ANALISIS KNOWLEDGE SHARING DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SMART TBK REFINERY SURABAYA

Authors

Rodhiyatan Mardhiyah Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur
Gendut Sukarno Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

DOI:

https://doi.org/10.31539/costing.v7i6.12621

Keywords:

Kata Kunci: Kinerja Karyawan; Knowledge Sharing; Work-life Balance.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Knowledge Sharing dan Work-life Balance terhadap Kinerja Karyawan PT. Smart Tbk refinery Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan baguan produksi PT. Smart Tbk refinery Surabaya yang berjumlah 150 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Dalam penelitian ini sampel diambil sebanyak 60 orang dari karyawan PT. Smart Tbk refinery Surabaya. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui penyebaran kuesioner. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisa data menggunakan Partial Least Square (PLS). Dengan hasil studi bahwa variabel Knowledge Sharing belum mampu memberikan kontribusi yang sangat berarti terhadap kinerja karyawan PT. SMART Tbk Refinery. Namun variabel Work-life Balance mampu memberikan kontribusi yang sangat berarti terhadap kinerja karyawan PT. SMART Tbk Refinery.

References

Alifia , Nahdiyya Sinta, and Endang Iryanti . 2023. "The Effect of Work Life Balance and Employee Engagement on Employee Performance of PT Duta Jaya Teknik Surabaya." International Journal of Social Science and Education Research Studies 1808-1813.
Asari, Achmad Fathur. 2022. "PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN." Jurnal Ilmu Manajemen 843-852.
Benita, Novinaz. 2020. "ANALISA PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA MATARAM." Jurnal Riset Akuntansi Aksioma 290-317.
Hudson. 2005. The Case for Work/Life Balance: Closing the Gap Between Policy and Practice. Sydney: Hudson Highland Group.
Kelliher, Clare, Julia Richardson, and Galina Boiarintseva. 2019. All of work? Reconceptualising work-life balance for the 21st century 97-112.
Khaeruman. 2021. Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Studi Kasus. Serang : CV. AA. RIZKY.
Laksono, Bernardus Ferry Wahyu, and Paulus Wardoyo. 2019. "PENGARUH WORK – LIFE BALANCE, KEPUASAN KERJA DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN MENTORING SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KARYAWAN HOTEL DAFAM SEMARANG." Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis 17-36.
Larasati, Dwi Putri, and Nida Hasanati. 2019. "The Effects of Work-Life Balance towards Employee Engagement in Millennial Generation." Atlantis Press 390-394.
Lumbantobing, Paul. 2011. Manajemen Knowledge Sharing Berbasis Komunitas. Bandung: Knowledge Management Society Indonesia.
Mardlilah, Arina Idzna, and Kusdi Rahardjo. 2017. "PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KOMPTENSI INDIVIDU DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Non-Medis RS Lavalette Malang)." Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) 28-36.
Ramadhania, Shally Urfa, and Gendut Sukarno. 2023. "Analisis Work-life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pegawai Bank Mandiri Kantor Cabang Kupang ." Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) 805-816.
Sanjaya, Riska Amelia, and Ken Ditha Tania . 2023. "PERAN KNOWLEDGE SHARING LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN." Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo 377-391.