PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SEMANGAT TEKNIK SURABAYA
DOI:
https://doi.org/10.31539/costing.v7i6.13015Keywords:
Kata Kunci: Kinerja; Rekrutmen, Pelatihan, KompetensiAbstract
ABSTRAK
Penelitian ini mengeksplorasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di CV Semangat Tehnik, sebuah perusahaan yang bergerak dalam industri manufaktur alat-alat listrik. Faktor-faktor yang dibahas meliputi rekrutmen, pelatihan, dan kompetensi karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, pelatihan, dan kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan di CV Semangat Tehnik. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode penyebaran kuisioner dan analisis menggunakan aplikasi Partial Least Square (PLS). Hasil dari penelitian ini yaitu rekrutmen, pelatihan, dan kompetensi memiliki pengaruh positif terhadap terhadap kinerja karyawan CV. Semangat Tehnik Surabaya.
Kata Kunci: Kinerja; Rekrutmen, Pelatihan, Kompetensi
References
Abbasi, S. (2022). Examining The Relationship Between Recruitment & Selection Practices And Business Growth: An Exploratory Study. Journal Of Public Affairs.
Abdillah, W. D. (2009). Konsep Dan Aplikasi Pls (Partial Least Square) Untuk Penelitian Empiris. Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi.
Anoraga, P. 2. (2009). Manajemen Bisnis. Jakarta: Pt. Rineka Cipta.
Bangun, W. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Defi Ratnasari, Achmad Mohyi, Nurhasanah. (2021). The Effect Of Organizational Communication And Organizational Justice On Employee Job Satisfaction At Kapal Garden Hotel Malang. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan.
Dhea Alvira Safitri, B. (2022). Pengaruh Rekruitmen, Pelatihan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur (Bank Jatimkantor Pusat). Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen .
Duwi, P. (2016). Belajar Alat Analisis Data Dan Cara Pengolahnnya Dengan Spss Praktis Dan Mudah Dipahami Untuk Tinkat Pemula Dan Menengah. Yogyakarta: Gava Media.
Fauzi, A. (2019). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Pemerintahan Dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat . Politicon : Jurnal Ilmu Politik, 88-103.
Gita Kharisma Effendhi, S. I. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Mojokerto. Ekonomis: Journal Of Economics And Business , 1433-1436.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mohyi. (2016). Teori Dan Perilaku Organisasi. Malang: Umm Press.
Nazir, M. (2014). Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Niati, S. P. (2021). The Effect Of Training On Work Performance And Career Development: The Role Of Motivation As Intervening Variable . Budapest International Research And Critics Institute (Birci-Journal):, 2385–2393.
Notoatmodjo. (2010). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Palahudin, I. &. (2021). Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pdam Tirta Pakuan Kota Bogor. Management Studies And Entrepreneurship Journal (Msej), 26-33.
Putu Gede Denny Herlambang, I. K. (2021). Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Most Blue Resort & Spa Gianyar. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 945-954.
Rosida, Swasti. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Cabang Utama Kota Surabaya. Jurnal Pendidikan Ekonomi (Jurkami).
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sdm Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Pt Refika Aditama.
Sedarmayanto. (2015). Manajer Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Abdillah, W. D. (2009). Konsep Dan Aplikasi Pls (Partial Least Square) Untuk Penelitian Empiris. Yogyakarta: Badan Penerbit Fakultas Ekonomi.
Anoraga, P. 2. (2009). Manajemen Bisnis. Jakarta: Pt. Rineka Cipta.
Bangun, W. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Defi Ratnasari, Achmad Mohyi, Nurhasanah. (2021). The Effect Of Organizational Communication And Organizational Justice On Employee Job Satisfaction At Kapal Garden Hotel Malang. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan.
Dhea Alvira Safitri, B. (2022). Pengaruh Rekruitmen, Pelatihan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur (Bank Jatimkantor Pusat). Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen .
Duwi, P. (2016). Belajar Alat Analisis Data Dan Cara Pengolahnnya Dengan Spss Praktis Dan Mudah Dipahami Untuk Tinkat Pemula Dan Menengah. Yogyakarta: Gava Media.
Fauzi, A. (2019). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Pemerintahan Dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat . Politicon : Jurnal Ilmu Politik, 88-103.
Gita Kharisma Effendhi, S. I. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kota Mojokerto. Ekonomis: Journal Of Economics And Business , 1433-1436.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mohyi. (2016). Teori Dan Perilaku Organisasi. Malang: Umm Press.
Nazir, M. (2014). Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Niati, S. P. (2021). The Effect Of Training On Work Performance And Career Development: The Role Of Motivation As Intervening Variable . Budapest International Research And Critics Institute (Birci-Journal):, 2385–2393.
Notoatmodjo. (2010). Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Palahudin, I. &. (2021). Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pdam Tirta Pakuan Kota Bogor. Management Studies And Entrepreneurship Journal (Msej), 26-33.
Putu Gede Denny Herlambang, I. K. (2021). Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Most Blue Resort & Spa Gianyar. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 945-954.
Rosida, Swasti. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Cabang Utama Kota Surabaya. Jurnal Pendidikan Ekonomi (Jurkami).
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan Dan Pengembangan Sdm Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Pt Refika Aditama.
Sedarmayanto. (2015). Manajer Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Downloads
Issue
Section
Articles
