Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Guru PNS Pada MI XYZ Cipanas
DOI:
https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.11887Abstract
Peran kinerja guru sangat penting dalam proses kegiatan belajar mengajar di sekolah. Menurut para ahli, lingkungan kerja fisik maupun non-fisik dapat menunjang kinerja menjadi baik. Namun, temuan di lapangan menunjukkan bahwa ruang kelas yang kurang ideal dan kerja sama antar guru perlu ditingkatkan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non-fisik terhadap kinerja guru di MI XYZ Cipanas secara parsial atau simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan melibatkan semua guru di MI XYZ Cipanas sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, dokumentasi, dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan metode deskriptif dan asosiatif kuantitatif serta analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukan secara parsial lingkungan kerja fisik serta lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif terhadap kinerja guru, begitupun secara simultan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh terhadap kinerja guru pada MI XYZ Cipanas. Dapat disimpulkan bahwa semakin baik fasilitas yang digunakan dalam kegiatan belajar mengajar dan semakin baik suasana kerja dapat berdampak baik terhadap kinerja guru.
References
Banawi & Arifin, Mohammad (2012). Etika & Profesi Kependidikan. Jogjakarta : Ar-Ruzz Media
Dessler, G (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia : Jilid 10. Jakarta : PT Indeks
Mangkunegara (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Medcom., (2023). Ranking PISA Indonesia Naik, Bukan Cerminan Peningkatan Kualitas Pendidikan. https://www.medcom.id/pendidikan/news-pendidikan/8N0O87zK-ranking-pisa-indonesia-naik-bukan-cerminan-peningkatan-kualitas-pendidikan
Rauan & Tewal, (2019). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.Tropica Coco Prima di Lelema Kabupaten Minahasa Selatan.
Rahmawanti, (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara
Sedarmayanti (2001). Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Sedarmayanti (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : Rafika Aditama.
Sedarmayanti (2018), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : CV Mandar Maju
Sugiyono (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif R&D. Bandung : Alfabeta
Wursanto, Ignasius (2009). Dasar-dasar Ilmu Organisasi Edisi Dua. Yogyakarta : Andi

