PENGARUH KOMUNIKASI, KEMAMPUAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BATIK LAWEYAN SURAKARTA

Sila Amali Madina; Lukman Hakim

doi:10.31539/costing.v7i1.13935

Sila Amali Madina Universitas Muhammadiyah Surakarta
Lukman Hakim Universitas Muhammadiyah Surakarta

DOI: https://doi.org/10.31539/costing.v7i1.13935

Keywords: Komunikasi, Kemampuan Kerja, Kerjasama Tim, Efektivitas Kerja, Batik Laweyan Surakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi, kemampuan kerja, dan kerjasama tim terhadap efektivitas kerja karyawan di Batik Laweyan Surakarta. Komunikasi yang efektif, kemampuan kerja yang mumpuni, dan kerjasama tim yang solid merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, khususnya dalam industri batik yang membutuhkan sinergi antar individu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden yang merupakan karyawan Batik Laweyan Surakarta dengan pengalaman kerja antara 1 hingga 10 tahun. Variabel penelitian meliputi komunikasi (X1), kemampuan kerja (X2), kerjasama tim (X3), dan efektivitas kerja karyawan (Y). Analisis data dilakukan menggunakan model Partial Least Square (PLS) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan dengan kontribusi sebesar 32,6%. Kemampuan kerja juga memiliki pengaruh positif sebesar 25,2%, sedangkan kerjasama tim memberikan pengaruh terbesar, yaitu sebesar 39,4%. Temuan ini menegaskan pentingnya membangun komunikasi yang efektif, meningkatkan kemampuan kerja, serta memperkuat kerjasama tim untuk mencapai efektivitas kerja yang optimal. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen perusahaan Batik Laweyan Surakarta untuk mengembangkan strategi pengelolaan sumber daya manusia, seperti pelatihan komunikasi, peningkatan keterampilan kerja, dan program pembangunan tim. Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas dan keberlanjutan usaha dalam industri batik

References

Ahmad, I., & Manzoor, S. R. (2017). Effect of Teamwork, Employee Empowerment and Training on Employee Performance. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 7(11), 380–394. https://doi.org/10.6007/ijarbss/v7-i11/3472
Almaamari, Q. A., & Merza Salial, M. (2022). Influence of Job Satisfaction, Effective Teamwork and Social Media on Employee’s Performance in Bahraini Telecommunication Sector. Specialusis Ugdymas / Special Education, 2022(43), 1.
Arrofiq, W., & Andarini, S. (2024). the Influence of Content Marketing on Consumer Interaction on Pt Indofood ’ S Indomie Products ( Study on Consumers Indomie in Surabaya ) Pengaruh Konten Pemasaran Terhadap Interaksi Konsumen Pada Produk Indomie Pt Indofood ( Studi Pada Konsumen Indomie D. COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting, 7(4), 8858–8864.
Catur Widayati, C., Arijanto, A., Hellen Widjaja, P., & T. Fintura, A. (2021). the Effect of Emotional Intelligence, Communication and Teamwork on Employee Performance. Dinasti International Journal of Digital Business Management, 2(3), 554–568. https://doi.org/10.31933/dijdbm.v2i3.843
Darmawan, D., & Putra, A. R. (2022). Pencapaian Efektivitas Kerja Melalui Optimalisasi Kecerdasan Emosional Dan Pemberian Beban Kerja Secara Tepat Kepada Karyawan. Jurnal Baruna Horizon, 5(1), 8–16. https://doi.org/10.52310/jbhorizon.v5i1.72
Ehigie, B. O., Odunela, A. A., & Ehigie, R. I. (2023). Emotional intelligence and organizational communication in perceived teamwork effectiveness among bank employees in Nigeria. Team Performance Management, 29(3–4), 183–201. https://doi.org/10.1108/TPM-05-2022-0040
Fitri, R. D., Novalia, N., & Heryati, H. (2023). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Musi Hutan Persada Kabupaten Muara Enim. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 20(3), 510–520. https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i3.13446
Haryanto, A. (2021). STRATEGY TO IMPROVE EMPLOYEE PERFORMANCE SUPPORTED BY COMMUNICATION, MOTIVATION, AND TEAMWORK. Seascapeid Journal of Economics, Management, and Business (SJEMEB), 2(Xxx), 73–83.
I Dewa Gede Darmadi. (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Blahbatuh Di Kabupaten Gianyar. EJournal, 15, 1–15.
Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12369
Julian, D., & Wirawan, S. (2024). PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TABALONG JAYA MARGA BERSAMA KABUPATEN TABALONG. JAPB, 7.
Junita, A., Pentana, S., & Sitorus, I. S. (2022). Pengalaman Kerja Sebagai Pemediasi Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan. DIALEKTIKA: Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 7(2), 168–179. https://doi.org/10.36636/dialektika.v7i2.1307
Mcewan, D., Ruissen, G. R., Eys, M. A., Zumbo, B. D., & Beauchamp, M. R. (2017). The effectiveness of teamwork training on teamwork behaviors and team performance: A systematic review and meta-Analysis of controlled interventions. PLoS ONE, 12(1), 1–23. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0169604
Nur, I. (2021). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Efektifitas Kerja Karyawan PT Pos Indonesia. JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & KEWIRAUSAHAAN, 8(2), 139–151.
Nurwinda, Musa, C. I., Musa, M. I., Ruma, Z., & Dipoatmodjo, T. S. P. (2023). the Effect of Work Communication and Teamwork on Employee Performance At the Bontonompo 1 Health Center of South Bontonompo Sub-District. Marginal Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues, 2(3), 697–704. https://doi.org/10.55047/marginal.v2i3.696
Rustan, A. (2021). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Dan Pengembangan Karir. Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan, 8(2), 126.
Sanyal, S., Hisam, & M. (2018). The impact of teamwork on work performance of employees: A study of faculty members in Dhofar University. IOSR Journal of Business and Management, 20(May), 15–22. https://doi.org/10.9790/487X-2003011522
Suryana, D. (2022). Pengaruh Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja. Glory: JurnalEkonomi&IlmuSosial PENGARUH, 7, 73–81.
Tyoso, J. S. P., Sukardi, S., & Mahesa, D. (2023). Analysis of Communication, Knowledge Management, Teamwork, Ability, and Performance of Private Sector Employees in the City of Semarang. Journal of Business Management and Economic Development, 2(01), 354–370. https://doi.org/10.59653/jbmed.v2i01.515
Wijayanti, T. C. (2021). Influence of Interpersonal Communication and Teamwork on Organization to Enhance Employee Performance: A Case Study. Proceedings of the 1st UMGESHIC International Seminar on Health, Social Science and Humanities (UMGESHIC-ISHSSH 2020), 585, 425–431. https://doi.org/10.2991/assehr.k.211020.060