PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN RANO KABUPATEN TANA TORAJA
Keywords:
Kepemimpinan Transformasional, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Rano. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian dilakukan pada Kantor Kecamatan Rano. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) secara parsial tidak terdapat pengaruh antara kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan pada hasil uji t, dimana nilai signifikansi sebesar 0,066˃0,05 dan nilai t hitung -1,914 < t tabel 2,052, yang artinya bahwa variabel X1 tidak berpengaruh terhadap variabel Y. (2) terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t, dimana nilai signifikani sebesar 0,000˂0,5 dan nilai t hitung 5,770 > t tabel 2,052, yang artinya bahwa variabel X2 berpengaruh terhadap Y. (3) secara simultan kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji F dimana nilai signifikasi sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai F hitung 25,917 > F tabel 3,35, yang artinya bahwa variabel X1 dan X2 secara simultan berpengaruh terhadap variabel Y.
References
Asep Jamaluddin.(2020). Fungsi Komunikasi Organisasi: Studi Kasus Tentang Fungsi Komunikasi Organissi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Lembaga Penelitian Dan Penulisan Ilmiah Aqli. Vol 7 No 2.
Astuti.(2015) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Gaji Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnoveintention (Karyawan Rsud Kota Banjar, Jawa Barat. Skripsi.
Afandi.,(2018).,Pengaruh Motivasi Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 7(2), 355. Https://Doi.Org/10.37905/Aksara.7.2.355-366.2021.
Alfred (2015). Pengaruh Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Universitas Malikussaleh Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.
Arman Syarif, (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kepulauan Riau. Jurnal Humaniora Dan Ilmu Pendidikan(Jahidik)
Issn 2797-7803, Vol 2, No 1, 2022, 33-41
Astutik. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Stie Pgri Dewantara Jombang, Akademika Vol 14, No.2.
Bagja Gumelar (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Mitramas Muda Mandiri. Management Studies And Entrepreneurship Journal Vol 5(2) 2024 : 5706- 5717.
Dede. (2022). Profil Motivasi Belajar Dan Kepuasan Siswa Dalam Pembelajaran Penjas Blended Learning. Paper Knowledge . Toward A Media History Of Documents, 2012, 12–26.
Diana Oktavianti.(2022).Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Asn Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Satpol Pp Kabupaten Situbondo. Jurnal Vol 1 No 10 (2022): Oktober 2022
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss
25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hasibuan, R. (2018). Pengaruh Rotasi Jabatan Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Harmoni Batam. Jurnal Bening, 171-179.
Khoirurrijal, Dkk. (2022). Pengembangan Kurikulum Merdeka. Yogyakarta: Cv. Literasi Nusantara Abadi.
Mangkunegara. 2016. Evaluasi Kinerja Sdm. Cetakan Ke Enam. Bandung Refika Aditama.
Mathis Dan Jackson, 2016. Sri Langgeng Dan Yenni Hartati. 2019. Manajemen
Kinerja Dalam Organisasi. Cetakan Pertama.
Prawirosentono, Suyadi Dan Primasari, Dewi. 2019. Kinerja,Motivasi Dan Etos Kerja Karyawan. Yogyakarta: Bpfe.
Robbins Dan Judge (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Horti Jaya Lestari Cabang Dokan. Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Indonesia-Jeami Https://Jurnal.Seaninstitute.Or.Id/Index.Php/Juemi Volume 2, No 01 Tahun 2023
E-Issn: 2964-0385
Randy Et Al.,( 2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Melalui Otonomi Kerja.
Rasyid, O. N. A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dprd. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 344–356.
Saluy, A. B., & Treshia, Y. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Perusahaan Pt Ie). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(January), 50–70.
Singodimedjo,2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bamulih Jaya Palembang. Jurnal Manajemen, Volume 10 No 3, Juli 2022 Available Online Http://Jurnal.Unpal.Ac.Id/Index.Php/Jm.
Suryati Eko Putro, 2023. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Dosen) Di Universitas Teknologi Surabaya. Vol. 11 No. 1 (2023): Desember : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan .
Sugiyono,2018. Pengaruh Kualitas Produk Dan Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Restoran Ayam Gorengan Kalasan Cabang Iskandar Muda Medan. Jurnal Bisnis Mahasiswa. Jurnalbisnismahasiswa.Com.
Siti, (2019). Peran Kepemimpinan Transformasional Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Mediasi. Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 3(1), 89 – 100.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Cv. Alfabeta
Liyas, J. N. & Primadi, R. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat. Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan, Vol.2, No.1, Pp.17-26.
Randy, M., & Kuraesin, E. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(2), 69. Https://Doi.Org/10.32832/Manager.V2i2.2562
Siti, D. N. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Perizinan
Terpadu Satu Pintu Sei Rampah). Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 1(1), 13–14. Https://Doi.Org/10.17509/Jpm.V1i1.3389
Jonnaidi. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal
Umiarso (2018), Kepemimpinan Transformasional Profetik: Kajian Paradigmatik Ontos Integralistik Di Lembaga Pendidikan Islam, Jakarta: Kencana.
Wahyudi. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan.
Wibowo, 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen. 6(10):1-15.
Wibowo. (2019). “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Simplex, Vol. 2 No. 3 Desember 2019.
Wisudaningsi Et Al., (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Dengan Menggunakan Metode Analisis Regresi Linear Berganda. Statmat : Jurnal Statistika Dan Matematika, 1(1), 103–117. Https://Doi.Org/10.32493/Sm.V1i1.2377
Yunita, (2019). Peran Struktur Modal Sebagai Mediator Antara Pertumbuhan Perusahaan Dan Nilai Perusahaan. E-Jurnal Manajemen, Vol.8 No.12.
Yonatan Sulle, (2024) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terahadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Disiplin Kerja Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Mappi. Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari-Februari 2025).
Astuti.(2015) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Gaji Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnoveintention (Karyawan Rsud Kota Banjar, Jawa Barat. Skripsi.
Afandi.,(2018).,Pengaruh Motivasi Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 7(2), 355. Https://Doi.Org/10.37905/Aksara.7.2.355-366.2021.
Alfred (2015). Pengaruh Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Universitas Malikussaleh Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.
Arman Syarif, (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kepulauan Riau. Jurnal Humaniora Dan Ilmu Pendidikan(Jahidik)
Issn 2797-7803, Vol 2, No 1, 2022, 33-41
Astutik. (2016). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Stie Pgri Dewantara Jombang, Akademika Vol 14, No.2.
Bagja Gumelar (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Mitramas Muda Mandiri. Management Studies And Entrepreneurship Journal Vol 5(2) 2024 : 5706- 5717.
Dede. (2022). Profil Motivasi Belajar Dan Kepuasan Siswa Dalam Pembelajaran Penjas Blended Learning. Paper Knowledge . Toward A Media History Of Documents, 2012, 12–26.
Diana Oktavianti.(2022).Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Asn Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Satpol Pp Kabupaten Situbondo. Jurnal Vol 1 No 10 (2022): Oktober 2022
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss
25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang
Hasibuan, R. (2018). Pengaruh Rotasi Jabatan Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Harmoni Batam. Jurnal Bening, 171-179.
Khoirurrijal, Dkk. (2022). Pengembangan Kurikulum Merdeka. Yogyakarta: Cv. Literasi Nusantara Abadi.
Mangkunegara. 2016. Evaluasi Kinerja Sdm. Cetakan Ke Enam. Bandung Refika Aditama.
Mathis Dan Jackson, 2016. Sri Langgeng Dan Yenni Hartati. 2019. Manajemen
Kinerja Dalam Organisasi. Cetakan Pertama.
Prawirosentono, Suyadi Dan Primasari, Dewi. 2019. Kinerja,Motivasi Dan Etos Kerja Karyawan. Yogyakarta: Bpfe.
Robbins Dan Judge (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Horti Jaya Lestari Cabang Dokan. Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Indonesia-Jeami Https://Jurnal.Seaninstitute.Or.Id/Index.Php/Juemi Volume 2, No 01 Tahun 2023
E-Issn: 2964-0385
Randy Et Al.,( 2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Melalui Otonomi Kerja.
Rasyid, O. N. A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dprd. Jurnal Ilmu Manajemen, 10(1), 344–356.
Saluy, A. B., & Treshia, Y. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Perusahaan Pt Ie). Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(January), 50–70.
Singodimedjo,2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bamulih Jaya Palembang. Jurnal Manajemen, Volume 10 No 3, Juli 2022 Available Online Http://Jurnal.Unpal.Ac.Id/Index.Php/Jm.
Suryati Eko Putro, 2023. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Dosen) Di Universitas Teknologi Surabaya. Vol. 11 No. 1 (2023): Desember : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan .
Sugiyono,2018. Pengaruh Kualitas Produk Dan Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Restoran Ayam Gorengan Kalasan Cabang Iskandar Muda Medan. Jurnal Bisnis Mahasiswa. Jurnalbisnismahasiswa.Com.
Siti, (2019). Peran Kepemimpinan Transformasional Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Mediasi. Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 3(1), 89 – 100.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Cv. Alfabeta
Liyas, J. N. & Primadi, R. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat. Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan, Vol.2, No.1, Pp.17-26.
Randy, M., & Kuraesin, E. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(2), 69. Https://Doi.Org/10.32832/Manager.V2i2.2562
Siti, D. N. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Di Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Perizinan
Terpadu Satu Pintu Sei Rampah). Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 1(1), 13–14. Https://Doi.Org/10.17509/Jpm.V1i1.3389
Jonnaidi. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal
Umiarso (2018), Kepemimpinan Transformasional Profetik: Kajian Paradigmatik Ontos Integralistik Di Lembaga Pendidikan Islam, Jakarta: Kencana.
Wahyudi. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan.
Wibowo, 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen. 6(10):1-15.
Wibowo. (2019). “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Simplex, Vol. 2 No. 3 Desember 2019.
Wisudaningsi Et Al., (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Dengan Menggunakan Metode Analisis Regresi Linear Berganda. Statmat : Jurnal Statistika Dan Matematika, 1(1), 103–117. Https://Doi.Org/10.32493/Sm.V1i1.2377
Yunita, (2019). Peran Struktur Modal Sebagai Mediator Antara Pertumbuhan Perusahaan Dan Nilai Perusahaan. E-Jurnal Manajemen, Vol.8 No.12.
Yonatan Sulle, (2024) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terahadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Disiplin Kerja Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Mappi. Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari-Februari 2025).
Published
2025-02-20
Section
Articles
Copyright (c) 2025 Yehestiani Ranna, Astriwati Biringkanae, Adriana Madya Marampa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
