PENGARUH AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN, MOTIVASI KERJA, PENGENDALIAN BIAYA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

Authors

Hafiz Assiddiqi Universitas Jambi
Achmad Hizazi Jambi University–Indonesia
Rahayu Rahayu Jambi University–Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31539/costing.v7i6.13124

Keywords:

Kata kunci: Kinerja manajerial, Akuntansi pertanggungjawaban, Motivasi kerja, Pengendalian biaya, kepuasan kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah akuntansi pertanggungjawaban, motivasi kerja, pengendalian biaya dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Adapun populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan BPJS Ketenagakerjaan Jambi. Penentuan sampel pada penelitian menggunakan metode random sampling yang mendapatkan 38 karyawan. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS (Statistical Package for Social Science) versi 27. Hasil penelitian ini menunjukkan akuntansi pertanggungjawaban, motivasi kerja, pengendalian biaya dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Secara parsial pengendalian biaya berpengaruh terhadap kinerja manajerial, sementara akuntansi pertanggungjawaban, motivasi kerja dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

References

Badzaly, F. N., & Fitriah, E. (2021). Pengaruh Penerapan Total Quality Management, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi, 1(2), 66–71. https://doi.org/10.29313/jra.v1i2.411
BPJAMSOSTEK. (2014). Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Indonesia. https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/tentang-kami.html. Diakses Pada 15 Mei 2024
Dwisty Utari Yasmin, (2017) Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban dan Pengendalian Biaya terhadap Kinerja Manajerial (Studi pada PT. Inti (Persero) Bandung dan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung). Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung
Fauziek, E., & Yanuar, Y. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 3(3), 680. https://doi.org/10.24912/jmk.v3i3.13155
Hansen, D.R & M.M Mowen. (2009). Akuntansi Manajerial. Jakarta: Salemba Empat
Hasibuan, & Malayu S. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara. Jakarta: Bumi Aksara.
Marbun, Ilham Syah. (2019). Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban dan Pengendalian Biaya Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Pelindo I (Persero) Medan. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Medan Area
Mochammad Shalfa Mughni, & Epi Fitriah. (2023). Pengaruh Penerapan Total Quality Management dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Riset Akuntansi, 49–56. https://doi.org/10.29313/jra.v3i1.1785
Ni Kadek Indah Sari, & Komang Krishna Yogantara. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi Dan Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Accounting Departement Hotel Bintang 5 Di Kabupaten Badung. Journal Research of Accounting, 2(1), 106–115. https://doi.org/10.51713/jarac.v2i1.27
Purba, Sahala. (2016). Pengaruh Akuntansi Pertanggungjawaban Sebagai Alat Bantu Bagi Manajemen Dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Biaya pada PTPN III Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi, Vol. 2, No. 1
Rivai, V., & Sagala, E. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Jakarta: Rajawali Pers.
Roza Umami. (2020). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Akuntansi Kajian Ilmiah Akuntansi (JAK), 7(1), 96. https://doi.org/10.30656/jak.v7i1.1413
Sapriani, S., & Kamilah, K. (2022). Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Terhadap Penilaian Kinerja Manajerial Pada Pt. Prima Multi Terminal. Jurnal Ilmiah Hospitality, 11(1), 389-396. https://doi.org/10.47492/jih.v11i1.1623
Suryani, et, al. (2022). Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban, Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial PT. Pulau Sambu Group. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 10(2), 11–25. https://doi.org/10.32520/jak.v10i2.1784
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media
Tiara Wulandari. (2020) Pengaruh Akuntansi Pertanggungjawaban Dan Pengendalian Biaya Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada Gudang Manufaktur PT. Sinergi Multi Distrindo). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
Umar, H. (2011). Riset Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama
Winardi, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Yunita Christy, et, al. (2021). Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, 6(2), 149–165. https://doi.org/10.29407/nusamba.v6i2.16273