ANALISIS KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA DI UNIT LAYANAN PENGADAN BARANG/JASA (ULP) RSPI PROF. DR. SULIANTI SAROSO
Keywords:
Kompetensi ASN, Pengadaan Barang/Jasa, Efektivitas, Kinerja
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi aparatur sipil negara di Unit Layanan Pengadaan Barang/Jasa RSPI Prof. Dr. Sulianti Saroso. Kompetensi yang dimaksud mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab ASN di ULP. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi aparatur sipil negara di Unit Layanan Pengadaan secara signifikan mempengaruhi efektivitas pengadaan barang/Jasa. meskipun ASN memiliki penguasaan pengetahuan dan keterampilan yang baik, terdapat kebutuhan untuk meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan dan pengelolaan waktu. Beberapa faktor penghambat yang diidentifikasi meliputi keterbatasan sumber daya manusia, ketidakpuasan terhadap sistem remunerasi, dan kurangnya perencanaan yang baik dalam proses pengadaan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam meningkatkan efektivitas proses pengadaan di RSPI Sulianti Saroso melalui penguatan kompetensi ASN.
References
Abubakar, R. R. T. (2018). Pengaruh Kompetensi Pegawai terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung. Jurnal Administrasi Negara, Vol 24 No.1, 17-32.
Amelia, N.T., (2021) Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia UPT Laboratoium Pengujian bahan Kontruksi Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Provinsi Sulawesi Selatan. Tesis Magister, Magister Administrasi Terapan Politeknik STIA LAN Makassar
Anggraini, D. (2017) Pengembangan Kompetensi Aparatur di Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kota Samarinda (Studi Evaluasi Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara No 43 Tahun 2001 tentang Standar Kompetensi Jabatan Struktural).
Arnasari, Jeddawi, M. dan Madjid, U. (2019) Analisis Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian Daerah dan pengembagan Sumber Daya Manusia di Kabupaten Bintan Provinsi Kepulauan Riau. Jurnal Visioner. Vol 11, No.5, 881-899
Artana, I.W., Snanfi, L., F., dan Sediyaningsih, S. (2024) Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Pengadan dan Penatausahaan Barang Milik Daerah di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Mappi. Musamus Journal of Public Administration, Vol 7 No. 1, Hal 69-81
Asmawiyah, Mukhtar, A., & Nurjaya. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Mirai Management, 5(2), 388–401.
Awaluddin, dan Setiawan, A. (2022) Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Makassar Bintang Lestari. Skripsi Universitas Bosowa Makassar
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Ella, S. et al (2018) Kajian Penyusunan Pedoman Umum Pengembangan Kompetensi Teknis Jabatan Fungsional di Instansi Pemerintah. Sumedang: Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I Lembaga Administrasi Negara
Esthi, R. B., & Savhira, I. (2019). The influence of work training, competence and discipline of work on employee performance in PT. Lestarindo Perkasa. Journal of Research in Business, Economics, and Education, Vol 1, No. 2.
Fitriani, A. dan Halik, P. (2023) Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Manajerial Melalui Penilaian Kompetensi Pada Jabatan Fungsional Tertentu Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Pendidikan, sosial dan humaniora. Vol. 2, No. 2
Firwish, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Fraha Dwi Perkasa. Rekaman: Riset Ekonomi Bidang Akuntansi dan Manajemen, Vol 4, No. 2, Hal 265-277
Gobel, N.V dan Alhadar, S. (2019) Pengembangan Kapasitas Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Pendidikan Pelatihan Kabupaten Gorontalo Utara. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manuasia, Administrasi dan Pelayanan Publik. Vol.VI, No. 1. Hal 34-40
Hamzah, I., Burhanuddin dan Wahid, N. (2023) Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Takalar. Journal unismuh, Vol 4, No.2
Hayati, N., Yulianto. E. (2021) Efektifitas Pelatihan dalam meningkatkan kompetensi Sumber daya Manusia. Journal Civics & Social Studies, hal 98-115
Irvianka, M.T.S., (2022) Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan cabang Jakarta Salemba. Skripsi STIE Indonesia jakata
Jumadi M, S, T., (2023) Kemampuan Adaptasi: https://dosen.ung.ac.id/JumadiTuasikal/home/2023/7/13/kemampuan-adaptasi.html
Kadir, P.A., dan Suryadana, M.L (2020) Employee Performance : Effect of Competency and Quality of Work-life, Journal of Management. Vol 8, No. 2, hal 63-69
Kartika, T, U., Soedarmanto, Juli, P. Dan Dian, A. Analisa Efektivitas Pengadaan Barang dan Jasa SecaraElektronik (E-Procurement) melalui aplikasi secure di PT Pelabuhan Indonesia (Persero). Jurnal Administrasi Bisnis (JUTRANIS). Vol 1, No.1
Karyadi, Trastuti, D., dan Ramadhani, R.N., (2023) Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (AKPK) Pegawai Puskesmas Serpong 2 tangerang Selatan. Journal of Nursing and health science, Vol 2, No. 2
Metha, N. N. (2023) Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Eres Revco. Skripsi STIE Indonesia Jakarta
Meidita, A. (2019). Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol 2, No.2, hal 226-237.
Milayani, N.M., Parwita, G.B.S., dan Prastyadewi, M.I. (2023) Pengaruh Komunikasi, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Ketahanan Pangan Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Gianyar. Jurnal Emas, Vol 4, No. 8
Mua’affa, V., Widodo, J., dan Radjikan (2024) Efektivitas Kinerja Pegawai Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Tenggilis Mejoyo Kota Surabaya. Jurnal Komunikasi, sosial, dan ilmu politik. Vol.1, No.3, hal: 66-72
Muslimat, A. (2023) Analisis Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja di Perusahaan Startup. Jurnal Tadbir Peradaban. Vol 3, No. 2, Hal 301-305
Nasihudin dan Hariyadin (2021) Pengembangan Keterampilan Dalam Pembelajaran. Jurnal Pendidikan Indonesia. Vol 2 No. 4 Hal: 733-743
Nazara, D. K., (2020) Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten NIAS. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, Vol 1, No.1. hal 224-233
Nirmala, N. (2023) Pengembangan Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Pertahanan Negara di Lingkungan Kementerian Pertahanan. Jurnal Fenomena. Vol. 32 No. 2, hal 61-71
Nurnaeni, U. (2017) Gambaran Kinerja dan Keterikatan Kerja pada Pegawai Pengelolaa Barang/Jasa Pemerintah. Jurnal Muara Sains, teknologi, kedokteran, dan Ilmu kesehatan. Vol 1, No. 2, Hal 473-480
Oktavia, S. T., Handayani, S., and Kurniawan M. D. P., (2022). Effect of Employee Competency and Engagement on Employee Performance of Sharia Bank Sumselbabel KCP UIN Raden Fatah Palembang. International Journal of Marketing & Human Resource Research. Vol. 3 No. 2
Parida, S, H., Rigianti, S, P., Vebrianty, V., dan Purwoko, S, D. (2024) Analisis Kinerja Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah dengan Pendekatan Balanced Scorecard. GLORY (Global Leadership Organizational Research in Management). Vol. 2. No. 2 Hal 17-25
Priatna, H,. Rosmajudi, A., dan Rahmat, B. (2024) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa (Ukpbj) Kabupaten Pangandaran. Indonesian JournalOf Education And Humanity, Vol.4, No.2, Hal 18-25
Sari, C.F, Assajad, I.M, dan Ansori, M.I. (2023) Kompetensi Individu. Jurnal ilmiah dan Karya Mahasiswa, Vol 1, No.4, Hal 201-214
Sari, F. (2018) Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat Daerah Kota PekanBaru. Jurnal Niara, Vol. 11, No. 1 J, Hal 41-61
Sangadji, I.A., Jannang. A.R., dan Sabuhari, R. (2022) Model Pelatihan Sebagai Strategi pengembangan kompetensi ASN Maluku Utara. Jurnal Mitra Manajemen. Vol. 6, No.9 hal 563-577
Sedarmayanti (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Edisi Revisi. Refika Aditama. Bandung
Siregar, M. I., Mukidi, Dan Affan, I. (2021) Penyelesaian sengketa akibat wanprestasi pihak penyedia barang dan jasa melalui elektronik kepada Pemerintah Persfektif peraturan presiden nomor 16 tahun 2018 tentang pengadaan barang/jasa pemerintah. Jurnal Ilmiah metadata, Vol.3, No.3 Hal 1147-1170
Suciati, O, D., Hidayat, R. Dan Azizah, A, N. (2022) Analisis Kinerja Pegawai dalam Memberikan Pelayanan Administrasi di Kecamatan Majalaya Kabupaten Karawang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan. Vol 8, No.4 hal :165-172
Subyantoro, A., Mardiana, T., Dan Hasan, Z.M (2022) Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Zahir Publishing
Sugiyono. (2021) Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. (2nd ed) Bandung: Alfabeta
Sukmawati, R., Hermana, C. (2024) Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB). Vol 4, No. 1 hal 51-56
Supriyatna, C. (2024) Analisa Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai Administrasi Umum Golongan II dan III di Kabupaten Bandung. Jurnal ilmiah Manajemen. Vol 15, No.1 hal 177-195
Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 tahun 2021 tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil negara
Tampanatu, S. B., Karamoy, H. dan Warongan, J.D.L. (2018) Analisa faktor-faktor penghambat dalam pengadaan barang milik daerah di Kota Bitung. Jurnal steady. Hal 160-170
Tiara, A., dan Deby F, E,. (2022) Efektivitas Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangungan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jawa Timur Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Publika. Vol 10 No. 3. Hal 753-764
Toman, S. T. (2023) Analisis factor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Peegawai Pada DInas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara. Journal Business and Management. Vol. 1 No 1. Hal 42-53
Tsani, F. F., dan Yanti, H. B,. (2022) Analisis Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan pengendalian intern terhadap kualitas pengadaan barang dan jasa di lingkungan badan kepegawaian negara. Jurnal Sosial dan Teknologi (SOSTECH). Vol. 2, No.9, hal: 773-784
Peraturan Perundang-Undangan:
Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2021 Tentang Perubahan Atas Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan barang/Jasa Pemerintah
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan barang/Jasa Pemerintah
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 Tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara
Peraturan Lembaga Administrasi negara Republik Indonesia Nomor 10 tahun 2018 tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/jasa Pemerintah RI Nomor 6 Tahun 2019 tentang Sertifikasi Pengadaan barang/jasa Pemerintah
Peraturan Kepala Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Nomor 5 Tahun 2016 Tentang pelatihan Pengadaan Barang/Jasa.
Amelia, N.T., (2021) Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia UPT Laboratoium Pengujian bahan Kontruksi Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Provinsi Sulawesi Selatan. Tesis Magister, Magister Administrasi Terapan Politeknik STIA LAN Makassar
Anggraini, D. (2017) Pengembangan Kompetensi Aparatur di Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kota Samarinda (Studi Evaluasi Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara No 43 Tahun 2001 tentang Standar Kompetensi Jabatan Struktural).
Arnasari, Jeddawi, M. dan Madjid, U. (2019) Analisis Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian Daerah dan pengembagan Sumber Daya Manusia di Kabupaten Bintan Provinsi Kepulauan Riau. Jurnal Visioner. Vol 11, No.5, 881-899
Artana, I.W., Snanfi, L., F., dan Sediyaningsih, S. (2024) Evaluasi Kinerja Pegawai Dalam Pelaksanaan Pengadan dan Penatausahaan Barang Milik Daerah di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Mappi. Musamus Journal of Public Administration, Vol 7 No. 1, Hal 69-81
Asmawiyah, Mukhtar, A., & Nurjaya. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Mirai Management, 5(2), 388–401.
Awaluddin, dan Setiawan, A. (2022) Pengaruh Kompetensi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Makassar Bintang Lestari. Skripsi Universitas Bosowa Makassar
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Ella, S. et al (2018) Kajian Penyusunan Pedoman Umum Pengembangan Kompetensi Teknis Jabatan Fungsional di Instansi Pemerintah. Sumedang: Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I Lembaga Administrasi Negara
Esthi, R. B., & Savhira, I. (2019). The influence of work training, competence and discipline of work on employee performance in PT. Lestarindo Perkasa. Journal of Research in Business, Economics, and Education, Vol 1, No. 2.
Fitriani, A. dan Halik, P. (2023) Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Manajerial Melalui Penilaian Kompetensi Pada Jabatan Fungsional Tertentu Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Pendidikan, sosial dan humaniora. Vol. 2, No. 2
Firwish, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Fraha Dwi Perkasa. Rekaman: Riset Ekonomi Bidang Akuntansi dan Manajemen, Vol 4, No. 2, Hal 265-277
Gobel, N.V dan Alhadar, S. (2019) Pengembangan Kapasitas Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Pendidikan Pelatihan Kabupaten Gorontalo Utara. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manuasia, Administrasi dan Pelayanan Publik. Vol.VI, No. 1. Hal 34-40
Hamzah, I., Burhanuddin dan Wahid, N. (2023) Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Takalar. Journal unismuh, Vol 4, No.2
Hayati, N., Yulianto. E. (2021) Efektifitas Pelatihan dalam meningkatkan kompetensi Sumber daya Manusia. Journal Civics & Social Studies, hal 98-115
Irvianka, M.T.S., (2022) Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan cabang Jakarta Salemba. Skripsi STIE Indonesia jakata
Jumadi M, S, T., (2023) Kemampuan Adaptasi: https://dosen.ung.ac.id/JumadiTuasikal/home/2023/7/13/kemampuan-adaptasi.html
Kadir, P.A., dan Suryadana, M.L (2020) Employee Performance : Effect of Competency and Quality of Work-life, Journal of Management. Vol 8, No. 2, hal 63-69
Kartika, T, U., Soedarmanto, Juli, P. Dan Dian, A. Analisa Efektivitas Pengadaan Barang dan Jasa SecaraElektronik (E-Procurement) melalui aplikasi secure di PT Pelabuhan Indonesia (Persero). Jurnal Administrasi Bisnis (JUTRANIS). Vol 1, No.1
Karyadi, Trastuti, D., dan Ramadhani, R.N., (2023) Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi (AKPK) Pegawai Puskesmas Serpong 2 tangerang Selatan. Journal of Nursing and health science, Vol 2, No. 2
Metha, N. N. (2023) Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Eres Revco. Skripsi STIE Indonesia Jakarta
Meidita, A. (2019). Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol 2, No.2, hal 226-237.
Milayani, N.M., Parwita, G.B.S., dan Prastyadewi, M.I. (2023) Pengaruh Komunikasi, Kompensasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Ketahanan Pangan Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Gianyar. Jurnal Emas, Vol 4, No. 8
Mua’affa, V., Widodo, J., dan Radjikan (2024) Efektivitas Kinerja Pegawai Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Tenggilis Mejoyo Kota Surabaya. Jurnal Komunikasi, sosial, dan ilmu politik. Vol.1, No.3, hal: 66-72
Muslimat, A. (2023) Analisis Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja di Perusahaan Startup. Jurnal Tadbir Peradaban. Vol 3, No. 2, Hal 301-305
Nasihudin dan Hariyadin (2021) Pengembangan Keterampilan Dalam Pembelajaran. Jurnal Pendidikan Indonesia. Vol 2 No. 4 Hal: 733-743
Nazara, D. K., (2020) Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten NIAS. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, Vol 1, No.1. hal 224-233
Nirmala, N. (2023) Pengembangan Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Pertahanan Negara di Lingkungan Kementerian Pertahanan. Jurnal Fenomena. Vol. 32 No. 2, hal 61-71
Nurnaeni, U. (2017) Gambaran Kinerja dan Keterikatan Kerja pada Pegawai Pengelolaa Barang/Jasa Pemerintah. Jurnal Muara Sains, teknologi, kedokteran, dan Ilmu kesehatan. Vol 1, No. 2, Hal 473-480
Oktavia, S. T., Handayani, S., and Kurniawan M. D. P., (2022). Effect of Employee Competency and Engagement on Employee Performance of Sharia Bank Sumselbabel KCP UIN Raden Fatah Palembang. International Journal of Marketing & Human Resource Research. Vol. 3 No. 2
Parida, S, H., Rigianti, S, P., Vebrianty, V., dan Purwoko, S, D. (2024) Analisis Kinerja Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah dengan Pendekatan Balanced Scorecard. GLORY (Global Leadership Organizational Research in Management). Vol. 2. No. 2 Hal 17-25
Priatna, H,. Rosmajudi, A., dan Rahmat, B. (2024) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Unit Kerja Pengadaan Barang/Jasa (Ukpbj) Kabupaten Pangandaran. Indonesian JournalOf Education And Humanity, Vol.4, No.2, Hal 18-25
Sari, C.F, Assajad, I.M, dan Ansori, M.I. (2023) Kompetensi Individu. Jurnal ilmiah dan Karya Mahasiswa, Vol 1, No.4, Hal 201-214
Sari, F. (2018) Pelaksanaan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Sekretariat Daerah Kota PekanBaru. Jurnal Niara, Vol. 11, No. 1 J, Hal 41-61
Sangadji, I.A., Jannang. A.R., dan Sabuhari, R. (2022) Model Pelatihan Sebagai Strategi pengembangan kompetensi ASN Maluku Utara. Jurnal Mitra Manajemen. Vol. 6, No.9 hal 563-577
Sedarmayanti (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Edisi Revisi. Refika Aditama. Bandung
Siregar, M. I., Mukidi, Dan Affan, I. (2021) Penyelesaian sengketa akibat wanprestasi pihak penyedia barang dan jasa melalui elektronik kepada Pemerintah Persfektif peraturan presiden nomor 16 tahun 2018 tentang pengadaan barang/jasa pemerintah. Jurnal Ilmiah metadata, Vol.3, No.3 Hal 1147-1170
Suciati, O, D., Hidayat, R. Dan Azizah, A, N. (2022) Analisis Kinerja Pegawai dalam Memberikan Pelayanan Administrasi di Kecamatan Majalaya Kabupaten Karawang. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan. Vol 8, No.4 hal :165-172
Subyantoro, A., Mardiana, T., Dan Hasan, Z.M (2022) Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Zahir Publishing
Sugiyono. (2021) Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif dan R&D. (2nd ed) Bandung: Alfabeta
Sukmawati, R., Hermana, C. (2024) Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB). Vol 4, No. 1 hal 51-56
Supriyatna, C. (2024) Analisa Kebutuhan Pengembangan Kompetensi Pegawai Administrasi Umum Golongan II dan III di Kabupaten Bandung. Jurnal ilmiah Manajemen. Vol 15, No.1 hal 177-195
Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 tahun 2021 tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil negara
Tampanatu, S. B., Karamoy, H. dan Warongan, J.D.L. (2018) Analisa faktor-faktor penghambat dalam pengadaan barang milik daerah di Kota Bitung. Jurnal steady. Hal 160-170
Tiara, A., dan Deby F, E,. (2022) Efektivitas Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangungan Daerah (BAPPEDA) Provinsi Jawa Timur Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Publika. Vol 10 No. 3. Hal 753-764
Toman, S. T. (2023) Analisis factor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Peegawai Pada DInas Perpustakaan dan Arsip Provinsi Sumatera Utara. Journal Business and Management. Vol. 1 No 1. Hal 42-53
Tsani, F. F., dan Yanti, H. B,. (2022) Analisis Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan pengendalian intern terhadap kualitas pengadaan barang dan jasa di lingkungan badan kepegawaian negara. Jurnal Sosial dan Teknologi (SOSTECH). Vol. 2, No.9, hal: 773-784
Peraturan Perundang-Undangan:
Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2021 Tentang Perubahan Atas Peraturan Presiden Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan barang/Jasa Pemerintah
Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan barang/Jasa Pemerintah
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 Tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2017 tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara
Peraturan Lembaga Administrasi negara Republik Indonesia Nomor 10 tahun 2018 tentang Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/jasa Pemerintah RI Nomor 6 Tahun 2019 tentang Sertifikasi Pengadaan barang/jasa Pemerintah
Peraturan Kepala Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah Nomor 5 Tahun 2016 Tentang pelatihan Pengadaan Barang/Jasa.
Published
2024-11-26
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Gusmi Kurniasih, Hendrian Hendrian, Zulkifli Sultan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
