PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BINTANG BALI RESORT HOTEL
Keywords:
Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Stress Kerja, Kinerja Karyawan
Abstract
Kinerja merupakan perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan perannya dalam perusahaan. Permasalahan yang sering dihadapi perusahaan adalah bagaimana menghasilkan karyawan yang memiliki kinerja yang optimal. Terdapat fenomena tingginya tingkat presensi karyawan pada Bintang Bali Resort Hotel. Diduga tingginya presensi ketidakhadiran karyawan atau jumlah hari yang hilang disebabkan oleh ketidakdisiplinan pegawai dalam melakukan absensi yang dikarenakan kurangnya pengawasan atau tindakan disiplin yang konsisten dari pihak perusahaan dapat membuat karyawan bahwa mereka tidak akan dihukum jika terlambat atau tidak melakukan absensi dengan benar. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Bintang Bali Resort Hotel. Adapun populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan di Bintang Bali Resort Hotel yang berjumlah 118 karyawan dengan Teknik pengambilan sampel yaitu Teknik non probability sampling dan dihitung menggunakan rumus slovin. Data dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Manajemen Hotel disarankan untuk memperbaiki penerangan pada area tempat kerja, perlu membuat, memperhatikan dan menjaga budaya organisasinya khususnya selalu dapat melakukan inovasi serta memberikan beban kerja sesuai dengan tugas, kewajiban dan kemampuan karyawan.
References
Adha, R. N., Qomariah, N. and Hafidzi, A. H. (2019) ‘Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, budaya kerja terhadap kinerja karyawan dinas sosial kabupaten Jember’, Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), pp. 47–62.
Almatsier, S. (2010) Prinsip Dasar Ilmu Gizi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Anwar, M. (2019) Dasar-Dasar Manajemen Keuangan Perusahaan. Jakarta: Kencana.
Aqnes, T., Hanafi, A. and Hadjri, M. I. (2023) ‘Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Mengolah pada UMKM Ikan Giling Karyani Sungsang’, Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management, 3(2), pp. 185–199.
Aritonang, M. and Herminingsih, A. (2020) ‘Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Job Insecurity Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Non Government Organization Yapari)’, Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 6(2), pp. 1–12.
Asih, G. Y., Widhiastuti, H. and Dewi, R. (2018) Stress Kerja.
Darmadi, D. (2020) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang’, Jimf (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), pp. 240–247.
Dijaya, I. G. K. R., Suryani, N. N. and Widyawati, S. R. (2011) ‘Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Tri Makmur, Badung, Bali’, VALUES, 2(3), pp. 1–9.
Dwiarti, R. and Wibowo, A. B. (2018) ‘Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Taman Wisata Candi Prambanan’, Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis (JPSB), 6(2), pp. 157–170.
Hamsal, H. (2021) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Universitas Islam Riau’, INVEST: Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi, 2(1), pp. 15–29.
Indajang, K., Jufrizen, J. and Juliandi, A. (2020) ‘Pengaruh Budaya Organisasi DanKepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kompetensi Dan Kinerja Guru Pada Yayasan Perguruan Sultan Agung Pematangsiantar’, JUPIIS: JurnalPendidikan Ilmu-ilmu Sosial, 12(2), pp. 393–406.
Jaya, M. K., Mulyadi, D. and Sulaeman, E. (2012) ‘Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada kantor kementerian agama Kabupaten Karawang’, Jurnal manajemen, 10(1), pp. 1038–1046.
Khusniawati, E. (2015) Hubungan antara Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT Aneka Jasa Grhadika (AJG). Doctoral dissertation Universitas Airlangga.
Libbaskara, W. P. and Kurniawati, D. T. (2022) ‘Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 1(1), pp. 1–9.
Mangkunegara, A. . A. P. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Manihuruk, C. P. and Tirtayasa, S. (2020) ‘Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), pp. 296–307.
Mijaya, R. and Susanti, F. (2023) ‘Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Agam’, Jurnal Economina, 2(2), pp. 562–573.
Nabella, S. D. and Syahputra, R. (2021) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Unit Usaha Hunian, Gedung, Agribisnis dan Taman Badan Usaha Fasilitas dan Lingkungan pada Badan Pengusahaan Batam’, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 1(1), pp. 30–38.
Nadhiroh, U., Saptaria, L. and Ambarwati, D. (2022) ‘Pengaruh Motivasi, Pengawasan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Pt. Nabatex Kecamatan Mojo Kabupaten Kediri’, SEIKO: Journal of Management & Business, 4(3), pp. 517–527.
Purba, E. Y. B. (2019) Analisis Stres Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Kabanjahe. UNIVERSITAS QUALITY.
Purnomo, E. (2018) ‘Pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja organisasi (Studi pada Koperasi Unit Desa [KUD] Gondang Wetan, Pasuruan)’, Jurnal Administrasi Bisnis, 54(1), pp. 1–8.
Putra, G. D. E. (2022) ‘Pengaruh Stres Kerja, Efektivitas Komunikasi Organisasi, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sarung Tenun PT. Nabatex Cabang Kabupaten Kediri’, Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2(3), pp. 156–176.
Raheni, N. W. et al. (2021) ‘Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Villa Semana Resort & Spa’, Emas, 2(3), pp. 1–10.
Robbins, S. P. and Judge (2019) Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
Roswiyanti, R. and Bintang, A. (2021) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cahaya Abadi’, CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(4), pp. 117–128.
Ruswati, I. (2018) ‘Faktor Eksternal dan Faktor Internal terhadap Minat Berwirausaha pada Siswa SMK Yayasan Pendidikan Islam Darussalam Cerme Gresik’, Jurnal Riset Entrepreneurship, 1(2), pp. 38–52.
Safira, A. D. A. and Rozak, H. H. A. (2020) Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai (Studi pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah).
Saleh, A. R. and Utomo, H. (2018) ‘Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di PT. Inko Java Semarang’, Among Makarti, 11(1), pp. 1–8.
Sugiyono, E. and Rahajeng, R. (2022) ‘Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pegawai sebagai variabel intervening pada dinas ketahanan pangan, kelautan dan pertanian Provinsi DKI Jakarta tahun 2020’, Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(7), pp. 1–10.
Suparman, D. and S Pd I, M. M. (2020) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahuandan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di CV. Perdana Mulia Desa Caringin Kulon Kecamatan Caringin Kabupaten Sukabumi: Manajemen sumberdaya manusia’, Ekonomedia, 9(2), pp. 21–36.
Tambingon, C. K., Tewal, B. and Trang, I. (2019) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Coco Prima Lelema Indonesia’, Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(4), pp. 1–9.
Utami, N. M. S., Pramana, P. D. A. and Saraswati, N. P. A. S. (2024) ‘Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bpr Sangeh Badung’, Emas, 5(5), pp. 38–48.
Utami, N. M. S., Saraswati, N. P. A. S. and Putri, N. K. D. A. (2024) ‘Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Lpd) Pakraman Pedungan’, Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (Jemb), 3(1), pp. 33–43.
Utami, N. M. S., Wirayuda, I. K. A. and Saraswati, N. P. A. S. (2024) ‘Pengaruh Reward, Punishment Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Honda Cokroaminoto Sari Motor Denpasar’, Jurnal Nusa Manajemen, 1(2), pp. 267–283.
Widyaningrum, M. E. and Widiana, M. (2020) Evaluasi Kinerja: Untuk Meningkatkan Produktifitas Karyawan Perusahaan.
Wiratama, R. A. A., Widyani, A. A. D. and Saraswati, N. P. A. S. (2022) ‘Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Lumbung Sari Sedana Buduk Kabupaten Badung’, EMAS, 3(8), pp. 190–199.
Wirya, K. S., Andiani, N. D. and Telagawathi, N. L. W. S. (2020) ‘Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Sedana Murni’, Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), pp. 50–60.
Yusuf, I., Iskandar, R. and Achmad, G. N. (2022) ‘Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Serta Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Pt. Pln (Persero) Sektor Mahakam’, Jurnal Ekonomika, 10(2), pp. 182–205.
Zahra, N. A. (2022) Analisis Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung. Universitas Komputer Indonesia.
Almatsier, S. (2010) Prinsip Dasar Ilmu Gizi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Anwar, M. (2019) Dasar-Dasar Manajemen Keuangan Perusahaan. Jakarta: Kencana.
Aqnes, T., Hanafi, A. and Hadjri, M. I. (2023) ‘Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Mengolah pada UMKM Ikan Giling Karyani Sungsang’, Transformasi Manageria: Journal of Islamic Education Management, 3(2), pp. 185–199.
Aritonang, M. and Herminingsih, A. (2020) ‘Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Job Insecurity Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Non Government Organization Yapari)’, Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 6(2), pp. 1–12.
Asih, G. Y., Widhiastuti, H. and Dewi, R. (2018) Stress Kerja.
Darmadi, D. (2020) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang’, Jimf (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), pp. 240–247.
Dijaya, I. G. K. R., Suryani, N. N. and Widyawati, S. R. (2011) ‘Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Tri Makmur, Badung, Bali’, VALUES, 2(3), pp. 1–9.
Dwiarti, R. and Wibowo, A. B. (2018) ‘Analisis Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Taman Wisata Candi Prambanan’, Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis (JPSB), 6(2), pp. 157–170.
Hamsal, H. (2021) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Universitas Islam Riau’, INVEST: Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi, 2(1), pp. 15–29.
Indajang, K., Jufrizen, J. and Juliandi, A. (2020) ‘Pengaruh Budaya Organisasi DanKepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kompetensi Dan Kinerja Guru Pada Yayasan Perguruan Sultan Agung Pematangsiantar’, JUPIIS: JurnalPendidikan Ilmu-ilmu Sosial, 12(2), pp. 393–406.
Jaya, M. K., Mulyadi, D. and Sulaeman, E. (2012) ‘Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada kantor kementerian agama Kabupaten Karawang’, Jurnal manajemen, 10(1), pp. 1038–1046.
Khusniawati, E. (2015) Hubungan antara Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja pada Karyawan PT Aneka Jasa Grhadika (AJG). Doctoral dissertation Universitas Airlangga.
Libbaskara, W. P. and Kurniawati, D. T. (2022) ‘Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi, 1(1), pp. 1–9.
Mangkunegara, A. . A. P. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Manihuruk, C. P. and Tirtayasa, S. (2020) ‘Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai’, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), pp. 296–307.
Mijaya, R. and Susanti, F. (2023) ‘Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Agam’, Jurnal Economina, 2(2), pp. 562–573.
Nabella, S. D. and Syahputra, R. (2021) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Unit Usaha Hunian, Gedung, Agribisnis dan Taman Badan Usaha Fasilitas dan Lingkungan pada Badan Pengusahaan Batam’, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 1(1), pp. 30–38.
Nadhiroh, U., Saptaria, L. and Ambarwati, D. (2022) ‘Pengaruh Motivasi, Pengawasan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Pt. Nabatex Kecamatan Mojo Kabupaten Kediri’, SEIKO: Journal of Management & Business, 4(3), pp. 517–527.
Purba, E. Y. B. (2019) Analisis Stres Kerja Dan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Kabanjahe. UNIVERSITAS QUALITY.
Purnomo, E. (2018) ‘Pengaruh manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja organisasi (Studi pada Koperasi Unit Desa [KUD] Gondang Wetan, Pasuruan)’, Jurnal Administrasi Bisnis, 54(1), pp. 1–8.
Putra, G. D. E. (2022) ‘Pengaruh Stres Kerja, Efektivitas Komunikasi Organisasi, dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sarung Tenun PT. Nabatex Cabang Kabupaten Kediri’, Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2(3), pp. 156–176.
Raheni, N. W. et al. (2021) ‘Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Villa Semana Resort & Spa’, Emas, 2(3), pp. 1–10.
Robbins, S. P. and Judge (2019) Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
Roswiyanti, R. and Bintang, A. (2021) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cahaya Abadi’, CEMERLANG: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis, 1(4), pp. 117–128.
Ruswati, I. (2018) ‘Faktor Eksternal dan Faktor Internal terhadap Minat Berwirausaha pada Siswa SMK Yayasan Pendidikan Islam Darussalam Cerme Gresik’, Jurnal Riset Entrepreneurship, 1(2), pp. 38–52.
Safira, A. D. A. and Rozak, H. H. A. (2020) Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai (Studi pada Perum Perhutani Divisi Regional Jawa Tengah).
Saleh, A. R. and Utomo, H. (2018) ‘Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di PT. Inko Java Semarang’, Among Makarti, 11(1), pp. 1–8.
Sugiyono, E. and Rahajeng, R. (2022) ‘Pengaruh budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pegawai sebagai variabel intervening pada dinas ketahanan pangan, kelautan dan pertanian Provinsi DKI Jakarta tahun 2020’, Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(7), pp. 1–10.
Suparman, D. and S Pd I, M. M. (2020) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahuandan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di CV. Perdana Mulia Desa Caringin Kulon Kecamatan Caringin Kabupaten Sukabumi: Manajemen sumberdaya manusia’, Ekonomedia, 9(2), pp. 21–36.
Tambingon, C. K., Tewal, B. and Trang, I. (2019) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Coco Prima Lelema Indonesia’, Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(4), pp. 1–9.
Utami, N. M. S., Pramana, P. D. A. and Saraswati, N. P. A. S. (2024) ‘Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bpr Sangeh Badung’, Emas, 5(5), pp. 38–48.
Utami, N. M. S., Saraswati, N. P. A. S. and Putri, N. K. D. A. (2024) ‘Pengaruh Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Lpd) Pakraman Pedungan’, Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (Jemb), 3(1), pp. 33–43.
Utami, N. M. S., Wirayuda, I. K. A. and Saraswati, N. P. A. S. (2024) ‘Pengaruh Reward, Punishment Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Honda Cokroaminoto Sari Motor Denpasar’, Jurnal Nusa Manajemen, 1(2), pp. 267–283.
Widyaningrum, M. E. and Widiana, M. (2020) Evaluasi Kinerja: Untuk Meningkatkan Produktifitas Karyawan Perusahaan.
Wiratama, R. A. A., Widyani, A. A. D. and Saraswati, N. P. A. S. (2022) ‘Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Lumbung Sari Sedana Buduk Kabupaten Badung’, EMAS, 3(8), pp. 190–199.
Wirya, K. S., Andiani, N. D. and Telagawathi, N. L. W. S. (2020) ‘Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Sedana Murni’, Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), pp. 50–60.
Yusuf, I., Iskandar, R. and Achmad, G. N. (2022) ‘Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Serta Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Pada Pt. Pln (Persero) Sektor Mahakam’, Jurnal Ekonomika, 10(2), pp. 182–205.
Zahra, N. A. (2022) Analisis Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung. Universitas Komputer Indonesia.
Published
2025-02-15
Section
Articles
Copyright (c) 2025 Ni Made Satya Utami, I Kadek Ari Sanjaya, Ary Wira Andika
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
