Pengaruh Rotasi Kerja Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 6000
DOI:
https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.12053Keywords:
Rotasi Kerja, Self Efficacy, dan Kinerja KaryawanAbstract
Kinerja karyawan merupakan salah satu tolak ukur keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja dan self efficacy terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan populasi penelitian sebanyak 45 karyawan Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 6000 Bagian Penjualan Ritel dan Kemitraan dan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh yang dimana menggunakan seluruh jumlah populasi. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner dan kemudian dianalisis dengan menggunakan software SmartPLS. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa baik rotasi kerja maupun self efficacy berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
References
Ardanti, Desti Marina, And Edy Rahardja. 2017. “Pengaruh Pelatihan, Efikasi Diri Dan Keterikatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Patra Semarang Hotel & Convention).” Diponegoro Journal Of Management 6 (3): 1–11.
Auliya, Widia, And Widwi Handari Adji. 2023. “Pengaruh Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Pos Indonesia (Persero) Kantor Cabang Utama Kota Bandung.” Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia 10 (3): 1114–23.
Bagaskara, Bagus Ikhsan, And Edy Rahardja. 2018. “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Cen Kurir Indonesia, Jakarta).” Diponegoro Journal Of Management 7 (2): 1–11. Http://Ejournal-S1.Undip.Ac.Id/Index.Php/Dbr.
Firman, Ahmad, Fitriani Latief, And Dirwan. 2022. “Dampak Pelatihan Mutasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai.” Jurnal Manajemen Stie Muhammadiyah Palopo 8 (2).
Fitriya, Anis, And Kustini. 2023. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja.” Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal 5 (2): 634–49. Https://Doi.Org/10.47476/Reslaj.V5i2.1786.
Hafizhuddin, Fathur Ahmad, And Praptiestrini. 2023. “Analisis Pengaruh Rotasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Solo Murni Security Printing (Sms).” Jurnal Penelitian Dan Kajian Ilmiah 21 (3): 280–89.
Jumaharta, Nilla Tazkia, And Sulastri Irbayuni. 2023. “The Effect Of Self Efficacy And Locus Of Control On Job Performance Conec World Surabaya Startup Employee.” Indonesian Journal Of Business Analytics 3 (3): 637–46. Https://Doi.Org/10.55927/Ijba.V3i3.4677.
Laksmi, Ni Putu Desi Paramitha, Ida I Dewa Ayu Yayati, And I Gede Putu Kawiana. 2021. “Pengaruh Self Efficacy, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Pns) Pegawai Negeri Sipil3) (1)(2).” Kewirausahaan Dan Pariwisata Bulan Tahun. Vol. 2.
Maranata, Bonaventura Hendrawan, Dian Prasetyo Widyaningtyas, And Ardani Nur Istiqomah. 2022. “Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Bumn Kota Semarang” 2 (2).
Pratama, Ilham Wahyu, And Gendut Sukarno. 2021. “Analisis Penilaian Kinerja, Reward, Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur.” Jurnal Stei Ekonomi 30 (02): 20–32. Https://Doi.Org/10.36406/Jemi.V30i02.460.
Samudi, Kesi Widjajanti, And Dian T Indriana. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Rotasi Terhadap Kinerja Pns Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis 16 (2): 188–204.
Sebayang, Stevani, And Jafar Sembiring. 2017. “Pengaruh Self Esteem Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Di Pt. Finnet Indonesia Effect Of Self Esteem And Self Efficacy Of Employee Performance Case Study At Pt. Finnet Indonesia.”
Yusrizal Aminullah, And Kustini Kustini. 2022. “Pengaruh Self Efficacy Dan Motivasi Kerja Terhadap Karyawan Pada Pt. Bpr Bank Jombang(Perseroda).” Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) 6 (1): 256–70. Https://Doi.Org/10.37339/E-Bis.V6i1.885.

