PENGARUH QUALITY WORK LIFE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BIDANG PRODUKSI PT. BUMI SARIMAS INDONESIA KABUPATEN PADANG PARIAMAN

Authors

Sutiyem Sutiyem Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perdagangan
Aminar Sutra Dewi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP
Andre Zulhendri Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP

DOI:

https://doi.org/10.31539/costing.v7i6.13505

Keywords:

Kinerja Pegawai, Kualitas Kehidupan Kerja, Lingkungan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality Work of Life dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Sarimas Indonesia Padang Pariaman. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan PT. Bumi Sarimas Indonesia Padang Pariaman. Jumlah anggota sampel ditentukan dengan menggunakan rumus total sampling sehingga diperoleh 52 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. Bumi Sarimas Indonesia Padang Pariaman. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

References

Dewi, Aminar Sutra dan Yoliandra. 2023. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Ibis Padang. Jurnal Penelitian
Gunawan., S., I., dan Hidayatullah., S. 2023. Pengaruh Quality of Work Life dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. BCA Malang. Sains Manajemen: Jurnal Manajemen Unsera, Volume. 9 No. 1 Tahun. 2023, e-ISSN: 2443-0064.
Lubis., N., Hardi, dan Maryanti., S. 2023. Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Kinerja Dosen Di Lingkungan Universitas Lancang Kuning (Dengan Teori Lmx Sebagai Moderasi). Jurnal Bisnis Kompetif, ISSN: 2829-5277, Vol. 2, No. 3, Nopember 2023
Natakusumah., M., O. dkk. 2022. Pengaruh Work-Life Balance, Lingkungan Kerja Dan Keterikatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Coffeeshop Di Perumahan Kota Wisata Cibubur, Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 7 Nomor 1 Maret 2022, p-ISSN: 2541-6030, e-ISSN: 2621-6957, Terakreditasi Sinta.
Nurbiyati., T. 2014 Pengaruh Quality Of Work Life (QWL) Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Siasat Bisnis, Vol. 18 No. 2, Juli 2014 246-256.
Qadri., S., A., Soumena., M., Y., dan Zubari., M., K. 2020. Pengaruh Quality Of Work Life (QWL) Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Danamon Syariah Makassar. Banco, Volume 2, Mei 2020.
Riskawati., Kasran., M., dan Sampetan., S. 2023. Pengaruh Quality Of Work Life Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), Vol. 7 No. 1, 2023, P-ISSN; 2541-5255 E-ISSN: 2621-5306.
Rusman. 2022. Tantangan Sumber Daya Manusia di Era Globalisasi. Forecasting: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen. Vol 1, No 2 (2022) ISSN (cetak) 2621-7406 ISSN (online) 2656-6265.
Santoso, S. 2019. Statistik Multivariat Edisi Revisi. Jakarta: Elex Media. Komputindo
Sarwono, Jonathan. 2019. Statistik Untuk Riset Skripsi. Yogyakarta: Andi Offset
Sinambela, Lijan Poltak. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sopiah dan Sangadji, E. M. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Sudaryo, Y., dkk. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: CV Andi Offset.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Manajemen, Cetakan Pertama. Bandung: Alfabeta.
Sumardjo, M. dan Priansa, Donny J. 2019. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Konsep Kunci. Bandung: Alfabeta.
Umar, H. 2019. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo.