PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR CABANG PEKANBARU SUDIRMAN

Authors

Abd Rasyid Syamsuri Universitas Riau
Rahmat Junaidi Universitas Riau
Anggun Triana Universitas Riau

DOI:

https://doi.org/10.31539/costing.v7i6.13246

Keywords:

Beban kerja; Stres kerja; Disiplin Kerja; Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pekanbaru Sudirman. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pekanbaru Sudirman yang berjumlah 108 karyawan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling yaitu simple random sampling yang kemudian dihitung menggunakan rumus slovin dengan hasil sampel sebanyak 52 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Strustural Equation Modeling (SEM) yang diolah menggunakan SPSS dan SmartPLS. Hasil penelitian dengan uji hipotesis menujukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

References

Arfani, M. R., & Luturlean, B. S. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sucofindo Cabang Bnadung. 5(2), 2770–2785.
Feel, N. H., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. jurnal penelitian ipteks, 3(2), 176–185. https://doi.org/10.29264/jkin.v14i2.2480
Ghozali, H.I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25”, 9th ed. Semarang, Indonesia: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hair, J.F., Hult, G.T.M., Ringle, C.M., Sarstedt, M., Danks, V.P. dan Ray, S. (2021). Partial Least Squares Structural Equation Modeling ( PLS-SEM) Using R
Indriani, Y., Joesyiana, K., & Lussianda, E. O. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karywan Divisi Perkreditan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. 2(3), 287–297.
Lestari, wahyu muji, Liana, L., & Aquinia, A. (2020). Pengaruh stres kerja, konflik kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. jurnal bisnis dan ekonomi, 27(2), 100–110.
Liyas, J. N., & Primadi, R. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat. Al Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan, 2(1), 17–26.
Lukito, leonardo hendy, & Alriani, ida martini. (2018). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinarmas distribusi nusantara semarang. jurnal ekonomi manajemen dan akuntansi, 45, 24–35.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. jurnal ilmiah magister manajemen, 2(2), 170–183.
Ohorela, M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Rakyat Indonesia Cabang Jayapura. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 12(1), 127–133.
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis & Manajemen, 3(1), 21–30. https://doi.org/10.2310/8000.2013.131108
Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Manajemen, 2(1), 1–22.
Sugiyono. (2022) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, 29th ed. Bandung, Indonesia: Alfabeta
Wirya, K. S., Andiani, N. D., & Telagawathi, N. L. W. S. (2020). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Sedana Murni. manajemen dan bisnis, 2(1), 50–60.
Zendrato, Y., Handayani, T., Yahdi, M., & Sambo, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Human Relationship Terhadap Kinerja Pegawai Bank Mandiri KCP Jakarta Ragunan. Jurnal manajemen dan bisnis, 6(2), 1–11.