ANALISIS PENERAPAN SISTEM REKRUTMEN INFORMAL DI KEDAI KOPI GARUT DENGAN MENGGUNAKAN ATLAS.TI 25

Authors

  • Amelia Triani Universitas Garut
  • Soviyan Munawar Universitas Garut
  • Alam Avrianto Universitas Garut

DOI:

https://doi.org/10.31539/wbd0da74

Keywords:

Rekrutmen Informal, Kedai Kopi, ATLAS.ti, Manajemen Sumber Daya Manusia, Usaha Kecil.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi penerapan sistem rekrutmen informal di dua kedai kopi yang terletak di Kabupaten Garut, yaitu Warcof Cawene dan Pipir Bumi Coffee and Food. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif, dengan pemanfaatan perangkat lunak ATLAS.ti untuk pengorganisasian dan analisis data. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa kedua kedai kopi tersebut mengandalkan rekrutmen informal yang berlandaskan pada jaringan sosial dan relasi pribadi. Warcof Cawene berhasil mempertahankan tingkat profesionalisme meskipun menerapkan sistem rekrutmen informal, sedangkan Pipir Bumi Coffee and Food menghadapi tantangan dalam menjaga kualitas kinerja karyawan. Berbagai faktor, seperti gaya kepemimpinan, pengalaman kerja karyawan, dan komunikasi yang terbuka, berkontribusi terhadap keberhasilan sistem rekrutmen informal. Penelitian ini memberikan saran kepada pemilik usaha kecil untuk tetap mempertahankan nilai-nilai lokal dengan meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.

 

References

Afriansyah, E. A. (2016). Penggunaan Software ATLAS.ti sebagai Alat Bantu Proses Analisis Data Kualitatif. Mosharafa: Jurnal Pendidikan Matematika, 5(2), 53–63. https://doi.org/10.31980/mosharafa.v5i2.357

Asiva Noor Rachmayani. (2015). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における 健康関連指標に関する共分散構造分析Title. 6.

Buku Ilmu Manajemen_merged_compressed.pdf. (n.d.).

Dr. Muhammad Ramdhan, S.Pd., M. M. (2023). 済無No Title No Title No Title. In Science Signaling (Vol. 11, Issue 551). http://webs.ucm.es/info/biomol2/Tema 01.pdf%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.addr.2009.04.004

Fatimah, & Nuryaningsih. (2018). Buku Ajar Buku Ajar.

Ganyang, M. T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Realita. In In Media (pp. 1–284).

Jaya Press, U. (2022). BUKU AJAR MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Penyusun : Bungaran Saing. www.ubharajaya.ac.id

Judijanto, L., & Wibowo, G. A. (2024). RESEARCH DESIGN ( Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif ) (Issue September).

Susilowati, I., Wibowo, A., Putra, A., Said, I., & Rifai, N. (2020). MODUL PENELITIAN KUALITATIF DENGAN ATLAS.ti. 11. https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/62408375/E-BOOK_MODUL_ATLAS.ti-libre.pdf?1584658029=&response-content-disposition=attachment%3B+filename%3DMODUL_ATLAS_ti_UNDIP.pdf&Expires=1656037238&Signature=YK85hfUwAgVV3NrTQmhUaAEPow20pJrNQAhUP3X0dr-MnfPUdZr7Ru72

Ummah, M. S. (2019). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における 健康関連指標に関する共分散構造分析Title. In Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Issue 1). http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI

Warsono, H., Astuti, R. S., & Ardiyansyah. (2022). Metode Pengolahan Data Kualitatif Menggunakan Atlas.ti.

Williams, C. C. (2007). Small business and the informal economy: Evidence from the UK. International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research, 13(6), 349–366. https://doi.org/10.1108/13552550710829160

Downloads

Published

2025-10-26

Issue

Vol. 8 No. 5 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Amelia Triani, Soviyan Munawar, Alam Avrianto

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.