Pengaruh Job Satisfaction dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention PT XYZ Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.11986Keywords:
Turnover Intention; Job satisfaction; Job InsecurityAbstract
Studi ini mengeksplorasi pengaruh job satisfaction dan job insecurity terhadap turnover intention di PT XYZ, perusahaan terkemuka dalam industri kopi Indonesia. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik probability sampling dengan pengambilan sampel 63 karyawan office PT XYZ menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode wawancara dan penyebaran kuesioner dengan analisis menggunakan software Smart PLS. Hasil dari penelitian ini yaitu job satisfaction memiliki kontribusi terhadap turnover intention PT XYZ sedangkan job insecurity memiliki kontribusi terhadap turnover intention PT XYZ.
References
Adi, F. R., Nur, D. I., & Anwar, M. (2023). Pengaruh Meaningful Work, Pengembangan Karir, dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Patra Jasa di Surabaya [Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur]. https://repository.upnjatim.ac.id/20249/
Ardiansyah Pranata, F., & Irbayuni, S. (2022). Effect Of Compensation and Job Satisfaction On Turnover Intention at PT. Wahyu Nusantara Beautiful Putra Surabaya. COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting, 6(1).
Dr. Edy Soetrisno, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). Kencana.
Febriany, C. O., Harini, S., & Yuningsih, E. (2021). The Effect of Job Insecurity and Job Satisfaction on The Turnover Intention Daily Employees. In Jurnal Visionida (Vol. 7).
Fitriyanto, M. Y., & Rini, H. P. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Renesola Distribusi Indonesia [Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur]. https://repository.upnjatim.ac.id/24392/
Gayatri, E., & Muttaqiyathun, A. (2020). Pengaruh Job Insecurity, Beban Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan Milenial. Prosiding University Research Colloquium, 0(0), 77–85. https://repository.urecol.org/index.php/proceeding/article/view/1014
Handaru, A. W., Rahman, N. F., & Parimita, W. (2021). Pengaruh job insecurity dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan industri manufaktur (Automotive dan Metal Part). JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 12(1), 15–39.
Islamy, F. J. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Dosen Tetap Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Membangun. Jurnal Indonesia Membangun, 18(02), 30–44.
Karomah, O. : (2020). The Effect Of Job Satisfaction and Job Insecurity On Turnover Intention In Sekolah X Contract Staffs. In Jurnal Ilmu Manajemen (Vol. 17).
Malinda, V. A., & Kustini, K. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Kepada Karyawan PT. Modern Pulsa Investama [Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur]. https://repository.upnjatim.ac.id/3049/
Marzuqi, N. A. (2021). Pengaruh Job Insecurity, Job Satisfaction dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(4), 1393–1405. https://doi.org/10.26740/jim.v9n4.p1393-1405
Mayawati, L. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Perawat.
Pratama, R. Y. A. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Hotel Swiss Belinn Kota Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 9(2).
Radinka, N., & Kustini, K. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. UMC Suzuki Surabaya [Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur]. http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/18673
Razikin, K., Sulaimiah, S., & Suprayetno, D. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karya CV. Makmur Jaya Abadi. Jurnal Penelitian MSDM, 2(2), 57–71.
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366
Saputri, P., Hidayati, T., & Lestari, D. (2020). Pengaruh Job Insecurity Terhadap Stres Kerja, Kinerja dan Turnover Intention Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen (JBM), 235–259.
Triyono, S., Wahyudi, I., & Harahap, D. H. (2020). Hubungan Job Insecurity dan Job Satisfaction pada Karyawan Outsourcing di PT. X. Jurnal Psikologi, 16(1), 25–35.
Waskito, M., & Putri, A. R. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Office PT Cipta Nugraha Contrindo. KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1).
Ardiansyah Pranata, F., & Irbayuni, S. (2022). Effect Of Compensation and Job Satisfaction On Turnover Intention at PT. Wahyu Nusantara Beautiful Putra Surabaya. COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting, 6(1).
Dr. Edy Soetrisno, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). Kencana.
Febriany, C. O., Harini, S., & Yuningsih, E. (2021). The Effect of Job Insecurity and Job Satisfaction on The Turnover Intention Daily Employees. In Jurnal Visionida (Vol. 7).
Fitriyanto, M. Y., & Rini, H. P. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan PT Renesola Distribusi Indonesia [Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur]. https://repository.upnjatim.ac.id/24392/
Gayatri, E., & Muttaqiyathun, A. (2020). Pengaruh Job Insecurity, Beban Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan Milenial. Prosiding University Research Colloquium, 0(0), 77–85. https://repository.urecol.org/index.php/proceeding/article/view/1014
Handaru, A. W., Rahman, N. F., & Parimita, W. (2021). Pengaruh job insecurity dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan industri manufaktur (Automotive dan Metal Part). JRMSI-Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 12(1), 15–39.
Islamy, F. J. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Dosen Tetap Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Membangun. Jurnal Indonesia Membangun, 18(02), 30–44.
Karomah, O. : (2020). The Effect Of Job Satisfaction and Job Insecurity On Turnover Intention In Sekolah X Contract Staffs. In Jurnal Ilmu Manajemen (Vol. 17).
Malinda, V. A., & Kustini, K. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Kepada Karyawan PT. Modern Pulsa Investama [Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur]. https://repository.upnjatim.ac.id/3049/
Marzuqi, N. A. (2021). Pengaruh Job Insecurity, Job Satisfaction dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 9(4), 1393–1405. https://doi.org/10.26740/jim.v9n4.p1393-1405
Mayawati, L. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Perawat.
Pratama, R. Y. A. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Hotel Swiss Belinn Kota Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 9(2).
Radinka, N., & Kustini, K. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. UMC Suzuki Surabaya [Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur]. http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/18673
Razikin, K., Sulaimiah, S., & Suprayetno, D. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karya CV. Makmur Jaya Abadi. Jurnal Penelitian MSDM, 2(2), 57–71.
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366
Saputri, P., Hidayati, T., & Lestari, D. (2020). Pengaruh Job Insecurity Terhadap Stres Kerja, Kinerja dan Turnover Intention Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen (JBM), 235–259.
Triyono, S., Wahyudi, I., & Harahap, D. H. (2020). Hubungan Job Insecurity dan Job Satisfaction pada Karyawan Outsourcing di PT. X. Jurnal Psikologi, 16(1), 25–35.
Waskito, M., & Putri, A. R. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Office PT Cipta Nugraha Contrindo. KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1).
Downloads
Published
2024-08-19
Issue
Section
Articles
