PENGARUH DEMOGRAFIS TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN WISATA RELIGI DI KABUPATEN PAMEKASAN
Keywords:
Demographics, Diversity, Employee Performance, Religious Tourism
Abstract
Karakteristik demografis tenaga kerja yang semakin beragam dapat memberikan dampak secara positif atau bahkan negatif bagi kinerja bila tidak dikelola dengan baik. Demografis tenaga kerja dapat dimanfaatkan secara positif guna menciptakan inovasi dan ide yang beragam sedangkan demografis tenaga kerja yang tidak dikelola dengan baik dapat menimbulkan konflik bagi karyawan dan dapat berpengaruh pada hasil kerja karyawan. Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh demografis tenaga kerja, mencakup usia, pendidikan dan agama pada kinerja karyawan wisata religi di Kabupaten Pamekasan. Pada penelitian ini juga bermaksud untuk mengetahui variabel demografis tenaga kerja yang paling berpengaruh terhadap kinerja. Metode yang dipilih ialah metode kuantitatif. Quota Sampling dipilih sebagai metode pengambilan sampel. Jumlah sampel yang digunakan yakni dari keseluruhan total populasi yaitu sebanyak 62 karyawan di wisata religi Kabupaten Pamekasan mencakup Vihara Avalokitesvara, Masjid Asy Syuhada (Masjid agung Pamekasan), Makam Batu Ampar, Makam Jaka Tarub, Makam Ronggo Sukowati dan Makam Buju’ rabah. Metode pengumpulan data melalui kuisioner, wawancara dan observasi. Analisis yang dipilih ialah uji regresi linear berganda. Pengolahan uji asumsi klasik meliputi uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji normalitas. Uji hipotesis dilakukan dengan uji statistik F(simultan) serta uji statistik t(parsial). Hasil penelitian menyatakan demografis tenaga kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan wisata religi di Kabupaten Pamekasan. Demografis usia dan agama secara parsial mempengaruhi kinerja karyawan wisata religi di Kabupaten Pamekasan, sedangkan demografis Pendidikan secara parsial tidak mempengaruhi kinerja karyawan wisata religi di Kabupaten Pamekasan.
References
Abunawas, N. F. A. S. G. K. (2023). Abunawas, N. F. A. S. G. K. (2023). Konsep Umum Populasi Dan Sampek Dalam Penelitian. Buku Ajar Statistika Dasar, 4(1), 15–31. https://doi.org/10.21070/2017/978-979-3401-73-7
Afwandi, A. H., Haryanti, P., & Sudarwanto, T. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Di Lembaga Keuangan Syariah (Studi Kasus Di BPR Syariah Kota Mojokerto). JIES : Journal of Islamic Economics Studies, 3(2), 85–90. https://doi.org/10.33752/jies.v3i2.460
Agustin, P., & Permatasari, I. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Divisi New Product Development (NPD) Pada PT. Mayora Indah Tbk. Jurnal Ilmiah M-Progress, 10(2), 174–184. https://doi.org/10.35968/m-pu.v10i2.442
Annisa, I., Rahmani, N. A. B., & Hasibuan, R. R. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkugan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan. JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen, 3(1), 851–896.
Annisa Ridzkiany Sukarno, D., Adawiyah Latuconsina, N., & Prasetio, T. (2023). Pengaruh Workforce Diversity Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Industri Otomotif (Studi Pada PT XYZ). INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3(6), 17–31.
Ariwibowo, B. J., Izzuddin, A., Suharto, A., & Suwarto. (2024). Pengaruh Promosi Penjualan, Keamanan Berbelanja Dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Minat Beli Online Produk Fashion Pada Marketplace Shopee (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Jember 2019). Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 4(1), 1–8. https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v4i1.5274
Bahits, A., Komarudin, M. F., & Afriani, R. I. (2020). Strategi Pengembangan Tempat Wisata Religi Untuk Meningkatkan Perekonomian Masyarakat Di Gunung Santri Desa Bojonegara Kecamatan Bojonegara Kabupaten Serang Banten. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 6(2), 55. https://doi.org/10.35906/jm001.v6i2.593
Eka Putri, S. S., Al Sukri, S., & Djamil, N. (2022). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi, Komitmen Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Kota Dumai. Jurnal Pendidikan dan Konseling, 4, 1349–1358.
Glorianismus, F. Y., Maharani, N., Watiningsih, S. D., Ayu, T., & Trevesia, V. (2023). Humantech Jurnal Ilmiah Multi Disiplin Indonesia. Jurnal Ilmiah Multi Disiplin Indonesia, 1(9), 1278–1285.
Harahap, S. S. (2019). Hubungan Usia, Tingkat Pendidikan, Kemampuan Bekerja, dan Masa Bekerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Menggunakan Metode Pearson Correlation. Jurnal Teknovasi, 06(02), 12–26.
Haryadi, I., & Mahmudi, L. N. (2020). Pengaruh Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Suryamart Soekarno-Hatta Ponorogo Tahun 2019). Islamic Economics Journal, 6(2), 159. https://doi.org/10.21111/iej.v6i2.4600
Indra, A. (2020). Pengaruh Karakteristik Demografi, Masa Kerja dan Perceived Organizational Support terhadap Komitmen Afektif di PT. Bensatra Advertising Medan. Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA), 1(2), 145–153.
Irawan, F. C. (2022). Pengaruh Inflasi, Pertumbuhan Ekonomi, Upah Minimum, dan Penyerapan Tenaga Kerja Terhadap Pengangguran Terbuka Di Provinsi Banten Tahun 2000-2020. Jurnal Ilmu Ekonomi JIE, 6(1), 49–58. https://doi.org/10.22219/jie.v6i1.19798
Kellin, K., & Wasiman, W. (2023). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusa Jaya Indofast. eCo-Buss, 6(1), 79–91. https://doi.org/10.32877/eb.v6i1.647
Lasut, E. E., Lengkong, V. P. K., & Ogi, I. W. J. (2017). Analisis Perbedaan Kinerja…. Jurnal EMBA, 5(2), 2771–2780. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/17155
Marpaung, M., Ridwan, M., Sriani, S., & Silalahi, P. R. (2021). Analisis Moderasi Religiusitas Pada Pengaruh Pendidikan, Pengalaman dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pemprov Sumut. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 7(2), 669–678. https://doi.org/10.29040/jiei.v7i2.2152
Martanti, S. H., & Kistyanto, A. (2018). Pengaruh Keberagaman Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Lingkungan Kerja (Universitas Kristen Petra Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen, 6(4), 630–638.
Mauliana, & Hidayat, M. (2022). Pengaruh Religiusitas Terhadap Kinerja KaryawanPt. Pertani (Persero) Wilayah Sulawesi. Economix, 10(2), 46–57.
Nugraha, A., & Firman, A. (2020). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Pegawai Pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Pangkep. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Kewirausahaan, 2(1), 49–63. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/massaro/article/view/916
Orlin Artika, Girsang, R. M., & Vitryani Tarigan. (2021). Analisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kota Pematangsiantar. Manajemen : Jurnal Ekonomi, 3(2), 98–110. https://doi.org/10.36985/manajemen.v3i2.121
Prihantini, C. I., & Lutfiyanto. (2020). Persepsi Karyawan Terhadap Kualitas Kelembagaan Kawasan Wisata Jumiang, Kabupaten Pamekasan. Jurnal Penelitian Sosial dan Ekonomi Kehutanan Vol, 17(3), 177–192.
Qurrotul ’Ain, N. ’Aidah. (2020). Pengaruh Religiusitas dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Iqtisaduna, 6(1), 57. https://doi.org/10.24252/iqtisaduna.v6i1.13793
Ramadhani, R., & Firmansyah, Y. (2023). Dampak Keberagaman Demografis Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Xyz. Ultima Management : Jurnal Ilmu Manajemen, 15(1), 100–123. https://doi.org/10.31937/manajemen.v15i1.3183
Rochmawati, T. (2022). Peran Budaya Organisasi dan Religiusitas terhadap Kinerja Usaha Kecil dan Menengah di Kota Pekanbaru. Journals of Indonesian Multidisciplinary Research, 1(1), 22–30. https://doi.org/10.61291/joinmr.v1i1.4
Sari, L. (2023). Pengelolaan Keragaman SDM pada Kinerja Karyawan Di Lingkungan Tempat Kerja. Researchgate.Net, 3(6), 5034–5043. https://www.researchgate.net/profile/Luthfiah-Sari/publication/369087370_Pengelolaan_keragaman_SDM_dalam_meningkatkan_kinerja_karyawan_dalam_perusahaan/links/6408b6c9574950594576e36e/Pengelolaan-keragaman-SDM-dalam-meningkatkan-kinerja-karyawan-dalam-peru
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., & Satriawan, D. G. (2021). Kinerja Karyawan.
Simon Rafaqat, Sahil Rafaqat, S. R. & D. R. (2022). The Impact of Workforce Diversity on Organizational Performance: A Review. Journal of Economic Perspectives, 2(1), 1–4. http://www.ifpri.org/themes/gssp/gssp.htm%0Ahttp://files/171/Cardon - 2008 - Coaching d’équipe.pdf%0Ahttp://journal.umsurabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/2203%0Ahttp://mpoc.org.my/malaysian-palm-oil-industry/%0Ahttps://doi.org/10.1080/23322039.2017
Sintia, I., Pasarella, M. D., & Nohe, D. A. (2022). Perbandingan Tingkat Konsistensi Uji Distribusi Normalitas Pada Kasus Tingkat Pengangguran di Jawa. Prosiding Seminar Nasional Matematika, Statistika, dan Aplikasinya, 2(2), 322–333.
Sudarso Widya Prakoso Joyo Widakdo, D., Holik, A., & Nur Iska, L. (2021). Efek Usia dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Tenaga Bantu Penyuluh Pertanian. Jurnal Penyuluhan, 17(1), 52–59. https://doi.org/10.25015/17202131614
Suhendri. (2020). Pengaruh Keberagaman Tenaga Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (PT. Parkland World Indonesia Plant 2). JUMANIS BAJA: Jurnal Manajemen dan Bisnis Baja, 2(1), 1–13. http://ejournal.lppm-unbaja.ac.id/index.php/jmb/article/view/857
Syaadah, R., Ary, M. H. A. A., Silitonga, N., & Rangkuty, S. F. (2023). Pendidikan Formal, Pendidikan Non Formal Dan Pendidikan Informal. Pema (Jurnal Pendidikan Dan Pengabdian Kepada Masyarakat), 2(2), 125–131. https://doi.org/10.56832/pema.v2i2.298
Syam, S. (2020). Profitability: Jurnal Ilmu Manajemen Pengaruh Efektivitas Dan Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Banggae Timur. Pengaruh Efektifitas Dan Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Banggae Timur, 4(2), 128–152.
Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method) Marinu. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 99–113. https://doi.org/10.36706/jbti.v9i2.18333
Yasin, M., & Priyono, J. (2016). Analisis Faktor Usia, Gaji Dan Beban Tanggungan Terhadap Produksi Home Industri Sepatu Di Sidoarjo (Studi Kasus Di Kecamatan Krian) Muhammad. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1, 95–120.
Yolanda, P., Widiana, H. S., & Sari, E. Y. D. (2022). Kinerja Karyawan: Faktor-Faktor yang Memengaruhi. Jurnal Diversita, 8(2), 148–157. https://doi.org/10.31289/diversita.v8i2.5788
Yulianto, E., Wicaksono, B. S., & Prasetio, T. (2023). Pengaruh Keberagaman Tenaga Kerja danLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan diKota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(3), 1047–1059.
Zuliyanti, N. I., & Hidayati, U. (2021). PengaruhUsia dan Insentif terhadap Kinerja Kader Posyandu di Kabupaten Purworejo. Indonesian Journal of Midwifery (IJM), 4(2), 89. https://doi.org/10.35473/ijm.v4i2.1000
Yolanda, P., Widiana, H. S., & Sari, E. Y. D. (2022). Kinerja Karyawan: Faktor-Faktor yang Memengaruhi. Jurnal Diversita, 8(2), 148–157. https://doi.org/10.31289/diversita.v8i2.5788
Yulianto, E., Wicaksono, B. S., & Prasetio, T. (2023). Pengaruh Keberagaman Tenaga Kerja danLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan diKota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(3), 1047–1059.
Zuliyanti, N. I., & Hidayati, U. (2021). PengaruhUsia dan Insentif terhadap Kinerja Kader Posyandu di Kabupaten Purworejo. Indonesian Journal of Midwifery (IJM), 4(2), 89. https://doi.org/10.35473/ijm.v4i2.1000
Afwandi, A. H., Haryanti, P., & Sudarwanto, T. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan Di Lembaga Keuangan Syariah (Studi Kasus Di BPR Syariah Kota Mojokerto). JIES : Journal of Islamic Economics Studies, 3(2), 85–90. https://doi.org/10.33752/jies.v3i2.460
Agustin, P., & Permatasari, I. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Divisi New Product Development (NPD) Pada PT. Mayora Indah Tbk. Jurnal Ilmiah M-Progress, 10(2), 174–184. https://doi.org/10.35968/m-pu.v10i2.442
Annisa, I., Rahmani, N. A. B., & Hasibuan, R. R. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkugan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan. JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen, 3(1), 851–896.
Annisa Ridzkiany Sukarno, D., Adawiyah Latuconsina, N., & Prasetio, T. (2023). Pengaruh Workforce Diversity Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Industri Otomotif (Studi Pada PT XYZ). INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3(6), 17–31.
Ariwibowo, B. J., Izzuddin, A., Suharto, A., & Suwarto. (2024). Pengaruh Promosi Penjualan, Keamanan Berbelanja Dan Kepercayaan Konsumen Terhadap Minat Beli Online Produk Fashion Pada Marketplace Shopee (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Ekonomi Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Jember 2019). Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, 4(1), 1–8. https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v4i1.5274
Bahits, A., Komarudin, M. F., & Afriani, R. I. (2020). Strategi Pengembangan Tempat Wisata Religi Untuk Meningkatkan Perekonomian Masyarakat Di Gunung Santri Desa Bojonegara Kecamatan Bojonegara Kabupaten Serang Banten. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 6(2), 55. https://doi.org/10.35906/jm001.v6i2.593
Eka Putri, S. S., Al Sukri, S., & Djamil, N. (2022). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi, Komitmen Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Kota Dumai. Jurnal Pendidikan dan Konseling, 4, 1349–1358.
Glorianismus, F. Y., Maharani, N., Watiningsih, S. D., Ayu, T., & Trevesia, V. (2023). Humantech Jurnal Ilmiah Multi Disiplin Indonesia. Jurnal Ilmiah Multi Disiplin Indonesia, 1(9), 1278–1285.
Harahap, S. S. (2019). Hubungan Usia, Tingkat Pendidikan, Kemampuan Bekerja, dan Masa Bekerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Menggunakan Metode Pearson Correlation. Jurnal Teknovasi, 06(02), 12–26.
Haryadi, I., & Mahmudi, L. N. (2020). Pengaruh Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Suryamart Soekarno-Hatta Ponorogo Tahun 2019). Islamic Economics Journal, 6(2), 159. https://doi.org/10.21111/iej.v6i2.4600
Indra, A. (2020). Pengaruh Karakteristik Demografi, Masa Kerja dan Perceived Organizational Support terhadap Komitmen Afektif di PT. Bensatra Advertising Medan. Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA), 1(2), 145–153.
Irawan, F. C. (2022). Pengaruh Inflasi, Pertumbuhan Ekonomi, Upah Minimum, dan Penyerapan Tenaga Kerja Terhadap Pengangguran Terbuka Di Provinsi Banten Tahun 2000-2020. Jurnal Ilmu Ekonomi JIE, 6(1), 49–58. https://doi.org/10.22219/jie.v6i1.19798
Kellin, K., & Wasiman, W. (2023). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusa Jaya Indofast. eCo-Buss, 6(1), 79–91. https://doi.org/10.32877/eb.v6i1.647
Lasut, E. E., Lengkong, V. P. K., & Ogi, I. W. J. (2017). Analisis Perbedaan Kinerja…. Jurnal EMBA, 5(2), 2771–2780. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/17155
Marpaung, M., Ridwan, M., Sriani, S., & Silalahi, P. R. (2021). Analisis Moderasi Religiusitas Pada Pengaruh Pendidikan, Pengalaman dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pemprov Sumut. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 7(2), 669–678. https://doi.org/10.29040/jiei.v7i2.2152
Martanti, S. H., & Kistyanto, A. (2018). Pengaruh Keberagaman Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Lingkungan Kerja (Universitas Kristen Petra Surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen, 6(4), 630–638.
Mauliana, & Hidayat, M. (2022). Pengaruh Religiusitas Terhadap Kinerja KaryawanPt. Pertani (Persero) Wilayah Sulawesi. Economix, 10(2), 46–57.
Nugraha, A., & Firman, A. (2020). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Melalui Kompetensi Pegawai Pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Pangkep. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Kewirausahaan, 2(1), 49–63. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/massaro/article/view/916
Orlin Artika, Girsang, R. M., & Vitryani Tarigan. (2021). Analisis Perbedaan Kinerja Berdasarkan Aspek Gender Usia Dan Masa Kerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kota Pematangsiantar. Manajemen : Jurnal Ekonomi, 3(2), 98–110. https://doi.org/10.36985/manajemen.v3i2.121
Prihantini, C. I., & Lutfiyanto. (2020). Persepsi Karyawan Terhadap Kualitas Kelembagaan Kawasan Wisata Jumiang, Kabupaten Pamekasan. Jurnal Penelitian Sosial dan Ekonomi Kehutanan Vol, 17(3), 177–192.
Qurrotul ’Ain, N. ’Aidah. (2020). Pengaruh Religiusitas dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Iqtisaduna, 6(1), 57. https://doi.org/10.24252/iqtisaduna.v6i1.13793
Ramadhani, R., & Firmansyah, Y. (2023). Dampak Keberagaman Demografis Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Xyz. Ultima Management : Jurnal Ilmu Manajemen, 15(1), 100–123. https://doi.org/10.31937/manajemen.v15i1.3183
Rochmawati, T. (2022). Peran Budaya Organisasi dan Religiusitas terhadap Kinerja Usaha Kecil dan Menengah di Kota Pekanbaru. Journals of Indonesian Multidisciplinary Research, 1(1), 22–30. https://doi.org/10.61291/joinmr.v1i1.4
Sari, L. (2023). Pengelolaan Keragaman SDM pada Kinerja Karyawan Di Lingkungan Tempat Kerja. Researchgate.Net, 3(6), 5034–5043. https://www.researchgate.net/profile/Luthfiah-Sari/publication/369087370_Pengelolaan_keragaman_SDM_dalam_meningkatkan_kinerja_karyawan_dalam_perusahaan/links/6408b6c9574950594576e36e/Pengelolaan-keragaman-SDM-dalam-meningkatkan-kinerja-karyawan-dalam-peru
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., & Satriawan, D. G. (2021). Kinerja Karyawan.
Simon Rafaqat, Sahil Rafaqat, S. R. & D. R. (2022). The Impact of Workforce Diversity on Organizational Performance: A Review. Journal of Economic Perspectives, 2(1), 1–4. http://www.ifpri.org/themes/gssp/gssp.htm%0Ahttp://files/171/Cardon - 2008 - Coaching d’équipe.pdf%0Ahttp://journal.umsurabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/2203%0Ahttp://mpoc.org.my/malaysian-palm-oil-industry/%0Ahttps://doi.org/10.1080/23322039.2017
Sintia, I., Pasarella, M. D., & Nohe, D. A. (2022). Perbandingan Tingkat Konsistensi Uji Distribusi Normalitas Pada Kasus Tingkat Pengangguran di Jawa. Prosiding Seminar Nasional Matematika, Statistika, dan Aplikasinya, 2(2), 322–333.
Sudarso Widya Prakoso Joyo Widakdo, D., Holik, A., & Nur Iska, L. (2021). Efek Usia dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Tenaga Bantu Penyuluh Pertanian. Jurnal Penyuluhan, 17(1), 52–59. https://doi.org/10.25015/17202131614
Suhendri. (2020). Pengaruh Keberagaman Tenaga Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (PT. Parkland World Indonesia Plant 2). JUMANIS BAJA: Jurnal Manajemen dan Bisnis Baja, 2(1), 1–13. http://ejournal.lppm-unbaja.ac.id/index.php/jmb/article/view/857
Syaadah, R., Ary, M. H. A. A., Silitonga, N., & Rangkuty, S. F. (2023). Pendidikan Formal, Pendidikan Non Formal Dan Pendidikan Informal. Pema (Jurnal Pendidikan Dan Pengabdian Kepada Masyarakat), 2(2), 125–131. https://doi.org/10.56832/pema.v2i2.298
Syam, S. (2020). Profitability: Jurnal Ilmu Manajemen Pengaruh Efektivitas Dan Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Banggae Timur. Pengaruh Efektifitas Dan Efisiensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Banggae Timur, 4(2), 128–152.
Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method) Marinu. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 99–113. https://doi.org/10.36706/jbti.v9i2.18333
Yasin, M., & Priyono, J. (2016). Analisis Faktor Usia, Gaji Dan Beban Tanggungan Terhadap Produksi Home Industri Sepatu Di Sidoarjo (Studi Kasus Di Kecamatan Krian) Muhammad. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1, 95–120.
Yolanda, P., Widiana, H. S., & Sari, E. Y. D. (2022). Kinerja Karyawan: Faktor-Faktor yang Memengaruhi. Jurnal Diversita, 8(2), 148–157. https://doi.org/10.31289/diversita.v8i2.5788
Yulianto, E., Wicaksono, B. S., & Prasetio, T. (2023). Pengaruh Keberagaman Tenaga Kerja danLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan diKota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(3), 1047–1059.
Zuliyanti, N. I., & Hidayati, U. (2021). PengaruhUsia dan Insentif terhadap Kinerja Kader Posyandu di Kabupaten Purworejo. Indonesian Journal of Midwifery (IJM), 4(2), 89. https://doi.org/10.35473/ijm.v4i2.1000
Yolanda, P., Widiana, H. S., & Sari, E. Y. D. (2022). Kinerja Karyawan: Faktor-Faktor yang Memengaruhi. Jurnal Diversita, 8(2), 148–157. https://doi.org/10.31289/diversita.v8i2.5788
Yulianto, E., Wicaksono, B. S., & Prasetio, T. (2023). Pengaruh Keberagaman Tenaga Kerja danLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan diKota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(3), 1047–1059.
Zuliyanti, N. I., & Hidayati, U. (2021). PengaruhUsia dan Insentif terhadap Kinerja Kader Posyandu di Kabupaten Purworejo. Indonesian Journal of Midwifery (IJM), 4(2), 89. https://doi.org/10.35473/ijm.v4i2.1000
Published
2024-11-26
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Fitri Desi Lawati, R.M. Moch. Wispandono
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
