KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN TENAGA KEPENDIDIKAN POLITEKNIK SAHID JAKARTA

Lulus Sugiharto; Edison C. Sembiring; Fauziah Eddyono

doi:10.31539/costing.v7i6.12761

Lulus Sugiharto Universitas Sahid Jakarta
Edison C. Sembiring Universitas Sahid Jakarta
Fauziah Eddyono Universitas Sahid Jakarta

DOI: https://doi.org/10.31539/costing.v7i6.12761

Keywords: Job Satisfaction, Motivation, and Work Productivity

Abstract

Dalam konteks persaingan yang ketat, kualitas sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor krusial. Manajemen SDM dihadapkan pada tantangan perubahan yang cepat, memerlukan SDM berkualitas untuk dapat bersaing secara global, terutama dalam meningkatkan produktivitas. Hubungan erat antara kepuasan kerja dan motivasi memiliki dampak signifikan terhadap produktivitas karyawan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja. Responden penelitian terdiri dari karyawan di Politeknik Sahid Jakarta, dengan sampel sebanyak 40 orang keryawan tenaga pendidik. Penentuan sampel dilakukan menggunakan Teknik Sampel Jenuh dengan pendekatan purposive sampling. Analisis data yang dipakai digunaka pada penelitian merupakan SEM (Structural Equation Modelling) dengan SmartPLS 3.0 Analisis pada penelitian ini dibentuk oleh 2 Variabel Eksogen, yaitu Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja dan variabel endogen yaitu Produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja dan motivasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Secara keseluruhan, penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi berkontribusi pada produktivitas kerja, dan hal ini perlu menjadi perhatian manajemen untuk menjaga dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.

References

Adiwinata, I. & E.M. Sutanto. (2014). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Intaf Lumajang. AGORA 2(1).
As’ad, M. 2003. Psikologi Islami: Seri Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: Liberty.
Dessler, G. 1997. Human Resource Management (Seventh Edition). London: Prince Hall International Inc.
Donovan, J.J. (2001). Work motivation. In N. Anderson, D.S. Ones, & H.K. Sinangil (Eds), The Handbook of Industrial, Work, and Organizational Psychology (pp. 53-76). London: Sage Publications.
Gaspersz, Vincent. 2003. Total Quality Management. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Gibson, James L. Ivancevich dan Donnelly, 1996, Organisasi Perilaku, Struktur Proses, Edisi Pertama, Bina Rupa Aksara, Jakarta.
Gomes Faustino Cardoso. 1996 Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi Offset Yogyakarta.
Haikal, Fikri. (2016). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Dukungan Organisasi Dengan Produktivitas Kerja Pada Karyawan. Psikoborneo, 4(2), 269-276.
Hamid, E.S. Rowi, Budiman. 2003. Membangun Profesional Muhammadiyah.Yogjakarta: LPTP Muhammadiyah dan UAD Press.
Handoko, T.H. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: BPFE Press.
Handoko, T.H. 1997,. Manajemen, Yogjakarta: BPFE P.
Hasibuan Melayu S.P, 1996, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi, Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu, S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima Edisi Revisi. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara
Hasibuan, Melayu S.P. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Melayu S.P. 2003. Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.
Heiddjrachman dan Husnan, S. 2002. Manajemen Personalia. Yogjakarta: BPFE
Indriantoro, dan Bambang Supomo. 1999. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akutansi dan Manajemen. BPFE, Yogyakarta.
Indriyo, Gitosudarmo dan I Nyoman Sudita, 1997. Perilaku Keorganisasian. Edisi pertama BPFE-YOGYAKARTA, Yogyakarta.
Jarwadi, S. 2001. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas
Kuspini, A. 2020. Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Akper Saifuddin Zuhri Indramayu 2019. Jurnal Akuntansi Bisnis dan Ekonomi. 6 (1), Maret 2020
Luthans, F. 1996. Organizational Behavior. Edisi Ke 7. Singapore : McGraw Hill Book Co.
Manafe, Y. A, R.E. Fanggidae, & N.P. Nursiani (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Mitra Suara Sejati Kupang. Journal Of Management (Sme’s), 6(1), 103-112.
Martoyo, Susilo. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Keempat. Yogyakarta: BPFE.
Mathis L. Robert, dan Jackson H.J. 2001 Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta : Penerbit Salemba Empat.
Muchadrasyah Sinungan, 1997, Produktivitas : Apa dan Bagaimana, Bumi Aksara, Jakarta
Nimran, Umar. 1997. Perilaku Organisasi. Surabaya: Citra Media.
Novel, Feby Azzahra. 2021. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pgn Dengan Metode Sem-Pls (Studi Kasus: Divisi Hcm). Malang: Citra Media.
Ravianto. 1995. Ekonomi Teknik. Jakarta: Sarana Informasi Usaha.
Riggio, R.E, 2005, Introduction to Industrial/Organizational Psychologi, Scott, Foresman & Co, USA
Rivai Veithzal, 2006, Manajemen Sumberdaya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: PT.RajaGrafindo Persada
Robbin Stephen P, 2007 Prilaku Organisasi, Alih Bahasa Hadyana Pujaatmaka, PT. Prhenalindo Jakarta.
Siagian, S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. Yogyakarta: YKPN.
Sudjana. 2002. Metode Statistika. Bandung: Tarsito.
Sugiyono, 2007, Metode Penelitian Bisnis, Bandung: Alfabeta, CV
Supardi dan Anwar, S. 2004. Dasar-dasar Perilaku Organisasi. Yogjakarta: UII Press.
Sururin, A. K.K. Heryanda & R. Atidira (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel. Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(1), 11-20.
Timpe, D.A. 1999. Produktivitas: Seri Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Alex Media Komputindo
Wibowo, 2007, Manajemen Kinerja, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.