Pengaruh Stres Kerja Punishment dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT. Moya Kasri Wira Jawa Timur
DOI:
https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.11822Keywords:
Effect of Work Stress, Punishment, Reward and Employee PerformanceAbstract
Penelitian ini merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh stres kerja, punishment dan reward terhadap kinerja karyawan PT. Moya Kasri Wira Jawa Timur. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuisioner secara langsung kepada responden. Metode sampling dalam penelitian ini adalah nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yaitu sebanyak 102 orang. Pengumpulan data berupa kuisioner disebar melalui google form dan kuisioner manual dan diolah dengan bantuan software berupa SPSS V26. Teknik analisi data yang digunakan berupa pengujian asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda. Dalam pengujian hipotesis, peneliti menggunakan uji R2 dan uji t. Dimana pada pengujian tersebut memiliki hasil bahwa stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Moya Kasri Wira Jawa Timur (t tabel bernilai negatif dan > 2,632 ) sedangkan punishment dan reward berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Moya Kasri Wira Jawa Timur (t tabel bernilai positif dan > 2,632).
References
Abdi Redani Zaenha, M., & Adji Kusuma, K. (t.t.). The Influence Of Work Stress, Work Life Balance And Role Conflict On The Performance Of Employees Who Are Studying At The University Of Muhammadiyah Sidoarjo (UMSIDA) [Pengaruh Stres Kerja, Work Life Balance Dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan Yang Sedang Study Di Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (UMSIDA)]. https://instiki.ac.id/2023/05/02/mengenal-sustainable-development-goals-sdgs-atau-tujuan-pembangunan-
Adityarini, C. (2022). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(6).
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FIF GROUP MANADO THE EFFECT OF WORK STRESS, WORKLOAD, AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. FIF GROUP MANADO. Dalam Pengaruh… 2811 Jurnal EMBA (Vol. 7, Nomor 3).
Andy Pratama, M. F., & Putri Handayani, W. P. (2022). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sosial Ekonomi Bisnis, 2(2), 62–70. https://doi.org/10.55587/jseb.v2i2.46
Apriyanti, R., Bahrun Khairul, & Finthariasari, M. (2020). PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. K3/SIL Ketahun Bengkulu Utara). Jurnal Etrepreneur dan Manajemen Sains, 1.
BundaMulia, U., Michelle Putri Kentjana, N., & Nainggolan, P. (2018). National Conference of Creative Industry: Sustainable Tourism Industry for Economic Development PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT. BANK CENTRAL ASIA TBK.).
Chaerunisa Sakinah, A., & Palupi, M. (2024). PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI KASUS PT JUMBO POWER INTERNATIONAL. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 4(1), 1–12. https://doi.org/10.59141/cerdika.v4i1.738
Chairunnisa, C., Habibi, P., & Pamungkas, N. T. (2020). PENGARUH REWARD (PENGHARGAAN) DAN PUNISHMENT (HUKUMAN) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JAMKRINDO. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 10, 162–180.
Hairudin, Oktaria, E. T., & Wenda. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada MAN 1 Pesisir Barat. Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen, 12, 57–65.
Karundeng, A. S., & Lapian, S. L. H. V. J. (2024). PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EVEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLANTHY MITRA GAS BITUNG. Jurnal EMBA, 12(2), 12–22.
Karyawan, P. K., Kepemimpinan, B., Lingkungan, D., Kepuasan, D., Sebagai, K., Intervening, V., Pos, K., Aulia, S., Putri, N., Andriani, D., Kusuma, K. A., & Sidoarjo, U. M. (2024). Employee Performance Improvement Based On Leadership And Work Environment With Job Satisfaction As An Intervening Variable In Kantorpos Sidoarjo. Dalam Management Studies and Entrepreneurship Journal (Vol. 5, Nomor 1). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Kerja, P. B., Kerja, S., Lingkungan, D., Terhadap, K., Karyawan, K., Pengolahan, P., Muchammad, T., Al Amin, I., Adji Kusuma, K., Abadiyah, R., & Sidoarjo, U. M. (2024). The Effect of Workload, Work Stress and Work Environment on Employee Performance at the Tea Processing Company. Dalam Management Studies and Entrepreneurship Journal (Vol. 5, Nomor 1). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Krisna Yuliawan, A., Pradiva Putra Salain, P., Studi Manajemen, P., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2023). PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANUFAKTUR JAYA BALI. Dalam Journal of Applied Management Studies (JAMMS) (Vol. 4, Nomor 2).
Lolowang, M. G., Aldofina, & Lumintang, G. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Berlian Kharisma Pasifik Manado. Ekonomi Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 4, 177–186.
Mijaya, R., & Susanti, F. (t.t.). PENGARUH STRES KERJA, KOMUNIKASI INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN AGAM.
Muhamad Ekhsan, & Septian, B. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 11–18. https://doi.org/10.37366/master.v1i1.25
Pramesti, R. A., Sambul, S. A. P., Rumawas, W., Administrasi, J. I., & Bisnis, A. (2019). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1).
Rafii Ar Rasid Mujahidin, M. (2024). PENGARUH STRES KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PT. TIRTA INVESTAMA. 17(2). https://doi.org/10.46306/jbbe.v17i2
Said, U., & Baskara, I. (2024a). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Sistem Reward, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Alwatzikhoebillah : Kajian Islam, Pendidikan, Ekonomi, Humaniora, 10(1), 140–158. https://doi.org/10.37567/alwatzikhoebillah.v10i1.2505
Said, U., & Baskara, I. (2024b). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Sistem Reward, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Alwatzikhoebillah : Kajian Islam, Pendidikan, Ekonomi, Humaniora, 10(1), 140–158. https://doi.org/10.37567/alwatzikhoebillah.v10i1.2505
Sholikhah Salsabilla, R., Suryani, H., Priatna, D. K., & Yulianti, M. L. (t.t.). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Geoservices Bandung. https://doi.org/10.38035/jkmt.v1i1
Sri Astuti, W., Sjahruddin, H., & Purnomo, S. (t.t.). PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN. https://doi.org/10.31227/osf.io/na7pz
Steven, H. J., & Prasetio, A. P. (2020). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks, 5, 78–88.
Suak, R., & Adolfina, Y. (2017). Uhing. Pengaruh Reward dan Pel……. 1050 Jurnal EMBA, 5(2), 1050–1059.
Sutari, S., Ariyanto, A., & Safitri, H. M. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pertanian Kabupaten Aceh Barat Daya. Jurnal Visioner & Strategis Jurusan Manajemen, 12, 31–39.
Zahro, S., & Abadiyah, R. (2024). PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI PUSKESMAS WONOAYU. Competence : Journal of Management Studies, 18(1).
Adityarini, C. (2022). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(6).
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. FIF GROUP MANADO THE EFFECT OF WORK STRESS, WORKLOAD, AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. FIF GROUP MANADO. Dalam Pengaruh… 2811 Jurnal EMBA (Vol. 7, Nomor 3).
Andy Pratama, M. F., & Putri Handayani, W. P. (2022). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sosial Ekonomi Bisnis, 2(2), 62–70. https://doi.org/10.55587/jseb.v2i2.46
Apriyanti, R., Bahrun Khairul, & Finthariasari, M. (2020). PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. K3/SIL Ketahun Bengkulu Utara). Jurnal Etrepreneur dan Manajemen Sains, 1.
BundaMulia, U., Michelle Putri Kentjana, N., & Nainggolan, P. (2018). National Conference of Creative Industry: Sustainable Tourism Industry for Economic Development PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT. BANK CENTRAL ASIA TBK.).
Chaerunisa Sakinah, A., & Palupi, M. (2024). PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI KASUS PT JUMBO POWER INTERNATIONAL. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 4(1), 1–12. https://doi.org/10.59141/cerdika.v4i1.738
Chairunnisa, C., Habibi, P., & Pamungkas, N. T. (2020). PENGARUH REWARD (PENGHARGAAN) DAN PUNISHMENT (HUKUMAN) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JAMKRINDO. Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 10, 162–180.
Hairudin, Oktaria, E. T., & Wenda. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada MAN 1 Pesisir Barat. Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen, 12, 57–65.
Karundeng, A. S., & Lapian, S. L. H. V. J. (2024). PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EVEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT. CLANTHY MITRA GAS BITUNG. Jurnal EMBA, 12(2), 12–22.
Karyawan, P. K., Kepemimpinan, B., Lingkungan, D., Kepuasan, D., Sebagai, K., Intervening, V., Pos, K., Aulia, S., Putri, N., Andriani, D., Kusuma, K. A., & Sidoarjo, U. M. (2024). Employee Performance Improvement Based On Leadership And Work Environment With Job Satisfaction As An Intervening Variable In Kantorpos Sidoarjo. Dalam Management Studies and Entrepreneurship Journal (Vol. 5, Nomor 1). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Kerja, P. B., Kerja, S., Lingkungan, D., Terhadap, K., Karyawan, K., Pengolahan, P., Muchammad, T., Al Amin, I., Adji Kusuma, K., Abadiyah, R., & Sidoarjo, U. M. (2024). The Effect of Workload, Work Stress and Work Environment on Employee Performance at the Tea Processing Company. Dalam Management Studies and Entrepreneurship Journal (Vol. 5, Nomor 1). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Krisna Yuliawan, A., Pradiva Putra Salain, P., Studi Manajemen, P., & Ekonomi dan Bisnis, F. (2023). PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANUFAKTUR JAYA BALI. Dalam Journal of Applied Management Studies (JAMMS) (Vol. 4, Nomor 2).
Lolowang, M. G., Aldofina, & Lumintang, G. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Berlian Kharisma Pasifik Manado. Ekonomi Manajemen Bisnis dan Akuntansi, 4, 177–186.
Mijaya, R., & Susanti, F. (t.t.). PENGARUH STRES KERJA, KOMUNIKASI INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN AGAM.
Muhamad Ekhsan, & Septian, B. (2021). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(1), 11–18. https://doi.org/10.37366/master.v1i1.25
Pramesti, R. A., Sambul, S. A. P., Rumawas, W., Administrasi, J. I., & Bisnis, A. (2019). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1).
Rafii Ar Rasid Mujahidin, M. (2024). PENGARUH STRES KERJA DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PT. TIRTA INVESTAMA. 17(2). https://doi.org/10.46306/jbbe.v17i2
Said, U., & Baskara, I. (2024a). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Sistem Reward, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Alwatzikhoebillah : Kajian Islam, Pendidikan, Ekonomi, Humaniora, 10(1), 140–158. https://doi.org/10.37567/alwatzikhoebillah.v10i1.2505
Said, U., & Baskara, I. (2024b). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Sistem Reward, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Alwatzikhoebillah : Kajian Islam, Pendidikan, Ekonomi, Humaniora, 10(1), 140–158. https://doi.org/10.37567/alwatzikhoebillah.v10i1.2505
Sholikhah Salsabilla, R., Suryani, H., Priatna, D. K., & Yulianti, M. L. (t.t.). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Geoservices Bandung. https://doi.org/10.38035/jkmt.v1i1
Sri Astuti, W., Sjahruddin, H., & Purnomo, S. (t.t.). PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN. https://doi.org/10.31227/osf.io/na7pz
Steven, H. J., & Prasetio, A. P. (2020). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks, 5, 78–88.
Suak, R., & Adolfina, Y. (2017). Uhing. Pengaruh Reward dan Pel……. 1050 Jurnal EMBA, 5(2), 1050–1059.
Sutari, S., Ariyanto, A., & Safitri, H. M. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pertanian Kabupaten Aceh Barat Daya. Jurnal Visioner & Strategis Jurusan Manajemen, 12, 31–39.
Zahro, S., & Abadiyah, R. (2024). PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI PUSKESMAS WONOAYU. Competence : Journal of Management Studies, 18(1).
Downloads
Published
2024-08-14
Issue
Section
Articles
