PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KOTA MEDAN
DOI:
https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.12195Keywords:
Organizational Culture, Compensation, Organizational Climate, Employee PerformanceAbstract
This research aims to investigate the impact of organizational culture, compensation, and organizational climate on the performance of Civil Servants at the Office of Population and Civil Registration in Medan City. The respondents in this study are the Civil Servants working in this office. The analysis method applied utilizes the SMART PLS technique, which helps in assessing the validity and reliability of the variables and identifying whether the independent variables contribute positively or negatively to the performance of the Civil Servants. Through this approach, it is expected to gain a deeper understanding of the various factors influencing the performance of Civil Servants at the Office of Population and Civil Registration in Medan City.
References
Rivai, Veithzal. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Cetakan Pertama. Jakarta: Murai Kencana.
Ketut Edy Wirawan, I Wayan Bagia, & Gede Putu Agus Jana Susila. (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, 4.
Dwiarti, R., & Wibowo, A. B. (2018). Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Taman Wisata Candi Prambanan. Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis (JPSB), 06(02), 157–170.
Bastian. (2020). Analisis Laporan Realisasi Anggaran Untuk Menilai Kinerja Keuangan Pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Bandung.
Robbin, S. P., & Judge, T. A. (2015). Perilaku Organisasi (Edisi 16). Jakarta: Salemba Empat.
Fachreza, Musnadi, S., & Majid, M. S. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Brown, A. (2019). Organizational Culture: Managing Cultural Change. Pearson Education.
Luthans, Fred. (2002). Organizational Behaviour (7th Edition). New York: McGraw Hill Inc.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Akbar, Mada Faisal, et al. (2021). Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia. Solok: Insan Cendekia Mandiri.
Sutrisno. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Kencana.
Wirawan, 2007. Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Luthans (Simamora, 2004). Iklim organisasi adalah lingkungan internal atau psikologi organisasi.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Sujarweni, V. Wiratna. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods) (Cetakan Kedua). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Arikunto, S. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 2. Universitas Diponegoro Semarang.
Girsang, W. S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Rs Putri Hijau No. 17 Medan Wulan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB), Fakultas Ekonomi Uniat, 4(1), 119–126.
Siagian, Sondang P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Akarsa.
Abdillah, M. R., Anita, R., & Anugerah, R. (2016). Dampak Iklim Organisasi terhadap Stres Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Adei Plantation & Industry Head Office Pekanbaru. Jurnal Manajemen, 20(1).
Ketut Edy Wirawan, I Wayan Bagia, & Gede Putu Agus Jana Susila. (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, 4.
Dwiarti, R., & Wibowo, A. B. (2018). Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Taman Wisata Candi Prambanan. Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis (JPSB), 06(02), 157–170.
Bastian. (2020). Analisis Laporan Realisasi Anggaran Untuk Menilai Kinerja Keuangan Pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Bandung.
Robbin, S. P., & Judge, T. A. (2015). Perilaku Organisasi (Edisi 16). Jakarta: Salemba Empat.
Fachreza, Musnadi, S., & Majid, M. S. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Brown, A. (2019). Organizational Culture: Managing Cultural Change. Pearson Education.
Luthans, Fred. (2002). Organizational Behaviour (7th Edition). New York: McGraw Hill Inc.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Akbar, Mada Faisal, et al. (2021). Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia. Solok: Insan Cendekia Mandiri.
Sutrisno. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Kencana.
Wirawan, 2007. Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Luthans (Simamora, 2004). Iklim organisasi adalah lingkungan internal atau psikologi organisasi.
Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.
Sujarweni, V. Wiratna. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods) (Cetakan Kedua). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Arikunto, S. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 2. Universitas Diponegoro Semarang.
Girsang, W. S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan Rs Putri Hijau No. 17 Medan Wulan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB), Fakultas Ekonomi Uniat, 4(1), 119–126.
Siagian, Sondang P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Akarsa.
Abdillah, M. R., Anita, R., & Anugerah, R. (2016). Dampak Iklim Organisasi terhadap Stres Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Adei Plantation & Industry Head Office Pekanbaru. Jurnal Manajemen, 20(1).
Downloads
Published
2024-08-28
Issue
Section
Articles
