Analisis Lingkungan Kerja, Loyalitas, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Industri Tas Dan Koper (Intako) Tanggulangin Sidoarjo
Keywords:
Lingkungan Kerja, Loyalitas, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan
Abstract
Penelitian ini bertujuan guna menganalisis lingkungan kerja, loyalitas, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini memanfaatkan metode Sampel Jenuh (sampling jenuh) yakni teknik pengambilan sampel yang menyertakan seluruh polulasi. Peneliti membagikan Kuesioner secara tertutup sebanyak 60 sampel pada penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan menggunakan beberapa uji meliputi Uji Validitas, Uji Reabilitas,Uji Statistik Deskriptif, Uji Asumsi Klasik dan Analisis Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1)Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karywan. 2) Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 3) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 5) Lingkungan kerja, Loyalitas, Gaya kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.
References
[1] Ivan Tomi Putra, Ismail, Lutfiaida Karimah, Latifa Hannum Sihite, Irma Cahyani, And Setia Mulyawan, “Pengaruh Reward Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Makitamega Makmur Perkasa),” Akselerasi J. Ilm. Nas., Vol. 2, No. 3, Pp. 74–85, 2020, Doi: 10.54783/Jin.V2i3.115.
[2] F. Indawatika, “Penyusunan Laporan Keuangan Berbasis Sak Etap Koperasi Intako Dan Respon Pihak Eksternal Feri Indawatika Pendahuluan,” J. Account. Sci., Vol. 1, No. 1, Pp. 38–50, 2017.
[3] A. Widanegara And G. Sukarno, “Analisis Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Industri Tas Dan Koper (Intako) Tanggulangin Sidoarjo,” Ekon. J. Econ. Bus., Vol. 6, No. 1, P. 144, 2022, Doi: 10.33087/Ekonomis.V6i1.451.
[4] A. M. C. Mamesah, L. Kawet, And V. P. K. Lengkong, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpp Rri Manado,” J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis Dan Akunt., Vol. 4, No. 3, Pp. 600–611, 2016.
[5] D. Azahra, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Cabang …,” Uin Syarif Kasim Riau, Pp. 79–117, 2021, [Online]. Available: Http://Repository.Uin-Suska.Ac.Id/44292/
[6] A. Tolu, M. Mamentu, And W. Rumawas, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lngkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Cv. Pola Prakarya,” J. Adm. Bisnis(Jab), Vol. 1, No. 1, Pp. 16–22, 2021, Doi: 10.55587/Jseb.V1i1.26.
[7] S. Siahaan And S. Bahri, “Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., Vol. 2, No. 1, Pp. 16–30, 2019, Doi: 10.30596/Maneggio.V2i1.3402.
[8] D. P. Armadita And S. Sitohang, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Mercure Grand Mirama Surabaya,” J. Ilmu Dan Ris. Manaj., Vol. 10, No. 3, Pp. 1–19, 2021.
[9] S. Z. Shabrina And I. A. Alam, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Motivasi Dan Loyalitas Kinerja Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara Vii Unit Usaha Rejosari,” Vol. 6, No. 2, Pp. 844–851, 2023.
[10] A. T. Nugroho, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Pengemb. Wiraswasta, Vol. 20, No. 2, P. 139, 2018, Doi: 10.33370/Jpw.V20i2.254.
[11] A. W. Tamba, R. J. Pio, And S. A. P. Sambul, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Columbindo Perdana Cabang Manado,” J. Adm. Bisnis, Vol. 7, No. 1, 2018.
[12] J. Widiarsa, I. W. E. Sudarmawan, And M. A. Wardana, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Plagoo Holiday Hotel Nusa Dua,” J. Ilm. Pariwisata Dan Bisnis, Vol. 2, No. 2, Pp. 540–552, 2023, Doi: 10.22334/Paris.V2i2.332.
[13] M. F. Rohman And E. Prasojo, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Heal. Sains, Vol. 1, No. 3, Pp. 288–302, 2020, Doi: 10.46799/Jsa.V1i3.66.
[14] A. A. G. A. Wiradyatmika, “Pengaruh Penghargaan Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Adira Dinamika Multifinance Tbk Cabang Denpasar Dewata Square,” Gema Wiralodra, Vol. 14, No. 1, Pp. 388–393, 2023.
[15] A. Adriani Metalia And S. Aryani, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penghubung Pemerintah Provinsi Papua Di Jakarta,” J. Sos. Sains, Vol. 3, No. 3, Pp. 248–257, 2023, Doi: 10.59188/Jurnalsosains.V3i3.702.
[16] A. S. Hanafi, C. Almy, And M. Tirtana Siregar, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Effect Of Leadership Style And Work Motivation To Employee Performance,” J. Manaj. Ind. Dan Logistik, Vol. 2, No. 1, Pp. 52–61, 2018, [Online]. Available: Http://Jurnal.Poltekapp.Ac.Id/
[17] I. F. Haasyabillah And T. Slamet, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bintaljarahdam Di Kodam Jaya Kecamatan Kramat Jati Jakarta Timur,” J. Ilm. Glob. Educ., Vol. 1, No. 1, Pp. 33–38, 2020, [Online]. Available: Https://Ejournal.Nusantaraglobal.Ac.Id/Index.Php/Jige/Article/View/65/22
[18] Sedarmayanti, Sumber Daya Manusia Dan Produtivitas. 2011.
[19] S. N. Dewi And N. N. Marpaung, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Danamas Mandiri Investa,” J. Ekon. Bisnis Dan Akunt., Vol. 3, No. 1, Pp. 58–62, 2023, Doi: 10.55606/Jebaku.V3i1.747.
[20] A. A. P. Mangkunegara, “Evaluasi Kinerja Sdm,” 2010.
[21] N. Novia And M. G. N. A. Pribowo, “Pengaruh Kepemimpinan Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Syakila Bakery Bengkulu,” J. Entrep. Dan Manaj. Sains, Vol. 4, No. 2, Pp. 533–545, 2023, Doi: 10.36085/Jems.V4i2.5515.
[22] R. I. Ariyani, Q. Aini, And H. K. Tjahtjono, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Islam Hidayatullah Yogyakarta Rita,” J. Medicoeticoilegal Dan Manaj. Rumah Sakit, Vol. 5, No. 2, Pp. 1–7, 2016.
[23] R. J. Saputra, “Analisis Gaya Kepemimpinan, Loyalitas Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bengkel Karya Agung,” Skripsi, No. July, Pp. 1–23, 2023.
[24] S. E. Alfiyah, “Motivasi Kerja, Loyalitas, Dan Kualitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Varia Usaha Gresik,” Bisma (Bisnis Dan Manajemen), Vol. 8, No. 2, P. 144, 2018, Doi: 10.26740/Bisma.V8n2.P144-155.
[25] E. Yuliana And K. Fadhli, “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Industri Tenun Dua Thermos,” Margin Eco, Vol. 7, No. 1, Pp. 58–66, 2023, Doi: 10.32764/Margin.V7i1.3921.
[26] Kasmir, “Analisi Laporan Keuangan Jakarta Rajawali Persada,” J. Bus. Bank., 2019, Doi: 10.14414/Jbb.V6i2.1299.
[27] V. A. R. Hidayat And B. Satrio, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, Kompensasi Serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilmu Dan Ris. Manaj., Vol. 12, No. 09, Pp. 1–18, 2023.
[28] H. M. S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, 6th Ed. Jakarta: Bumi Aksara, 2014.
[29] M. S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revi. Jakarta: Pt. Bumi Aksara, 2013.
[30] N. Susanto, “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka,” Agora, Vol. 7, No. 1, Pp. 6–12, 2019.
[31] N. S. Sausan, A. M. U. Nasution, And H. Sabrina, “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Foods Manufacture,” Econ. Bus. Manag. Sci. J., Vol. 1, No. 1, Pp. 6–13, 2021, Doi: 10.34007/Ebmsj.V1i1.3.
[32] J. H. Mustakini, “Metode Penelitian Bisnis. Edisi Ke-6. Yogyakarta. Universitas Gajah Mada.,” 2014.
[33] Sugiyono, “Sugiyono, Metode Penelitian,” Penelitian, 2017.
[34] S. Syofian, “Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif: Dilengkapi Dengan Perhitungan Manual Dan Aplikasi Spss Versi 17 Ed. 1, Cet. 2. Jakarta: Pt Bumi Aksara.,” 2014.
[35] Sugiyono, Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2018.
[36] I. Ghozali, Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23, Cetakan Vi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2016.
[37] Imam Ghozali, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2018.
[38] I. Ghozali, “Aplikasi Analisis Multivariate Ibm Spss 25,” In Aplikasi Analisis Multivariate Ibm Spss 25, 2018, Pp. 161–167.
[39] S. Handayani And R. Daulay, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Sintesa, Vol. 1, No. 1, Pp. 16–29, 2021, Doi: 10.35316/Idarah.2020.V1i1.16-29.
[40] Nanang Permono, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Prima Yudha Salatiga. 2010.
[41] L. Lestary And H. Chaniago, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ris. Bisnis Dan Investasi, Vol. 3, No. 2, Pp. 94–103, 2018, Doi: 10.35313/Jrbi.V3i2.937.
[42] N. P. Rahmawati, B. Swasto, And A. Prasetya, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kpp Pratama Malang Utara,” J. Adm. Bisnis, Vol. 8, No. 3, Pp. 1–9, 2014, [Online]. Available: Https://Media.Neliti.Com/Media/Publications/80175-Id-Pengaruh-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kiner.Pdf
[43] A. Ferawati, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Cahaya Indo Persada,” J. Agora, Vol. 5, No. 1, Pp. 1–131, 2017, [Online]. Available: Http://Eprints.Uny.Ac.Id/41801/1/Adityanurpratama_12808144059.Pdf
[44] D. K. Sofyan, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai Bappeda,” Malikussaleh Ind. Eng., Vol. 2, No. 1, Pp. 18–23, 2013.
[45] Y. Ferry, “Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt Indomaju Textindo Kudus,” Bmaj Bus. Manag. Anal. J., Vol. 1, No. 1, Pp. 37–48, 2018, Doi: 10.24176/Bmaj.V1i1.2686.
[46] E. Elizar And H. Tanjung, “Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., Vol. 1, No. 1, Pp. 46–58, 2018, Doi: 10.30596/Maneggio.V1i1.2239.
[47] A. H. Gardjito, “Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Pt . Karmand Mitra Andalan Surabaya ),” Adm. Bisnis, Vol. 13, No. 1, P. 229, 2016.
[48] P. N. Sari, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Bisnis, Logistik Dan Supply Chain, Vol. 3, No. 1, Pp. 11–17, 2023.
[49] R. Estiana, N. G. Karomah, And Y. A. Saimima, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Lentera Bisnis, Vol. 12, No. 2, P. 339, 2023, Doi: 10.34127/Jrlab.V12i2.771.
[50] S. Kitta, N. Nurhaeda, And M. Idris, “Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Jesya, Vol. 6, No. 1, Pp. 297–309, 2023, Doi: 10.36778/Jesya.V6i1.933.
[51] K. Kasmaludin, B. A. Muh, And G. Junaid, “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Keuangan Daerah Kabupaten Buton Selatan,” J. Gov. Sci. Stud., Vol. 2, No. 1, Pp. 14–21, 2023, Doi: 10.30598/Jgssvol2issue01page14-21.
[52] A. Suhardi, I. Ismilasari, And J. Jasman, “Analisis Pengaruh Loyalitas Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), Vol. 4, No. 2, Pp. 1117–1124, 2021, Doi: 10.36778/Jesya.V4i2.421.
[53] A. R. Silitonga, “Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Loyalitas Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Kanwil Jatim,” J. Manaj. Dan Inov., Vol. 6, No. 1, Pp. 15–37, 2023, Doi: 10.15642/Manova.V6i1.1012.
[54] B. Oktaviani, N. Made Ida Pratiwi, And A. Mulyati, “Pengaruh Insentif, Motivasi Kerja, Dan Loyalitas Karyawan Pada Pt. Pnm Ulamm Surabaya,” Sosialita, Vol. 2, No. 2, 2023.
[55] N. Jaya, A. Mukhtar, And A. N. A. Ua, “Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai,” Balanc. J. Ekon. Dan Bisnis Islam, Vol. 2, No. 1, Pp. 35–43, 2020, Doi: 10.35905/Balanca.V2i1.1393.
[56] N. Nurlina, S. Safrida, M. Musmulyadi, And B. Burhan, “Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Mempengaruhi Kinerja Pegawai,” J. Adm. Educ. Manag., Vol. 4, No. 1, Pp. 1–7, 2021, Doi: 10.31539/Alignment.V4i1.1571.
[57] F. Masambe, A. Soegoto, And J. Sumarauw, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Inovasi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Daihatsu Kharisma Manado,” J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis Dan Akunt., Vol. 3, No. 3, Pp. 939–949, 2015.
[58] D. S. Trang, “Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan,” Movere J., Vol. 1, No. 2, Pp. 150–163, 2019, Doi: 10.53654/Mv.V1i2.57.
[59] N. Arwana Et Al., “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bpr Tanaoba Lais Manekat,” J. Ris. Manaj. Dan Akunt., Vol. 3, No. 2, Pp. 206–223, 2023.
[60] N. Kristia, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bni Syariah Kcp. Cilacap. 2020. [Online]. Available: Http://Repository.Iainpurwokerto.Ac.Id/8625/
[2] F. Indawatika, “Penyusunan Laporan Keuangan Berbasis Sak Etap Koperasi Intako Dan Respon Pihak Eksternal Feri Indawatika Pendahuluan,” J. Account. Sci., Vol. 1, No. 1, Pp. 38–50, 2017.
[3] A. Widanegara And G. Sukarno, “Analisis Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Di Industri Tas Dan Koper (Intako) Tanggulangin Sidoarjo,” Ekon. J. Econ. Bus., Vol. 6, No. 1, P. 144, 2022, Doi: 10.33087/Ekonomis.V6i1.451.
[4] A. M. C. Mamesah, L. Kawet, And V. P. K. Lengkong, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpp Rri Manado,” J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis Dan Akunt., Vol. 4, No. 3, Pp. 600–611, 2016.
[5] D. Azahra, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Cabang …,” Uin Syarif Kasim Riau, Pp. 79–117, 2021, [Online]. Available: Http://Repository.Uin-Suska.Ac.Id/44292/
[6] A. Tolu, M. Mamentu, And W. Rumawas, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lngkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Cv. Pola Prakarya,” J. Adm. Bisnis(Jab), Vol. 1, No. 1, Pp. 16–22, 2021, Doi: 10.55587/Jseb.V1i1.26.
[7] S. Siahaan And S. Bahri, “Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., Vol. 2, No. 1, Pp. 16–30, 2019, Doi: 10.30596/Maneggio.V2i1.3402.
[8] D. P. Armadita And S. Sitohang, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Mercure Grand Mirama Surabaya,” J. Ilmu Dan Ris. Manaj., Vol. 10, No. 3, Pp. 1–19, 2021.
[9] S. Z. Shabrina And I. A. Alam, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Motivasi Dan Loyalitas Kinerja Karyawan Pada Pt Perkebunan Nusantara Vii Unit Usaha Rejosari,” Vol. 6, No. 2, Pp. 844–851, 2023.
[10] A. T. Nugroho, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Pengemb. Wiraswasta, Vol. 20, No. 2, P. 139, 2018, Doi: 10.33370/Jpw.V20i2.254.
[11] A. W. Tamba, R. J. Pio, And S. A. P. Sambul, “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Columbindo Perdana Cabang Manado,” J. Adm. Bisnis, Vol. 7, No. 1, 2018.
[12] J. Widiarsa, I. W. E. Sudarmawan, And M. A. Wardana, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Plagoo Holiday Hotel Nusa Dua,” J. Ilm. Pariwisata Dan Bisnis, Vol. 2, No. 2, Pp. 540–552, 2023, Doi: 10.22334/Paris.V2i2.332.
[13] M. F. Rohman And E. Prasojo, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Heal. Sains, Vol. 1, No. 3, Pp. 288–302, 2020, Doi: 10.46799/Jsa.V1i3.66.
[14] A. A. G. A. Wiradyatmika, “Pengaruh Penghargaan Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Adira Dinamika Multifinance Tbk Cabang Denpasar Dewata Square,” Gema Wiralodra, Vol. 14, No. 1, Pp. 388–393, 2023.
[15] A. Adriani Metalia And S. Aryani, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penghubung Pemerintah Provinsi Papua Di Jakarta,” J. Sos. Sains, Vol. 3, No. 3, Pp. 248–257, 2023, Doi: 10.59188/Jurnalsosains.V3i3.702.
[16] A. S. Hanafi, C. Almy, And M. Tirtana Siregar, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Effect Of Leadership Style And Work Motivation To Employee Performance,” J. Manaj. Ind. Dan Logistik, Vol. 2, No. 1, Pp. 52–61, 2018, [Online]. Available: Http://Jurnal.Poltekapp.Ac.Id/
[17] I. F. Haasyabillah And T. Slamet, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Bintaljarahdam Di Kodam Jaya Kecamatan Kramat Jati Jakarta Timur,” J. Ilm. Glob. Educ., Vol. 1, No. 1, Pp. 33–38, 2020, [Online]. Available: Https://Ejournal.Nusantaraglobal.Ac.Id/Index.Php/Jige/Article/View/65/22
[18] Sedarmayanti, Sumber Daya Manusia Dan Produtivitas. 2011.
[19] S. N. Dewi And N. N. Marpaung, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Danamas Mandiri Investa,” J. Ekon. Bisnis Dan Akunt., Vol. 3, No. 1, Pp. 58–62, 2023, Doi: 10.55606/Jebaku.V3i1.747.
[20] A. A. P. Mangkunegara, “Evaluasi Kinerja Sdm,” 2010.
[21] N. Novia And M. G. N. A. Pribowo, “Pengaruh Kepemimpinan Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Syakila Bakery Bengkulu,” J. Entrep. Dan Manaj. Sains, Vol. 4, No. 2, Pp. 533–545, 2023, Doi: 10.36085/Jems.V4i2.5515.
[22] R. I. Ariyani, Q. Aini, And H. K. Tjahtjono, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Islam Hidayatullah Yogyakarta Rita,” J. Medicoeticoilegal Dan Manaj. Rumah Sakit, Vol. 5, No. 2, Pp. 1–7, 2016.
[23] R. J. Saputra, “Analisis Gaya Kepemimpinan, Loyalitas Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bengkel Karya Agung,” Skripsi, No. July, Pp. 1–23, 2023.
[24] S. E. Alfiyah, “Motivasi Kerja, Loyalitas, Dan Kualitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Varia Usaha Gresik,” Bisma (Bisnis Dan Manajemen), Vol. 8, No. 2, P. 144, 2018, Doi: 10.26740/Bisma.V8n2.P144-155.
[25] E. Yuliana And K. Fadhli, “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Industri Tenun Dua Thermos,” Margin Eco, Vol. 7, No. 1, Pp. 58–66, 2023, Doi: 10.32764/Margin.V7i1.3921.
[26] Kasmir, “Analisi Laporan Keuangan Jakarta Rajawali Persada,” J. Bus. Bank., 2019, Doi: 10.14414/Jbb.V6i2.1299.
[27] V. A. R. Hidayat And B. Satrio, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, Kompensasi Serta Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ilmu Dan Ris. Manaj., Vol. 12, No. 09, Pp. 1–18, 2023.
[28] H. M. S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, 6th Ed. Jakarta: Bumi Aksara, 2014.
[29] M. S. P. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revi. Jakarta: Pt. Bumi Aksara, 2013.
[30] N. Susanto, “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan Pt Rembaka,” Agora, Vol. 7, No. 1, Pp. 6–12, 2019.
[31] N. S. Sausan, A. M. U. Nasution, And H. Sabrina, “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Foods Manufacture,” Econ. Bus. Manag. Sci. J., Vol. 1, No. 1, Pp. 6–13, 2021, Doi: 10.34007/Ebmsj.V1i1.3.
[32] J. H. Mustakini, “Metode Penelitian Bisnis. Edisi Ke-6. Yogyakarta. Universitas Gajah Mada.,” 2014.
[33] Sugiyono, “Sugiyono, Metode Penelitian,” Penelitian, 2017.
[34] S. Syofian, “Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif: Dilengkapi Dengan Perhitungan Manual Dan Aplikasi Spss Versi 17 Ed. 1, Cet. 2. Jakarta: Pt Bumi Aksara.,” 2014.
[35] Sugiyono, Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2018.
[36] I. Ghozali, Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23, Cetakan Vi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2016.
[37] Imam Ghozali, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2018.
[38] I. Ghozali, “Aplikasi Analisis Multivariate Ibm Spss 25,” In Aplikasi Analisis Multivariate Ibm Spss 25, 2018, Pp. 161–167.
[39] S. Handayani And R. Daulay, “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Sintesa, Vol. 1, No. 1, Pp. 16–29, 2021, Doi: 10.35316/Idarah.2020.V1i1.16-29.
[40] Nanang Permono, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Prima Yudha Salatiga. 2010.
[41] L. Lestary And H. Chaniago, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Ris. Bisnis Dan Investasi, Vol. 3, No. 2, Pp. 94–103, 2018, Doi: 10.35313/Jrbi.V3i2.937.
[42] N. P. Rahmawati, B. Swasto, And A. Prasetya, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kpp Pratama Malang Utara,” J. Adm. Bisnis, Vol. 8, No. 3, Pp. 1–9, 2014, [Online]. Available: Https://Media.Neliti.Com/Media/Publications/80175-Id-Pengaruh-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kiner.Pdf
[43] A. Ferawati, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Cahaya Indo Persada,” J. Agora, Vol. 5, No. 1, Pp. 1–131, 2017, [Online]. Available: Http://Eprints.Uny.Ac.Id/41801/1/Adityanurpratama_12808144059.Pdf
[44] D. K. Sofyan, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai Bappeda,” Malikussaleh Ind. Eng., Vol. 2, No. 1, Pp. 18–23, 2013.
[45] Y. Ferry, “Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt Indomaju Textindo Kudus,” Bmaj Bus. Manag. Anal. J., Vol. 1, No. 1, Pp. 37–48, 2018, Doi: 10.24176/Bmaj.V1i1.2686.
[46] E. Elizar And H. Tanjung, “Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., Vol. 1, No. 1, Pp. 46–58, 2018, Doi: 10.30596/Maneggio.V1i1.2239.
[47] A. H. Gardjito, “Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Pt . Karmand Mitra Andalan Surabaya ),” Adm. Bisnis, Vol. 13, No. 1, P. 229, 2016.
[48] P. N. Sari, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Bisnis, Logistik Dan Supply Chain, Vol. 3, No. 1, Pp. 11–17, 2023.
[49] R. Estiana, N. G. Karomah, And Y. A. Saimima, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” J. Lentera Bisnis, Vol. 12, No. 2, P. 339, 2023, Doi: 10.34127/Jrlab.V12i2.771.
[50] S. Kitta, N. Nurhaeda, And M. Idris, “Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Jesya, Vol. 6, No. 1, Pp. 297–309, 2023, Doi: 10.36778/Jesya.V6i1.933.
[51] K. Kasmaludin, B. A. Muh, And G. Junaid, “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Keuangan Daerah Kabupaten Buton Selatan,” J. Gov. Sci. Stud., Vol. 2, No. 1, Pp. 14–21, 2023, Doi: 10.30598/Jgssvol2issue01page14-21.
[52] A. Suhardi, I. Ismilasari, And J. Jasman, “Analisis Pengaruh Loyalitas Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Jesya (Jurnal Ekon. Ekon. Syariah), Vol. 4, No. 2, Pp. 1117–1124, 2021, Doi: 10.36778/Jesya.V4i2.421.
[53] A. R. Silitonga, “Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Loyalitas Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Kanwil Jatim,” J. Manaj. Dan Inov., Vol. 6, No. 1, Pp. 15–37, 2023, Doi: 10.15642/Manova.V6i1.1012.
[54] B. Oktaviani, N. Made Ida Pratiwi, And A. Mulyati, “Pengaruh Insentif, Motivasi Kerja, Dan Loyalitas Karyawan Pada Pt. Pnm Ulamm Surabaya,” Sosialita, Vol. 2, No. 2, 2023.
[55] N. Jaya, A. Mukhtar, And A. N. A. Ua, “Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai,” Balanc. J. Ekon. Dan Bisnis Islam, Vol. 2, No. 1, Pp. 35–43, 2020, Doi: 10.35905/Balanca.V2i1.1393.
[56] N. Nurlina, S. Safrida, M. Musmulyadi, And B. Burhan, “Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Mempengaruhi Kinerja Pegawai,” J. Adm. Educ. Manag., Vol. 4, No. 1, Pp. 1–7, 2021, Doi: 10.31539/Alignment.V4i1.1571.
[57] F. Masambe, A. Soegoto, And J. Sumarauw, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Inovasi Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan Daihatsu Kharisma Manado,” J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis Dan Akunt., Vol. 3, No. 3, Pp. 939–949, 2015.
[58] D. S. Trang, “Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi: Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan,” Movere J., Vol. 1, No. 2, Pp. 150–163, 2019, Doi: 10.53654/Mv.V1i2.57.
[59] N. Arwana Et Al., “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bpr Tanaoba Lais Manekat,” J. Ris. Manaj. Dan Akunt., Vol. 3, No. 2, Pp. 206–223, 2023.
[60] N. Kristia, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bni Syariah Kcp. Cilacap. 2020. [Online]. Available: Http://Repository.Iainpurwokerto.Ac.Id/8625/
Published
2024-08-12
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Aureza Noviami Putri, Hasan Ubaidillah, Sumartik Umsida
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
