss8/12850_Yufei_2020_E_R1.pdf
Hanafi, B. D., & Yohana, C. (2017). Pengaruh Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt Bni Lifeinsurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 5(1), 73–89. https://doi.org/10.21009/jpeb.005.1.6
Hernawan, E. (2022). Analisi Pengaruh beban kerja, Konflik Pekerjaan Keluarga dan Stres Kerja terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(4), 379–387.
Ilahi, D. K. (2017). Komtmen Organisasi Studi Pada Karyawan PT . PLN ( Persero ) Distribusi Jawa Timur Area Malang ). Administrasi Bisnis, 44(1), 34.
Katidjan, P. S., Pawirosumarto, S., & Isnaryadi, A. (2017). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, VII(3), 429–446.
Nurhasanah, N., Jufrizen, J., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 245–261. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.618
Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290–304. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i3.113
Pramaisela, R. B. D., & Wahyuati, A. (2022). Pengaruh Pengembangan Karier, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan …. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/5025
Putri, N. R., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Takaful Batam. Jurnal Akuntansi Ekonomi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 7(1), 48–55. https://doi.org/10.30871/jaemb.v7i1.1083
Putri, & Sentosa, E. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Patria Maritime Lines. Jurnal IKRAITH-EKONOMIKA, 5(2), 37–46.
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19–27. https://sak.akademimanajemen.or.id/
Sahlan, I. N., Mekel, P. A., & Trang, I. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadp Kinerja Karyawan pada PT. Bang Sulut Cabang Airmadidi. Jurnal EMBA, 3(1), 52–62.
Simanjuntak, D. C. Y., Mudrika, A. H., & Tarigan, A. S. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) TBK Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(3), 1–9. https://doi.org/10.1016/j.solener.2019.02.027%0Ahttps://www.golder.com/insights/bloc-caving-a-viable-alternative/%0A???
Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manegggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(3), 329. https://doi.org/10.32832/manager.v2i3.3706
Syahputra, R. A., & Hendriani, S. (2015). Pengaruh Kompetisi, Komitmen dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Wilayah Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, VII(1). https://doi.org/10.4135/9781412974592.n137
Yuliantini, T., & Suryatiningsih. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. ISS Indonesia). Jurnal Sosial Dan Humaniora, 6(2), 104–120.
Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 401–410. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.607
Balbed, A., & Sintaasih, D. K. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Pemediasi Motivasi Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(7), 4676. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i07.p24
Dyah, W., Umar, N., Musadieq, A., & Nayati, U. H. (2021). The Mediating Role of Career Development: A Study of the Effect of Job Characteristics and Job Placement on Employee Performance. International Journal of Innovation, Creativity and Change, 15(4), 328–343. https://www.ijicc.net/images/vol12/iss8/12850_Yufei_2020_E_R1.pdf
Hanafi, B. D., & Yohana, C. (2017). Pengaruh Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pt Bni Lifeinsurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 5(1), 73–89. https://doi.org/10.21009/jpeb.005.1.6
Hernawan, E. (2022). Analisi Pengaruh beban kerja, Konflik Pekerjaan Keluarga dan Stres Kerja terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(4), 379–387.
Ilahi, D. K. (2017). Komtmen Organisasi Studi Pada Karyawan PT . PLN ( Persero ) Distribusi Jawa Timur Area Malang ). Administrasi Bisnis, 44(1), 34.
Katidjan, P. S., Pawirosumarto, S., & Isnaryadi, A. (2017). Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karir dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, VII(3), 429–446.
Nurhasanah, N., Jufrizen, J., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 245–261. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.618
Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290–304. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i3.113
Pramaisela, R. B. D., & Wahyuati, A. (2022). Pengaruh Pengembangan Karier, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan …. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/5025
Putri, N. R., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Takaful Batam. Jurnal Akuntansi Ekonomi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 7(1), 48–55. https://doi.org/10.30871/jaemb.v7i1.1083
Putri, & Sentosa, E. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Patria Maritime Lines. Jurnal IKRAITH-EKONOMIKA, 5(2), 37–46.
Rolos, J. K. R., Sambul, S. A. P., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(4), 19–27. https://sak.akademimanajemen.or.id/
Sahlan, I. N., Mekel, P. A., & Trang, I. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadp Kinerja Karyawan pada PT. Bang Sulut Cabang Airmadidi. Jurnal EMBA, 3(1), 52–62.
Simanjuntak, D. C. Y., Mudrika, A. H., & Tarigan, A. S. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) TBK Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(3), 1–9. https://doi.org/10.1016/j.solener.2019.02.027%0Ahttps://www.golder.com/insights/bloc-caving-a-viable-alternative/%0A???
Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manegggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(3), 329. https://doi.org/10.32832/manager.v2i3.3706
Syahputra, R. A., & Hendriani, S. (2015). Pengaruh Kompetisi, Komitmen dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Wilayah Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, VII(1). https://doi.org/10.4135/9781412974592.n137
Yuliantini, T., & Suryatiningsih. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. ISS Indonesia). Jurnal Sosial Dan Humaniora, 6(2), 104–120.
Published
2024-11-15
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Yusuf Maulana Sudrajat, Lie Liana, Lie Liana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
