PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PERUM JASA TIRTA II
DOI:
https://doi.org/10.31539/costing.v7i5.12272Keywords:
Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor pusat Perum Jasa Tirta II. Populasi penelitian berjumlah 134 sedangkan yang dijadikan sampel sebanyak 100. Pengujian menggunakan analisis jalur, uji t parsial, uji F simultan serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menjelaskan bahwa hubungan antara motivasi dan disiplin kerja menunjukkan korelasi sebesar 0,347, yang menunjukkan hubungan rendah. Variable motivasi tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, dengan pengujian sebesar 0,153 (15,3%) dan signifikansi 0,137 > 0,05. Variable disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, dengan pengujian sebesar 0,237 (23,7%) dan signifikansi 0,022 < 0,05. Motivasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 0,105 (10,5%) sedangkan sisanya 89,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
References
Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta: Remaja Rosdakarya.
Asep Hardiansyah, Soehardi, Z. T. R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Ocbc Nisp Bagian Record Management Dan Partnership Operation. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhar, 6.
Edwin B. Flippo. (2013). Personel Management (Manajemen Personalia). Jakarta: Erlangga.
Edy Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Alfabeta.
Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
H Hamid & Kurniawaty. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ASN, 4.
Handoko. (2012). Manajemen dalam berbagai perspektif. Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE: Yogyakarta.
Hartatik, Puji Indah. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Suka Buku.
Hasibuan. (2011). Manajemen dasar, pengertian, dan masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Husein, Umar, . (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali Pers.
Indriantoro, Nur., Supono, B. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Jafar, A. K. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putra 1912 Cabang Gowa.
Kiki Cahaya Setiawan. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi Pt. Pusri Palembang. Jurnal Psikologi Islami, 1.
Molan. (2012). Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Patel, M. &. (2012). Statistik: Konsep Dasar, Aplikasi, dan. Pengembanganya. Jakarta: Kencana.
Pereira & Said. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Riduwan, Kuncoro, & Ahmad., E. (2014). “Cara Mudah Menggunakan Dan Memakai Path Analysis (Analisis Jalur)”. Cetakan Keenam. Alfabeta. Bandung.
Ridwan dan Kuncoro. (2012). Cara Menggunakan dan Memakai. Path Analysis (Analisis Jalur). Bandung: Alfabeta.
Rivai. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Rivai. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Samsudin, S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Pustaka Setia.
Sardiman. (2018). Interaksi & Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti, M.Pd, . APU. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2014). Manajemen Strategi. Bandung: PT Refika Aditama.
Siswanto. (2007). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto. (2013). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.
Stephen P. Robbins & Mary Coulter. (2010). Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Stephen P. Robbins, M. C. (2016). Management E13 Global Edition. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. (2013). Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sugiyono. (2018a). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2018b). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Centerfor Academic Publishing Service.
Torang. (2014). Organisasi dan Manajemen. Bandung: CV Alfabeta.
Widodo, T. (2015). Pengaruh Labelisasi Halal dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Produk Indomie (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta). Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta. Surakarta.
Yoesana, U. (2018). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Karyawan Di Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara. Journal Pemerintahan Integratif, 1.
Yossi Maria Marintan Hutajulu, Lelo Sintani, M. (2020). Pengaruh disiplin dan budaya kerja terhadap kinerja ASN melalui motivasi kerja Satpol PP Provinsi Kalimantan Tengah. Journal of Environment and Management, 2.
Asep Hardiansyah, Soehardi, Z. T. R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Ocbc Nisp Bagian Record Management Dan Partnership Operation. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhar, 6.
Edwin B. Flippo. (2013). Personel Management (Manajemen Personalia). Jakarta: Erlangga.
Edy Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Alfabeta.
Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
H Hamid & Kurniawaty. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ASN, 4.
Handoko. (2012). Manajemen dalam berbagai perspektif. Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE: Yogyakarta.
Hartatik, Puji Indah. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Suka Buku.
Hasibuan. (2011). Manajemen dasar, pengertian, dan masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Husein, Umar, . (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali Pers.
Indriantoro, Nur., Supono, B. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Yogyakarta: BPFE.
Jafar, A. K. (2018). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Jiwa Bersama Bumi Putra 1912 Cabang Gowa.
Kiki Cahaya Setiawan. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi Pt. Pusri Palembang. Jurnal Psikologi Islami, 1.
Molan. (2012). Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Patel, M. &. (2012). Statistik: Konsep Dasar, Aplikasi, dan. Pengembanganya. Jakarta: Kencana.
Pereira & Said. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Riduwan, Kuncoro, & Ahmad., E. (2014). “Cara Mudah Menggunakan Dan Memakai Path Analysis (Analisis Jalur)”. Cetakan Keenam. Alfabeta. Bandung.
Ridwan dan Kuncoro. (2012). Cara Menggunakan dan Memakai. Path Analysis (Analisis Jalur). Bandung: Alfabeta.
Rivai. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Rivai. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Samsudin, S. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV Pustaka Setia.
Sardiman. (2018). Interaksi & Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti, M.Pd, . APU. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2014). Manajemen Strategi. Bandung: PT Refika Aditama.
Siswanto. (2007). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto. (2013). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.
Stephen P. Robbins & Mary Coulter. (2010). Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Stephen P. Robbins, M. C. (2016). Management E13 Global Edition. Jakarta: Erlangga.
Sugiyono. (2013). Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sugiyono. (2018a). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2018b). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, D. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Centerfor Academic Publishing Service.
Torang. (2014). Organisasi dan Manajemen. Bandung: CV Alfabeta.
Widodo, T. (2015). Pengaruh Labelisasi Halal dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Produk Indomie (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta). Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta. Surakarta.
Yoesana, U. (2018). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Karyawan Di Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara. Journal Pemerintahan Integratif, 1.
Yossi Maria Marintan Hutajulu, Lelo Sintani, M. (2020). Pengaruh disiplin dan budaya kerja terhadap kinerja ASN melalui motivasi kerja Satpol PP Provinsi Kalimantan Tengah. Journal of Environment and Management, 2.
Downloads
Published
2024-09-03
Issue
Section
Articles
