PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS SUMBER AGUNG KABUPATEN MERANGIN, PROVINSI JAMBI

Authors

Elni Safutri Universitas Sangga Buana YPKP Bandung
Rina Novianty Universitas Sangga Buana YPKP Bandung
Ayu Laili Universitas Sangga Buana YPKP Bandung

DOI:

https://doi.org/10.31539/costing.v8i3.14883

Keywords:

Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), Kinerja Pegawai.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperkaya literatur tentang pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan keselamatan serta kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sumber Agung, dengan cara memahami sejauh mana pengaruh antar variabel. Fenomena yang menjadi fokus penelitian ini adalah terjadinya penurunan kinerja para pegawai puskesmas yang berdampak langsung pada produktivitas dan kualitas pelayanan kepada para pasien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil penilaian dengan metode Analisis regresi linier berganda dari variabel variabel penentu, yaitu : lingkungan kerja, disiplin kerja, Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Sumber Agung Kab. Merangin, Jambi. Model analisis yang digunakan adalah : Analisis deskriptif dan verifikatif, didukung dengan sampel penelitian sebanyak 75 responden, dengan model Teknik Sampling Jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1. lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai Puskesmas Sumber Agung Jambi dengan arah hubungan positif dan signifikan, 2. Disiplin Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai pegawai dengan arah hubungan positif, namun tidak signifikan, 3. Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai dengan arah hubungan positif dan signifikan, 4. Lingkungan kerja, Disiplin Kerja dan Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3) mempunyai pengaruh secara simultan Terhadap Kinerja Pegawai.

References

Afifuddin, M. (2019). melaksanakan Prosedur Kesehatan dan Keselamatan Kerja. CV Sarnu Untung.

Afrianti, F. (2023). The Influence of Motivation, Compensation, and Physical Work Environment on The Performance of Kumun Health Employees. INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa, 10(1), 483–493.

Allen, L. A., & Tuhuteru, J. M. . (1963). Karya Management. Pembangunan.

Amelia, A. R., Fitriyani, F., Alwi, M. K., & Yusuf, R. A. (2023). Effect of Workload and Work Environment on the Anxiety of Health Workers in Dealing with Tuberculosis Patients. Gaceta Médica de Caracas, 131(S3).

Araujo, B. B. N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Semen Kediri. Otonomi, 21(1), 1–8.

Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. Arraniri, I., Firmansyah, H., Wiliana, E., Setyaningsih, D., Susiati, A., Megaster, T.,

Rachmawati, E., Wardhana, A., Yuliatmo, W., & Purwaningsih, N. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Penerbit Insania.

Baslini. (2022). Peran, Tugas dan Tanggung Jawab Manajemen Pendidikan. Jurnal of Innovation in Teaching and Instructional Media, 2(2), 2–2.

Calundu, R. (2018). Manajemen Kesehatan (Vol. 1). Sah Media.

Desta, Y. (2023). Analisis Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Di Puskesmas Nan Balimo Kota Solok. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 3(2), 284–296.

Dewi, R. S. (2021). Ilmu Dalam Tinjauan Filsafat : CENDEKIA : Jurnal Studi Keislaman, 7(2), 177–183.

Fayol, H. (2016). General and Industrial Management (xxvii). Pitman, 1967. https://lib.ui.ac.id/detail.jsp?id=20363516

Firmansyah, M. A., & Mahardhika, B. W. (2018). Pengantar Manajemen (Pertama:). Deepublish,.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 26 (10th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Goetsch, A. L., Zeng, S. S., & Gipson, T. A. (2011). Factors affecting goat milk production and quality. Small Ruminant Research, 101(1–3), 55–63.

Hatmanto, H., Wijayanti, R., & Hadiwidjojo, D. (2022). The Effect of Safety Knowledge and Workplace Safety Climate on Safety Performance With Safety Behavior as a Mediator. International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478), 11(3), 112–119. https://doi.org/10.20525/ijrbs.v11i3.1705

Heinrich, C. (1931). Notes on and descriptions of some American moths. Proceedings of the United States National Museum.

Karasek Jr, R. A. (1979). Job demands, job decision latitude, and mental strain: Implications for job redesign. Administrative Science Quarterly, 285–308.

Kasmir. (2019). Pengantar Manajemen Keuangan (7th ed.). Prenadamedia.

Kosasih, K., Kahpi, H. S., Affandi, A., & Sunarsi, D. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada pt. Graha curah niaga di tangerang. Jurnal Administrasi Bisnis (JUBIS), 1(1), 1–10.

Kurniawan, A. D., & Utama, Y. P. Y. (2022). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Pekerja Proyek Pembangunan Rsud Campurdarat. Jurnal Daktilitas, 2(1), 56–66.

Lawang, R. I., Subiyanto, D., & Kirana, K. C. (2024). The Influence of Work Evironment, Work Discipline and Intrinstic Motivation on Employee Wonk Productivity PT Panca Guna Saudara. Ekombis Review Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 12(2). https://doi.org/10.37676/ekombis.v12i2.5286

Listarida, A., Mulyanti, D., & Kosasih, K. (2023). Pengaruh Kompetensi Guru dan Disiplin Kerja terhadap Motivasi Serta Implikasinya pada Kinerja Guru di Sekolah Dasar Pelita Fajar. Journal on Education, 6(1), 10327–10338.

Maghfira, A., Joesyiana, K., & Harahap, A. R. (2023). Pengaruh beban kerja dan keselamatan kesehatan kerja (k3) terhadap kinerja karyawan pt. hokkan deltapack industri branch kampar. Jurnal Pajak Dan Bisnis (Journal of Tax and Business), 4(1), 13–19.

Malayu S.P Hasibuan. (2019). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah (xii Ed. Re). Bumi Aksara.

Maryam, S., Sule, E. T., & Ariawaty, R. N. (2021). Effects of Safety Climate and Employee Engagement towards Organisational Citizenship Behaviour of Sewage Workers. Asian Journal of Business and Accounting, 14(1), 253– 275.

Novianty, R. (2019). Job Satisfaction Employee: Family Supportive Supervisor. Jour of Adv Research in Dynamical & Control Systems, 11(12).

Nuriyah, S., Qomariah, N., & Setyowati, T. (2022). Pengaruh pengembangan karir, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai puskesmas Padang. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 6(1), 14–31.

Oliker, M. A. (1976). Douglas Mcgregor’s Theory Y And The Structure Of Educational Institutions. University of Illinois at Urbana-Champaign.

Padmaningrum, S. H. (2021). Pengembangan Karier dan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara. Samudra Biru.

Pahlawati, E., Norman, E., Supriyatna, R. K., & Hermaliana, M. (2022). Dampak Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai RSUD Kota Bogor pada Masa Pandemi Covid 19. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(1), 101–119.

Paramarta, V., Wicaksono, S. T., Risnawaty, N., Triana, I. A., Halawa, A. N., & Permatasari, I. (2023). Implementasi Balance Scorecard Dalam Analisis Kinerja Rumah Sakit Di Indonesia. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(3), 88–100.

Pawirosumarto, S., Sarjana, P. K., & Muchtar, M. (2017). Factors Affecting Employee Performance of PT.Kiyokuni Indonesia. International Journal of Law and Management, 59(4), 602–614. https://doi.org/10.1108/ijlma-03-2016-0031

Pertiwi, M. S. B. (2022). The Influence of Occupational Health and Safety (K3) and Work Motivation on Employee Performance (Study on Kalimas Port at PT. Pelindo III Surabaya). Journal of Economic Accounting and Management Science (Jeams), 4(1), 66–79. https://doi.org/10.55173/jeams.v4i1.38

Rahayu, T., & Triyono, A. (2023). The Influence Of Work Discipline And Work Environment On Employee Performance Through Job Satisfaction At Kuala Cenaku Community Health Center Of Indragiri Hulu Regency. International Conference of Business and Social Sciences, 3(1), 318–335.

Rahmiyati, A. L., Irianto, G., Abdillah, A. D., & Nursyahyanti, E. (2021). Hubungan Kualitas Pelayanan dengan Kepuasan Pasien Rawat Inap di Puskesmas DPT Cikalongwetan Tahun 2019. Jurnal Kesehatan Kartika, 16(3), 110–117.

Rezeki, F., Badrianto, Y., Turmudhi, A., & Kosasih, K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterlibatan Karyawan di UD Sukinem. Jurnal Administrasi Dan Manajemen, 13(1), 68–73.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2022). Organizational Behavior 19th Edition, Kindle Edition (Kindle Edi). Pearson Higher Ed.

Salomon, G. A., Sasarari, Z. A., Lontaan, A., Keintjem, F., & Runtu, L. G. (2023). The Effect of Stress and Environment on Nursing Performance. Jurnal Edukasi Ilmiah Kesehatan, 1(2), 61–66.

Salsafila, P. H., Narpati, B., Wijayanti, M., & Yulaeli, T. (2023). The Influence Of Work Discipline, Work Motivation, And Work Environment On Employee Performance. International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC), 1(6), 882–894.

Sarinah., M. (2017). Pengantar Manajemen. Deepublish.

Sedarmayanti. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (X). Refika Aditama. Sekaran, U., & Bougie, R. (2017). Metode Penelitian untuk Bisnis: Pendekatan Pengembangan-Keahlian, Edisi 6 Buku 1.

Siagian, S. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Yayasan Drestanta Pelita Indonesia.

Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofiati, N. A. (2019). Manajemen sumber daya manusia: Kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerja fisik. Penerbit Andi.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). CV Alfabeta. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV Alfabeta. Sugiyono. (2019). No Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R & D (2nd ed.). Alfabeta.

Sulaiman, E. S. (2021). Manajemen kesehatan: Teori dan praktik di puskesmas. Ugm Press.

Susilo, R. A., & Kasmir, K. (2022). The Effect of Job Training, Work Motivation, Occupational Health and Safety (K3) on Employee Performance at Cibitung Medika Hospital. Journal of Social Research, 2(1), 234–243. https://doi.org/10.55324/josr.v2i1.511

Talakua, Y., Anas, S., & Aqil, M. (2020). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada RSU Bhakti Rahayu Ambon. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(7), 1253–1270.

Talib, N. M. T., & Mars, S. K. M. (2022). Manajemen Rekam Medis" Si-Jantung" Rumah Sakit. CV. Azka Pustaka.

Wahyudi, W. (2024). Analisis Dampak Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Negatif Terhadap Menurutnya Motivasi Kerja Karyawan. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 7(2), 562– 574.

Waskito, S. K. (2020). Terampil Mengolah Data Regresi, Path Analysis, Structural Equation Model, dengan SPSS & AMOS (1st ed.). Alfabeta.

Yuwono, D. (2020). Ukuran Sampel Penelitian yang Memenuhi Syarat Menurut Para Ahli. Statmat. https://www.statmat.net/ukuran-sampel-penelitian/