PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN TERHADAP MOTIVASI KINERJA PEGAWAI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI JAWA TIMUR
DOI:
https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.12271Keywords:
Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian dengan judul Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening Pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Jawa Timur. Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi sebagai variabel intervening Pada satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Jawa Timur secara simultan dan secara parsial. Sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Jawa Timur yang berjumlah 125 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian yang diperoleh adalah 1). Kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap motivasi dengan nilai koefisien jalur 0,208. 2). Kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap kinerja dengan nilai koefisien jalur 0,200 . 3). Lingkungan Kerja berpengaruh langsung terhadap motivasi dengan nilai koefisien jalur 0,174. 4). Lingkungan Kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja dengan nilai koefisien jalur 0,124. 5). Motivasi berpengaruh langsung terhadap kinerja dengan nilai koefisien jalur 0,328. 6). Kepemimpinan secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui Motivasi sebagai variabel intervening, dengan nilai koefisien jalur 0,881. 7). Lingkungan Kerja secara tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening, dengan nilai koefisien jalur 0,690.
References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara,2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Ansory, H. A. F., & Indrasari, M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Angga, L. P. 2018. Pengaruh Kompetensi Dan Kinerja Karyawan Terhadap Pengembangan Karir Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Kantor Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Madiun (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Ponorogo)
Arikunto, S. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta
Bianca, A., Putiri B. Katili, Shanti K., dan Anggraeni. 2016. Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Metode Structural Equation Modelling. Jurnal Teknik Industri, 1(4), h: 334-340.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Caropeboka, Ratu Mutialela. 2017. Konsep dan Aplikasi Ilmu Komunikasi. Yogyakarta: CV Andi Offset.
Deddy Mulyadi 2015, Prilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan,Bandung: Alfabeta.
Deddy Mulyana 9 Okt 2016 — 7 Nov 2016. In "Journalism". Pembentukan Konsep Diri dalam Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar.https://2dser9.wordpress.com › 2016/10/09 › prinsip-pr... Edison, Emron. Yohny anwar, Imas komariyah. (2016). Manajemen Sumber DayaManusia. Bandung: Alfabeta.
Edy Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta : Prenada Media Group
Effendy, Onong Uchjana. 2017. Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Edy, Sutrisno, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Eko Widodo, Suparno .2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Farida, Umi dan Hartono, Sri. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia II Ponorogo: Umpo Ponorogo Press.
Fahmi, Irham. 2017. Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.
Febriyansi, R., Zuhdiyah, Z., & Setiawan, K. C. 2020. Hubungan antara Self Efficacy dengan Career Development pada Mahasiswa yang Mengikuti Organisasi.
Firmansyah, Hilman & Syamsudin, Acep. 2016. Organisasi dan Manajemen Bisnis. Ombak, Yogyakarta.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hidayat, R. 2016. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Komunikasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi pada Industri Perbankan. Makara Seri Sosial Humaniora, 17(1), 19–32.
Hidayat, Anwar. Februari, 2017. Metode Penelitian: Pengertian, Tujuan, Jenis. Diakses dari alamat web: https://www.statistikian.com/2017/02/metode- penelitian- metodologipenelitian.html
https://www.baktinusa.id/prinsip-dasar-kepemimpinan/5 September 2021
https://www.merdeka.com ›jateng› mengenal-fungsi-kepemimpinan- beserta-tujuan- yang-perlu-diketahui. 2020 Reporter : Jevi Nugraha.
Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol.17(1), 2019 Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya (JMBS)| ISSN: 1412- 4521Vol.17No.1 2019| http://ejournal.unsri.ac.id/index.php/jmbs Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi,dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Nonmedis RSUD SitiAisyah LubuklinggauYohanes Susantoa, Elda Veronicab.
Jurnal H. Zulkifli dkk. 2016 Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil KabupatenMusi Rawas
Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) Online diakses 29 Januari 2022.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik)- Cetakan Kesatu. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Lijan Poltak Sinambela. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan keempat. Bandung: Alfabeta,CV.
Nika Saputra dan Rifki Afri Saputra. 2020. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Jakarta: Universitas Ekasakti
Oktarina, Yetty dan Yudi Abdullah. 2017. Komunikasi dalam Perspektif Teori danPraktik. Edisi Kesatu. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Deepublish.
Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor5887).
Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2018 tentang Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 2, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor6178).
Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 2018 tentang Satuan Polisi Pamong Praja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 72, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor6205).
Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 72 Tahun 2023 tentang Pembentukan atau Susunan Perangkat Daerah Provinsi Jawa Timur (Lembaran Daerah Provinsi Jawa Timur Tahun 2023 Nomor7).
Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 11 Tahun 2019 tentang Ketentraman dan Ketertiban.
Peraturan WaliProvinsi Jawa Timur Nomor 41 Tahun 2016 tentang Kedudukan Susunan Organisasi Tugas dan Fungsi Satuan Polisi Pamong Praja (Berita Daerah Provinsi Jawa Timur Tahun 2016 Nomor41).
Romli, Khomsahrial. 2016. Komunikasi Masa. Jakarta: PT Grasindo, anggota Ikapi. Robbins, Stephen P, And Timothy A. Judge. 2016. Perilaku Organisasi. 16thEd. Jakarta: Salemba Empat.
Riduwan. 2017. Path Analysis (Jalur Path). Bandung :Alfabeta
Samsuddin, H. 2018. Kinerja Karyawan. Sidoarjo:
Indomedia Pustaka.
Sedarmayanti. 2017. Tata Kerja dan Produktifitas Kerja. Edisi Revisi. Jakarta PTRAJAGRAFINDO PERSADA.
Sinambela. Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk MeningkatkaSn Kinerja, Jakarta: Bumi Aksara.
Srimiatun. Triana Prihatinta. 2017. Pengaruh Komunikasi Dan Konflik Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Kependidikan Politeknik Negeri Madiun. Epicheirisi. Volume 1 Nomor 1 Tahun 2017
Sondang P Siagian, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta BumiAksara.
Sutrisno. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:, Alfabeta Sutardji.2016. Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta; Dee Publish.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung :Alfabeta, CV.
Sugiyono. 2019. Statistika Untuk Penelitian. Bandung. Alfabeta,
Susetyorini,Abdul Rahman. 2018. Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Surya Medistrindo di Surabaya Jurnal Ilmiah fakultas Ekonomi : Vol. 7, No. 1 Tahun 2018.
Umi Farida dan Sri Hartono. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia II Ponorogo.
Umar, Husein. 2015. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis, Rajawali Press, Jakarta
Wardani Seri, 2021 Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja oleh S WARDANI · 2021. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Banda aceh.
Wardhani, A. P., Hasiolan, L. B., & Minarsih, M. M. (2016). Pengaruh LingkunganKerja, Komunikasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi kasus di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang). Journal Of Management, 2(2), 1–12.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja (Edisi IV). Jakarta.
Yusuf, Muhammad. 2021. Panduan Penyusunan Tesis. Edisi Revisi 2020. Program Magister Manajemen.Universitas Bina Insan, Lubuklinggau.
Zulkarnain, C. J. 2017.. Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kesejahtraan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bappelitbang Kota Bandung (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas)
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Ansory, H. A. F., & Indrasari, M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
Angga, L. P. 2018. Pengaruh Kompetensi Dan Kinerja Karyawan Terhadap Pengembangan Karir Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Kantor Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Madiun (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Ponorogo)
Arikunto, S. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta
Bianca, A., Putiri B. Katili, Shanti K., dan Anggraeni. 2016. Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Metode Structural Equation Modelling. Jurnal Teknik Industri, 1(4), h: 334-340.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Caropeboka, Ratu Mutialela. 2017. Konsep dan Aplikasi Ilmu Komunikasi. Yogyakarta: CV Andi Offset.
Deddy Mulyadi 2015, Prilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan,Bandung: Alfabeta.
Deddy Mulyana 9 Okt 2016 — 7 Nov 2016. In "Journalism". Pembentukan Konsep Diri dalam Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar.https://2dser9.wordpress.com › 2016/10/09 › prinsip-pr... Edison, Emron. Yohny anwar, Imas komariyah. (2016). Manajemen Sumber DayaManusia. Bandung: Alfabeta.
Edy Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta : Prenada Media Group
Effendy, Onong Uchjana. 2017. Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Edy, Sutrisno, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Eko Widodo, Suparno .2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Farida, Umi dan Hartono, Sri. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia II Ponorogo: Umpo Ponorogo Press.
Fahmi, Irham. 2017. Analisis Laporan Keuangan. Bandung: Alfabeta.
Febriyansi, R., Zuhdiyah, Z., & Setiawan, K. C. 2020. Hubungan antara Self Efficacy dengan Career Development pada Mahasiswa yang Mengikuti Organisasi.
Firmansyah, Hilman & Syamsudin, Acep. 2016. Organisasi dan Manajemen Bisnis. Ombak, Yogyakarta.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hidayat, R. 2016. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Komunikasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi pada Industri Perbankan. Makara Seri Sosial Humaniora, 17(1), 19–32.
Hidayat, Anwar. Februari, 2017. Metode Penelitian: Pengertian, Tujuan, Jenis. Diakses dari alamat web: https://www.statistikian.com/2017/02/metode- penelitian- metodologipenelitian.html
https://www.baktinusa.id/prinsip-dasar-kepemimpinan/5 September 2021
https://www.merdeka.com ›jateng› mengenal-fungsi-kepemimpinan- beserta-tujuan- yang-perlu-diketahui. 2020 Reporter : Jevi Nugraha.
Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Vol.17(1), 2019 Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya (JMBS)| ISSN: 1412- 4521Vol.17No.1 2019| http://ejournal.unsri.ac.id/index.php/jmbs Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi,dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Nonmedis RSUD SitiAisyah LubuklinggauYohanes Susantoa, Elda Veronicab.
Jurnal H. Zulkifli dkk. 2016 Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil KabupatenMusi Rawas
Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) Online diakses 29 Januari 2022.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik)- Cetakan Kesatu. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Lijan Poltak Sinambela. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Marwansyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan keempat. Bandung: Alfabeta,CV.
Nika Saputra dan Rifki Afri Saputra. 2020. Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. Jakarta: Universitas Ekasakti
Oktarina, Yetty dan Yudi Abdullah. 2017. Komunikasi dalam Perspektif Teori danPraktik. Edisi Kesatu. Cetakan Pertama. Yogyakarta: Deepublish.
Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor Tahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor5887).
Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2018 tentang Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 2, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor6178).
Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 2018 tentang Satuan Polisi Pamong Praja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 72, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor6205).
Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 72 Tahun 2023 tentang Pembentukan atau Susunan Perangkat Daerah Provinsi Jawa Timur (Lembaran Daerah Provinsi Jawa Timur Tahun 2023 Nomor7).
Peraturan Daerah Provinsi Jawa Timur Nomor 11 Tahun 2019 tentang Ketentraman dan Ketertiban.
Peraturan WaliProvinsi Jawa Timur Nomor 41 Tahun 2016 tentang Kedudukan Susunan Organisasi Tugas dan Fungsi Satuan Polisi Pamong Praja (Berita Daerah Provinsi Jawa Timur Tahun 2016 Nomor41).
Romli, Khomsahrial. 2016. Komunikasi Masa. Jakarta: PT Grasindo, anggota Ikapi. Robbins, Stephen P, And Timothy A. Judge. 2016. Perilaku Organisasi. 16thEd. Jakarta: Salemba Empat.
Riduwan. 2017. Path Analysis (Jalur Path). Bandung :Alfabeta
Samsuddin, H. 2018. Kinerja Karyawan. Sidoarjo:
Indomedia Pustaka.
Sedarmayanti. 2017. Tata Kerja dan Produktifitas Kerja. Edisi Revisi. Jakarta PTRAJAGRAFINDO PERSADA.
Sinambela. Lijan Poltak. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk MeningkatkaSn Kinerja, Jakarta: Bumi Aksara.
Srimiatun. Triana Prihatinta. 2017. Pengaruh Komunikasi Dan Konflik Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Kependidikan Politeknik Negeri Madiun. Epicheirisi. Volume 1 Nomor 1 Tahun 2017
Sondang P Siagian, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta BumiAksara.
Sutrisno. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:, Alfabeta Sutardji.2016. Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta; Dee Publish.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung :Alfabeta, CV.
Sugiyono. 2019. Statistika Untuk Penelitian. Bandung. Alfabeta,
Susetyorini,Abdul Rahman. 2018. Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Surya Medistrindo di Surabaya Jurnal Ilmiah fakultas Ekonomi : Vol. 7, No. 1 Tahun 2018.
Umi Farida dan Sri Hartono. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia II Ponorogo.
Umar, Husein. 2015. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis, Rajawali Press, Jakarta
Wardani Seri, 2021 Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja oleh S WARDANI · 2021. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Banda aceh.
Wardhani, A. P., Hasiolan, L. B., & Minarsih, M. M. (2016). Pengaruh LingkunganKerja, Komunikasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai ( Studi kasus di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang). Journal Of Management, 2(2), 1–12.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja (Edisi IV). Jakarta.
Yusuf, Muhammad. 2021. Panduan Penyusunan Tesis. Edisi Revisi 2020. Program Magister Manajemen.Universitas Bina Insan, Lubuklinggau.
Zulkarnain, C. J. 2017.. Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kesejahtraan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bappelitbang Kota Bandung (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas)
Downloads
Published
2024-09-04
Issue
Section
Articles
