Analisis Manajemen Perubahan, Motivasi Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan Kabupaten Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.12052Keywords:
manajemen perubahan, motivasi kerja, kompetensi, kinerja pegawaiAbstract
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis pengaruh manajemen perubahan, motivasi kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode penelitian ini menggunakan metode survey yaitu mengambil sampel dari populasi menggunakan kuisoner untuk mengumpulkan data. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan cluster random sampling sebanyak 70 pegawai. Data yang diperoleh terdiri dari data primer dan sekunder yang diperoleh dengan wawancara, observasi, dan penyebaran kuisoner. penelitian ini menggunakan software SPSS-25 mencakup uji asumsi klasik, uji validitas, uji realibilitas, uji T, uji F dan uji regresi linear berganda. Sehingga memberikan hasil bahwa manajemen perubahan, motivasi kerja, dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
References
A, N. A., Tajang, A. R., & Taufik, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Daya Kota Makassar. Jurnal Online Manajemen Elpei, 2(1), 286–300. Https://Doi.Org/10.58191/Jomel.V2i1.65
Alexandro Hutagalung, B. (2022). Analisa Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja (Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 201–210. Https://Doi.Org/10.38035/Jmpis.V3i1.866
Amalia Yunia Rahmawati. (2020). Pengaruh Manajemen Perubahan Terhadap Kinerja Karyawan Pd. Petrogas Ogan Ilir. July, 1–23.
Andriani, D., Chotima, A. K., & Kusuma, K. A. (2023). Motivation On Work Productivity Pengaruh Pengembangan Karir , Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. 4(5), 7721–7732.
Anggriawan, B. S., Rusdianti, E., & Santoso, D. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 16(1), 48. Https://Doi.Org/10.26623/Jreb.V16i1.6397
Angka, A. F. S., & Ornay, A. D. (2024). Economics And Digital Business Review Pengaruh Displin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bersama Samsat Kabupaten Sidenreng Rappang. 5(1), 28–38.
Ardi, D. S., & Isna Fitria Agustina. (2024). Analisis Kinerja Pegawai Dalam Pelayanan Administrasi Kependudukan. Journal Of Administration And Educational Management (Alignment), 7(01), 1–16.
Astuti, Y., & Firdaus, V. (2024). The Influence Of Change Management , Work Involvement , And Work Motivation On The Performance Of Employees Subdistrict Sidoarjo [ Pengaruh Manajemen Perubahan , Keterlibatan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Sidoarjo ]. 1–14.
Aufia Zahra Fadillah, J. N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Upt. Pengujian Dan Sertifikasi Mutu Barang Medan. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(12), 3831–3836.
Aulia Fitri Tsuraya, & Jhon Fernos. (2023). Jhon Fernos Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kbp Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (Jupiman), 2(2), 259–278. Https://Doi.Org/10.55606/Jupiman.V2i2.1654
Balai, P., Wilayah, B., & Pemali, S. (2023). Pengaruh Change Management Model Adkar Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana. 1–13.
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Antam Tbk (Uibpei) Pongkor. Acman: Accounting And Management Journal, 2(1), 11–19.
De Lima Prabhawanti, R., & Prasojo, E. (2021). Analisis Pengaruh Manajemen Perubahan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Asn Pada Biro Hukum Kementerian Pertanian. Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 4(1), 111–124. Https://Doi.Org/10.31334/Transparansi.V4i1.1615
Economic, A. S.-S. J. O. R., Accounting, Undefined, & 2019, Undefined. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri Cluster Cilegon I. Ojspustek.Org, 2(3), 241–250. Https://Doi.Org/10.5281/Zenodo.3269349
Fauzan, A. F. F., & Epindo Lumban Gaol, H. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Comserva Indonesian Jurnal Of Community Services And Development, 2(6), 564–572. Https://Doi.Org/10.59141/Comserva.V2i6.378
Firdaus, T. I. (2023). Representation Of The Hedonism Of The Main Character In Kevin Kwan’s Chinese Novel Rich Girlfriend. Syntax Idea, 5(7), 883–892. Https://Doi.Org/10.46799/Syntax-Idea.V5i7.2416
Fitriadi, Y., Susanto, R., Irdam, & Wahyuni, R. (2022). Kontribusi Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: Peran Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Ekobistek, 11, 448–453. Https://Doi.Org/10.35134/Ekobistek.V11i4.446
Fitriani, D., E. H. J. Foeh, J., & Manafe, H. A. (2022). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(2), 981–994. Https://Doi.Org/10.38035/Jmpis.V3i2.1190
Hartadi, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 14–19. Https://Doi.Org/10.57151/Jeko.V2i1.156
Hayyin, A. (2023). Sentri : Jurnal Riset Ilmiah. Sentri: Jurnal Riset Ilmiah, 2(4), 1275--1289.
Hermawan, R., W Kawuriyan, M., & Ernawati, D. P. (2023). Analysis Of Change Management And Organizational Structure After Transfer Of Administrator Positions (Echelon Iii) And Supervisory Positions (Echelon Iv) To Functional Positions In Dki Jakarta Province. Management Studies And Entrepreneurship Journal, 4(1), 798–808. Http://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej
Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16–23. Https://Doi.Org/10.31294/Widyacipta.V5i1.8838
Irfan, A., Jumaidah, & Alfian, Y. I. M. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Komitmen Kerjaterhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balaipengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasibidang Kelautan, Teknologi Informasidan Komunikasi (Bppmpv-Kptk) Gowa. Jurnal Online Manajemen Elpei (Jomel), 4(1), 763–771. Https://Stim-Lpi.Ac.Id/Jurnal/Index.Php/Jomel/Article/View/182
Kaesang, Victoria, S., Pio, Johnly, R., Tatimu, & Ventje. (2021). Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Productivity, 2(5), 391–396.
Megawe, D. S., Mandey, S. L., & Trang, I. (2020). Dampak Penerapan Remunerasi, Manajemen Perubahan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Rsup Prof Dr. R.D. Kandou Manado). Jmbi Unsrat (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 7(1), 150–166. Https://Doi.Org/10.35794/Jmbi.V7i1.30251
Meilisa Amalia, M., Mere, K., Bakar, A., Novie Citra Arta, D., Pgri Semarang, U., Dharmawangsa, U., Wisnuwardhana, U., Jambatan Bulan, S., Penerbangan Jayapura, P., & Author, C. (2023). The Impact Of Providing Motivation And Incentives On Employee Performance In Start-Up Companies: Literature Review Dampak Pemberian Motivasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Rintisan: Literature Review. Management Studies And Entrepreneurship Journal, 4(2), 1871–1881. Http://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej
Menda, J. F., Tewal, B., & Sendow, G. M. (2020). Pengaruh Manajemen Perubahan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Rsud Bitung). Jurnal Emba, 6(4), 2578–2587.
Muhammad Rochimin, & Sukrispiyanto. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Akademika, 20(2), 100–106. Https://Doi.Org/10.51881/Jak.V20i2.18
Mulia Rizki, S. N. (2021). Mulia Afri Rizki, Saputra Nika.
Mulianingsih, S., & Transformasional, K. (2022). Pengaruh Strategi Manajemen Perubahan Dan Kepemimpinan Transformasional Dalam Merubah Budaya Organisasi. 3(3), 42–52.
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Lkm Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V5i2.652
Nuri Aslami, A. I. P. (2022). 2993-6879-1-Pb. Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi (Ebma), Volume 3, 475–482.
Penellitian, L., Hendriyan, A., Sucipto, B., & Dzauharoh, S. (2024). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dp3ap2kb Kota Cimahi Jawa Barat. 24(1), 122–127. Https://Doi.Org/10.33087/Jiubj.V24i1.4162
Publicuho, J., Saputra, D., Sucipto, B., Tinggi, S., Administrasi, I., & Barat, J. (2023). Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Jawa Barat. 6(2), 377–389.
Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu …, 3, 617–629. Https://Valuasi.Lppmbinabangsa.Id/Index.Php/Home/Article/View/210
Putri, C. R., Kurniasari, R., Marwansyah, S., & Agustina, T. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada Badan Penghubung Provinsi Maluku Di Jakarta. 22(1).
Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 370–386. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V6i1.925
Remunerasi, D. P., Perubahan, M., Budaya, D. A. N., & Ratulangi, U. S. (2020). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (Jmbi Unsrat) Dampak Penerapan Remunerasi, Manajemen Perubahan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Rsup Prof Dr. R.D. Kandou Manado) Deisy Sandra Megawe, S. 7(1), 150–166.
Sugiono, E., Darmadi, D., & Efendi, S. (2021). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Pusdatin Kementan Ri. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 7(2), 132–149. Https://Doi.Org/10.32528/Jmbi.V7i2.5599
Wayan Sri Pradnyani, N., & Ganesha Rahyuda, A. (2022). Peran Stress Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Work Life Balance Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(24), 806–820.
Welan, C. E., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2020). The Influence Of Change Management And Organizational Culture On Employee Performance In Pt. Pln (Persero) Manado Area. Uhing… 21 Jurnal Emba, 8(1), 21–30.
Wiyadi, M.M, P. ., & Imronudin, S.E., M. S. (2018). Pengaruh Manajemen Perubahan, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia. 53–54.
Yani, D. A. (2023). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Blambangan Umpu Kecamatan Blmbangan Umpu Kabupaten Way Kanan. 39–50.
Alexandro Hutagalung, B. (2022). Analisa Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai: Kompetensi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja (Penelitian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 201–210. Https://Doi.Org/10.38035/Jmpis.V3i1.866
Amalia Yunia Rahmawati. (2020). Pengaruh Manajemen Perubahan Terhadap Kinerja Karyawan Pd. Petrogas Ogan Ilir. July, 1–23.
Andriani, D., Chotima, A. K., & Kusuma, K. A. (2023). Motivation On Work Productivity Pengaruh Pengembangan Karir , Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. 4(5), 7721–7732.
Anggriawan, B. S., Rusdianti, E., & Santoso, D. (2023). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 16(1), 48. Https://Doi.Org/10.26623/Jreb.V16i1.6397
Angka, A. F. S., & Ornay, A. D. (2024). Economics And Digital Business Review Pengaruh Displin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bersama Samsat Kabupaten Sidenreng Rappang. 5(1), 28–38.
Ardi, D. S., & Isna Fitria Agustina. (2024). Analisis Kinerja Pegawai Dalam Pelayanan Administrasi Kependudukan. Journal Of Administration And Educational Management (Alignment), 7(01), 1–16.
Astuti, Y., & Firdaus, V. (2024). The Influence Of Change Management , Work Involvement , And Work Motivation On The Performance Of Employees Subdistrict Sidoarjo [ Pengaruh Manajemen Perubahan , Keterlibatan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Sidoarjo ]. 1–14.
Aufia Zahra Fadillah, J. N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Upt. Pengujian Dan Sertifikasi Mutu Barang Medan. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(12), 3831–3836.
Aulia Fitri Tsuraya, & Jhon Fernos. (2023). Jhon Fernos Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kbp Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (Jupiman), 2(2), 259–278. Https://Doi.Org/10.55606/Jupiman.V2i2.1654
Balai, P., Wilayah, B., & Pemali, S. (2023). Pengaruh Change Management Model Adkar Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Wilayah Sungai Pemali Juana. 1–13.
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Antam Tbk (Uibpei) Pongkor. Acman: Accounting And Management Journal, 2(1), 11–19.
De Lima Prabhawanti, R., & Prasojo, E. (2021). Analisis Pengaruh Manajemen Perubahan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Asn Pada Biro Hukum Kementerian Pertanian. Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 4(1), 111–124. Https://Doi.Org/10.31334/Transparansi.V4i1.1615
Economic, A. S.-S. J. O. R., Accounting, Undefined, & 2019, Undefined. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Mandiri Cluster Cilegon I. Ojspustek.Org, 2(3), 241–250. Https://Doi.Org/10.5281/Zenodo.3269349
Fauzan, A. F. F., & Epindo Lumban Gaol, H. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai. Comserva Indonesian Jurnal Of Community Services And Development, 2(6), 564–572. Https://Doi.Org/10.59141/Comserva.V2i6.378
Firdaus, T. I. (2023). Representation Of The Hedonism Of The Main Character In Kevin Kwan’s Chinese Novel Rich Girlfriend. Syntax Idea, 5(7), 883–892. Https://Doi.Org/10.46799/Syntax-Idea.V5i7.2416
Fitriadi, Y., Susanto, R., Irdam, & Wahyuni, R. (2022). Kontribusi Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: Peran Mediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Ekobistek, 11, 448–453. Https://Doi.Org/10.35134/Ekobistek.V11i4.446
Fitriani, D., E. H. J. Foeh, J., & Manafe, H. A. (2022). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(2), 981–994. Https://Doi.Org/10.38035/Jmpis.V3i2.1190
Hartadi, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 14–19. Https://Doi.Org/10.57151/Jeko.V2i1.156
Hayyin, A. (2023). Sentri : Jurnal Riset Ilmiah. Sentri: Jurnal Riset Ilmiah, 2(4), 1275--1289.
Hermawan, R., W Kawuriyan, M., & Ernawati, D. P. (2023). Analysis Of Change Management And Organizational Structure After Transfer Of Administrator Positions (Echelon Iii) And Supervisory Positions (Echelon Iv) To Functional Positions In Dki Jakarta Province. Management Studies And Entrepreneurship Journal, 4(1), 798–808. Http://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej
Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 5(1), 16–23. Https://Doi.Org/10.31294/Widyacipta.V5i1.8838
Irfan, A., Jumaidah, & Alfian, Y. I. M. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Komitmen Kerjaterhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Balaipengembangan Penjaminan Mutu Pendidikan Vokasibidang Kelautan, Teknologi Informasidan Komunikasi (Bppmpv-Kptk) Gowa. Jurnal Online Manajemen Elpei (Jomel), 4(1), 763–771. Https://Stim-Lpi.Ac.Id/Jurnal/Index.Php/Jomel/Article/View/182
Kaesang, Victoria, S., Pio, Johnly, R., Tatimu, & Ventje. (2021). Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Productivity, 2(5), 391–396.
Megawe, D. S., Mandey, S. L., & Trang, I. (2020). Dampak Penerapan Remunerasi, Manajemen Perubahan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Rsup Prof Dr. R.D. Kandou Manado). Jmbi Unsrat (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 7(1), 150–166. Https://Doi.Org/10.35794/Jmbi.V7i1.30251
Meilisa Amalia, M., Mere, K., Bakar, A., Novie Citra Arta, D., Pgri Semarang, U., Dharmawangsa, U., Wisnuwardhana, U., Jambatan Bulan, S., Penerbangan Jayapura, P., & Author, C. (2023). The Impact Of Providing Motivation And Incentives On Employee Performance In Start-Up Companies: Literature Review Dampak Pemberian Motivasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Rintisan: Literature Review. Management Studies And Entrepreneurship Journal, 4(2), 1871–1881. Http://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej
Menda, J. F., Tewal, B., & Sendow, G. M. (2020). Pengaruh Manajemen Perubahan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Rsud Bitung). Jurnal Emba, 6(4), 2578–2587.
Muhammad Rochimin, & Sukrispiyanto. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Akademika, 20(2), 100–106. Https://Doi.Org/10.51881/Jak.V20i2.18
Mulia Rizki, S. N. (2021). Mulia Afri Rizki, Saputra Nika.
Mulianingsih, S., & Transformasional, K. (2022). Pengaruh Strategi Manajemen Perubahan Dan Kepemimpinan Transformasional Dalam Merubah Budaya Organisasi. 3(3), 42–52.
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Lkm Demak Sejahtera). Jesya, 5(2), 1119–1130. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V5i2.652
Nuri Aslami, A. I. P. (2022). 2993-6879-1-Pb. Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi (Ebma), Volume 3, 475–482.
Penellitian, L., Hendriyan, A., Sucipto, B., & Dzauharoh, S. (2024). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dp3ap2kb Kota Cimahi Jawa Barat. 24(1), 122–127. Https://Doi.Org/10.33087/Jiubj.V24i1.4162
Publicuho, J., Saputra, D., Sucipto, B., Tinggi, S., Administrasi, I., & Barat, J. (2023). Pengaruh Tunjangan Kinerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Jawa Barat. 6(2), 377–389.
Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu …, 3, 617–629. Https://Valuasi.Lppmbinabangsa.Id/Index.Php/Home/Article/View/210
Putri, C. R., Kurniasari, R., Marwansyah, S., & Agustina, T. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pada Badan Penghubung Provinsi Maluku Di Jakarta. 22(1).
Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 370–386. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V6i1.925
Remunerasi, D. P., Perubahan, M., Budaya, D. A. N., & Ratulangi, U. S. (2020). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi (Jmbi Unsrat) Dampak Penerapan Remunerasi, Manajemen Perubahan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Rsup Prof Dr. R.D. Kandou Manado) Deisy Sandra Megawe, S. 7(1), 150–166.
Sugiono, E., Darmadi, D., & Efendi, S. (2021). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Pusdatin Kementan Ri. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 7(2), 132–149. Https://Doi.Org/10.32528/Jmbi.V7i2.5599
Wayan Sri Pradnyani, N., & Ganesha Rahyuda, A. (2022). Peran Stress Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Work Life Balance Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(24), 806–820.
Welan, C. E., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2020). The Influence Of Change Management And Organizational Culture On Employee Performance In Pt. Pln (Persero) Manado Area. Uhing… 21 Jurnal Emba, 8(1), 21–30.
Wiyadi, M.M, P. ., & Imronudin, S.E., M. S. (2018). Pengaruh Manajemen Perubahan, Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia. 53–54.
Yani, D. A. (2023). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Blambangan Umpu Kecamatan Blmbangan Umpu Kabupaten Way Kanan. 39–50.
Downloads
Published
2024-08-22
Issue
Section
Articles
