PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA MTs PONDOK PESANTREN DAREL HIKMAH PEKANBARU.

Authors

Abd. Rasyid Syamsuri Universitas Riau, Indonesia
Ahmad Rifqi Universitas Riau, Pekanbaru, Indonesia
Mohammad Alief Candra Universitas Riau, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31539/costing.v7i6.13543

Keywords:

Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja guru dan motivasi sebagai variabel moderasi pada MTs Pondok Pesantren Darel Hikmah Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini meliputi guru yang ada di MTs Darel Hikmah yang ada di kota Pekanbaru dengan sampel sebanyak 62 responden. Teknik penentuan sampel sampling jenuh. Analisis data menggunakan SPSS dan structural equation modeling pada partial least square. Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada MTs Pondok Pesantren Darel Hikmah Pekanbaru, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada MTs Pondok Pesantren Darel Hikmah Pekanbaru, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada MTs Pondok Pesantren Darel Hikmah Pekanbaru, motivasi dapat memoderasi beban kerja terhadap kinerja guru pada MTs Pondok Pesantren Darel Hikmah Pekanbaru secara negatif dan signifikan. Begitupula motivasi dapat memoderasi lingkungan kerja terhadap kinerja guru pada MTs Pondok Pesantren Darel Hikmah Pekanbaru secara positif dan signifikan.

References

Arfani, M. R., & Luturlean, B. S. (2018). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Sucofindo Cabang Bnadung. 5(2), 2770–2785.
Feel, N. H., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. jurnal penelitian ipteks, 3(2), 176–185. https://doi.org/10.29264/jkin.v14i2.2480
Ghozali, H.I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25”, 9th ed. Semarang, Indonesia: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hair, J.F., Hult, G.T.M., Ringle, C.M., Sarstedt, M., Danks, V.P. dan Ray, S. (2021). Partial Least Squares Structural Equation Modeling ( PLS-SEM) Using R
Indriani, Y., Joesyiana, K., & Lussianda, E. O. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karywan Divisi Perkreditan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Kantor Kas Hangtuah. 2(3), 287–297.
Lestari, wahyu muji, Liana, L., & Aquinia, A. (2020). Pengaruh stres kerja, konflik kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. jurnal bisnis dan ekonomi, 27(2), 100–110.
Liyas, J. N., & Primadi, R. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat. Al Masraf: Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan, 2(1), 17–26.
Lukito, leonardo hendy, & Alriani, ida martini. (2018). Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinarmas distribusi nusantara semarang. jurnal ekonomi manajemen dan akuntansi, 45, 24–35.
Munandar, 2001. Stress dan keselamantan kerja, psikologi industry dan organisasi. https://lib.ui.ac.id/detail.jsp?id=1853
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. jurnal ilmiah magister manajemen, 2(2), 170–183.
Ohorela, M. (2021). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Rakyat Indonesia Cabang Jayapura. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 12(1), 127–133.
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis & Manajemen, 3(1), 21–30. https://doi.org/10.2310/8000.2013.131108
Rohman, M. A., & Ichsan, R. M. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang Sukabumi. Manajemen, 2(1), 1–22.
Rijanti, C. S. dan T, 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(1), 85–91.
Sari, I. L., Lengkong, V. P. K., & Sepang, J. I, 2017. Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wenangcemerlang Press the Influence of Job Stress and Work Environment on Employee Performance in Pt. Wenangcemerlang Press. Pengaruh Stres Kerja… 4445 Jurnal EMBA, 5(3), 4445–4454.
Sedarmayanti, 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama.
Siagian, & Sondang, P, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. https://inlislite.uin-suska.ac.id/opac/detail-opac?id=22333
Silalahi, M., Simatupang, S., Romy, E., Candra, V., & Sudirman, A. (2021). Analysis of Teacher Performance Assessed from the Aspects of Organizational Culture, Motivation, and Competence. Journal of Education Research and Evaluation. 5(3), 406–413.
Sugiyono. (2022) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, 29th ed. Bandung, Indonesia: Alfabeta
Tanjung, R., Nurcahyani, R. W., Hasibuan, R., Ekonomi, F., & Kepulauan, U. R. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja , Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Lamoist Layer Cakes Pendahuluan Sumber Daya Manusia merupakan asset yang sangat vital di sebuah organisasi atau perusahaan untuk menjalankan produktivitas. June, 193–212.
Wirya, K. S., Andiani, N. D., & Telagawathi, N. L. W. S. (2020). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Sedana Murni. manajemen dan bisnis, 2(1), 50–60.
Zendrato, Y., Handayani, T., Yahdi, M., & Sambo, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Human Relationship Terhadap Kinerja Pegawai Bank Mandiri KCP Jakarta Ragunan. Jurnal manajemen dan bisnis, 6(2), 1–11.