PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BUMDES MELALUI KOMPETENSI MANAJERIAL DI KABUPATEN PULAU MOROTAI
DOI:
https://doi.org/10.31539/costing.v8i3.14850Keywords:
Universitas Nasional1 Pemanfaatan Teknologi Informasi, Tingkat Pendidikan, Kinerja Pegawai, Kompetensi Manajerial.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemanfaatan teknologi informasi, tingkat pendidikan, terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh kompetensi manajerial Bumdes kabupaten pulau morotai, metode sampling yang digunakan adalah teknik sampling sensus dengan jumlah sampel sebanyak 135 metode analisis yang digunakan adalah SEM PLS dengan menggunakan Smart PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pemanfaatan teknologi informasi dan tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, pemanfaatan teknologi informasi dan tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kompensasi manajerial, tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi manajerial, pemanfaatan teknologi informasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi manajerial.
References
A A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2014). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Refika Aditama, Bandung.
Aditama. R.Y., Ginting, E., Syafriadi. (2019). Efektivitas Ekstrak Daun Pepaya (Carica Papaya L) sebagai Inhibitor pada Baja Karbon AISI1020 dalam Medium Korosif NaCl3%. Jurnal Teori dan Aplikasi Fisika. 7(4):69-76.
Afrizal. (2014). Buku Metode Penelitian Kualitatif. Penerbit. PT. Raja Grafindo
Persada. Jakarta.
Afrizal. (2014). Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Rajagrafindo
Andayani. (2018). Problematika dan Aksioma: dalam Metodologi Pembelajaran Bahasa Indonesia. Yogyakarta: Deepublish
Arifin, Zainal. (2014). Penelitian Pendidikan: Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Arikunto, S Muliana. (2012). Metode Penelitian Kualitatif. Jakarta: Bumi Aksara
Darsini, Nanik. (2019). Pengelolaan Sarana Prasarana Rekreasi. Malang: Universitas Negeri Malang
Della Sartikaˡ, Rohmad Yuliantoro C.W. (2019). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Keandalan Pelaporan Keuangan Pemerintah Desa Kabupaten Belitung Timur
Della Sartikaˡ, Rohmad Yuliantoro C.W.2 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta.
Dewi Sartika. (2019). Konsep Dasar Manusia. Jakarta: Salemba. Edison, Emron.
Yohny anwar, Imas komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fahmi, Irham. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Gibson, James., L., Jhon M., Ivancevich., dan H., Donnelly., Jr. (2018). Organisasi dan Manajemen, Perilaku, Struktur, dan proses, terjemahan oleh Joerban Wahid, Erlangga, Jakarta.
Hasibuan, Melayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Irmawati. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, sarana dan Prasarana dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Rumah Sekolah Hasirah Makassar. Skripsi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar.
Kamarudin, Mukhamad. (2012). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Pengelola Koperasi Terhadap Kinerja Koperasi Pondok Pesantren di Kabupaten Demak. Skripsi. Semarang: Institute Agama Islam Negeri Walisongo Semarang.
Mangkunegara, A. P. (2014). Evaluasi Kinerja SDM. PT. Refika Aditama: Bandung.
Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Matindas, R. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia; lewat Konsep AKU. (ambisi, kenyataan dan usaha). Pustaka Utama Grafiti. Jakarta.
Matutina. (2012). Manajemen Sumber daya Manusia, Cetakan Kedua, Gramedia Widia Sarana Indonesia, Jakarta.
Matutina. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Gramedia Widia Sarana Indonesia. Jakarta.
Moenir, H.AS. (2016). Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia, Bumi Aksara. Jakarta.
Mulyadi. (2014). Akuntansi Biaya. Edisi-5. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.
Nawawi, Hadari. (2017). Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nidasari Fadhilah. (2018). Pengaruh Kompetensi Manajerial Dan Kompetensi Supervisi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Kejuruan (Smk) Muhammadiyah 1 Sumedang Universitas Pendidikan Indonesia Repository.Upi.Edu | Perpustakaan.Upi.Edu.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun. (2008). Tentang Pedoman Analisis Beban Kerja Di Lingkungan Departemen Dalam Negeri Dan Pemerintah Daerah.
Sinambela, Lijan P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja. Cet.3. Bumi Aksara, Jakarta.
Sudarwan, Danim. (2013). Pengantar Kependidikan: Landasan, Teori, dan 234 Metafora Pendidikan. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta, Bandung.
Sanusi Answar. (2011) Metode Penelitian Bisnis, Malang: Penerbit Salemba Empat.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Nurhamdani Sulaetombi, Lijan Poltak Sinambela
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
