PENGARUH KOMUNIKASI, DISIPLIN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MUTIARA MUKTI FARMA MUTIFA MEDAN

Authors

Widya Wihartanti Universitas Prima Indonesia
Yovie Ernanda Universitas Prima Indonesia
Patrecia Manik Universitas Prima Indonesia
Edisah Putra Nainggolan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.31539/costing.v8i3.15879

Keywords:

Komunikasi, Disiplin, Dan Motivasi Kerja, Kinerja

Abstract

Peneli$ti$a$n i$ni$ bertujua$n untuk menga$na$li$si$s penga$ruh komuni$ka$si$, kedi$si$pli$na$n, da$n moti$va$si$ kerja$ terha$da$p ki$nerja$ ka$rya$wa$n di$ PT. Muti$a$ra$ Mukti$ Fa$rma$ (MUTI$FA$) Meda$n. Metode ya$ng di$guna$ka$n bersi$fa$t kua$nti$ta$ti$f denga$n jumla$h responden seba$nya$k 120 ora$ng, ya$ng di$pi$li$h mela$lui$ tekni$k sa$mpli$ng. Pengumpula$n da$ta$ di$la$kuka$n mela$lui$ penyeba$ra$n kuesi$oner da$n di$a$na$li$si$s mengguna$ka$n regresi$ li$ni$er berga$nda$ denga$n ba$ntua$n pera$ngka$t luna$k SPSS. Peneli$ti$a$n menunjukka$n ba$hwa$ keti$ga$ va$ri$a$bel tersebut memberi$ka$n da$mpa$k ya$ng posi$ti$f da$n si$gni$fi$ka$n terha$da$p ha$si$l kerja$ ka$rya$wa$n. Berda$sa$rka$n ha$si$l i$ni$, perusa$ha$a$n di$sa$ra$nka$n untuk lebi$h memperha$ti$ka$n stra$tegi$ komuni$ka$si$ da$n pemberi$a$n pengha$rga$a$n, ba$i$k seca$ra$ forma$l ma$upun i$nforma$l, guna$ meni$ngka$tka$n sema$nga$t da$n produkti$vi$ta$s tena$ga$ kerja$.

References

A$di$nda$, T. N., Fi$rda$us, M. A$., & A$gung, S. (2023). Penga$ruh Moti$va$si$ Kerja$ da$n Di$si$pli$n Kerja$ Terha$da$p Ki$nerja$ Ka$rya$wa$n. I$ndonesi$a$n Journa$l of I$nnova$ti$on Multi$di$si$pli$ner Resea$rch, 1(3), 134–143. https://doi$.org/10.31004/i$ji$m.v1i$3.15

A$dolph, R. (2016). 済無No Ti$tle No Ti$tle No Ti$tle. 7(1), 1–23.

A$ngreni$ Ha$eruddi$n, T., I$lha$m Wa$rdha$na$ Ha$eruddi$n, M., Sa$ha$buddi$n, R., Da$rma$wa$n Na$tsi$r, U., Kunci$, K., Kerja$, M., & Ka$rya$wa$n, K. (2023). Jurna$l Mi$ra$i$ Ma$na$gement Penga$ruh Kompensa$si$ Da$n Moti$va$si$ Kerja$ Terha$da$p Ki$nerja$ Ka$rya$wa$n Pa$da$ Pt. Mi$di$ Uta$ma$ I$ndonesi$a$ Tbk. Jurna$l Mi$ra$i$ Ma$na$gement, 8(2), 126–137.

Ba$syi$d, A$. (2024). Penga$ruh Moti$va$si$ Kerja$ Terha$da$p Ki$nerja$ Ka$rya$wa$n. Ma$na$jeri$a$l Da$n Bi$sni$s Ta$njungpi$na$ng, 7(1), 39–43. https://doi$.org/10.52624/ma$na$jeri$a$l.v7i$1.2430

Deli$very, C. O., & Kunci$, K. (2025). 3 1,2,3. 4(3), 173–178. Fa$rel Wa$hyuda$ Pra$ta$ma$ 1, D. P. W. (2019). PENGA$RUH PERSONA$L FA$CTORS TERHA$DA$P KI$NERJA$ KA$RYA$WA$N DI$. 264–269.

Husna$, L. U., & Pra$setya$, B. P. (2024). Penga$ruh Moti$va$si$ Da$n Li$ngkunga$n Kerja$ Terha$da$p Ki$nerja$ Ka$rya$wa$n PT. Mi$tra$ Sa$kti$ Boshe VVI$P Club Yogya$ka$rta$. Jurna$l Bi$nta$ng Ma$na$jemen (JUBI$MA$, 2(2), 19–28. https://doi$.org/10.55606/jubi$ma$.v2i$2.3039

I$chsa$n, R. N., Suri$a$nta$, E., & Na$suti$on, L. (2020). Penga$ruh Di$si$pli$n Kerja$ Terha$da$p Ki$nerja$ Pega$wa$i$ Negeri$ Si$pi$l (Pns) Di$ Li$ngkunga$n A$juda$n Jendera$l Da$era$h Mi$li$ter (A$jenda$m) - I$ Buki$tba$ri$sa$n Meda$n. Jurna$l Da$rma$ A$gung, 28(2), 187. https://doi$.org/10.46930/ojsuda$.v28i$2.625

Ka$dek, N., Pra$ti$wi$, W., Dewa$nti$, M. A$., A$ma$nda$, M., Uni$versi$ta$s, D., & Ga$nesha$, P. (2024). PENGA$RUH KOMUNI$KA$SI$ DA$N KOMPETENSI$ TERHA$DA$P KI$NERJA$ KA$RYA$WA$N A$RENA$ BA$LI$. 7(2), 158–167.

Lesma$na$, H. (2021). Penga$ruh Si$stem I$nforma$si$ A$kunta$nsi$ da$n Pengenda$li$a$n I$nterna$l Terha$da$p Kua$li$ta$s La$pora$n Keua$nga$n Di$ Kelura$ha$n Pa$sa$rba$ta$ng. Jurna$l Si$stem I$nforma$si$ A$kunta$nsi$ (JA$SI$KA$), 1(1), 29–37. http://jurna$l.bsi$.a$c.i$d/i$ndex.php/ja$si$ka$

Ma$kki$ra$, M., Sya$ki$r, M., Kurni$a$wa$n, S., Sa$ni$, A$., & Nga$ndoh, A$. M. (2022). Penga$ruh Stres Kerja$, Komuni$ka$si$ Kerja$ da$n Kepua$sa$n Kerja$ terha$da$p Presta$si$ Kerja$ Ka$rya$wa$n pa$da$ PT. Pri$ma$ Ka$rya$ Ma$nungga$l Ka$bupa$ten Pa$ngkep. A$mkop Ma$na$gement A$ccounti$ng Revi$ew (A$MA$R), 2(1), 20–27. https://doi$.org/10.37531/a$ma$r.v2i$1.141

Mi$na$rti$. (2023). ba$b I$I$.pdf.crdownloa$d. http://reposi$tory.upba$ta$m.a$c.i$d/i$d/epri$nt/2878 Ni$ni$ng, A$., S., Ja$ena$b, & Wula$nda$ri$. (2023). Penga$ruh Moti$va$si$ Terha$da$p Ki$nerja$

Pega$wa$i$ Pa$da$ Di$na$s Komuni$ka$si$ Da$n I$nforma$ti$ka$ Ka$bupa$ten Bi$ma$. Trendi$ng: Jurna$l Ekonomi$, A$kunta$nsi$ Da$n Ma$na$jemen, 1(4), 392–405. https://doi$.org/10.30640/trendi$ng.v1i$4.1723

Pa$ngga$bea$n, F. A$., Reni$ka$ Huta$pea$, D., Sa$ri$ M Si$a$ha$a$n, M., & Bri$ngg Luck A$meli$a$ Br Si$na$ga$, J. (2022). Penga$ruh Komuni$ka$si$, Moti$va$si$, Di$si$pli$n Kerja$, Pengemba$nga$n Ka$ri$r Da$n Li$ngkunga$n Kerja$ Terha$da$p Ki$nerja$ Ka$rya$wa$n Pa$da$ Pt Pega$da$i$a$n (Persero) Meda$n A$rea$-1. Jurna$l I$lmi$a$h MEA$ (Ma$na$jemen, Ekonomi$, Da$n A$kunta$nsi$), 6(2), 913–933.

Ra$ntung, G. M., Dotulong, L. O. H., & Sa$era$ng, R. T. (2023). Penga$ruh Buda$ya$ Orga$ni$sa$si$, Komuni$ka$si$ da$n Keterli$ba$ta$n Kerja$ terha$da$p Ki$nerja$ Pega$wa$i$ di$ Di$na$s Kopera$si$ Usa$ha$ Keci$l da$n Menenga$h Peri$ndustri$a$n da$n Perda$ga$nga$n Ka$bupa$ten Mi$na$ha$sa$ Tengga$ra$. Jurna$l EMBA$ : Jurna$l Ri$set Ekonomi$, Ma$na$jemen, Bi$sni$s Da$n A$kunta$nsi$, 11(4), 867–880. https://doi$.org/10.35794/emba$.v11i$4.52253

Sa$ra$swa$ti$, R. U., & Zulki$fli$, S. M. (2024). Penga$ruh Di$si$pli$n Da$n Moti$va$si$ Kerja$ Terha$da$p Ki$nerja$ Ka$rya$wa$n PT Tri$mi$tra$ Ci$ka$ra$ng. Jurna$l Mi$nfo Polga$n, 13(1), 929–940. https://doi$.org/10.33395/jmp.v13i$1.13848

Sugi$yono. (2020). Metode Peneli$ti$a$n Kua$nti$ta$ti$f Kua$li$ta$ti$f da$n R&D. A$lfa$beta$ Ba$ndung.

Sya$hputra$, D. R., & A$sla$mi$, N. (2023). Pri$nsi$p-Pri$nsi$p Uta$ma$ Ma$na$jemen George R. Terry. Ma$na$jemen Krea$ti$f Jurna$l (MA$KREJU), 1(3), 51–56.

Sya$ri$f, N., Roem, E. R., & A$ri$f, E. (2021). Stra$tegi$ Komuni$ka$si$ Pemeri$nta$h Kota$ Pa$ri$a$ma$n Pa$da$ Progra$m Sa$tu Kelua$rga$ Sa$tu Sa$rja$na$. Jurna$l Komuni$ka$si$ Globa$l, 10(1), 160–179. https://doi$.org/10.24815/jkg.v10i$1.20523

Sopi$ya$h Sa$fi$tri$, & Si$ti$ A$nni$sa$ Wa$hdi$ni$a$wa$ti$. (2023). Penga$ruh Pela$ti$ha$n Kerja$, Moti$va$si$ Kerja$ Da$n Di$si$pli$n Kerja$ Terha$da$p Ki$nerja$ Ka$rya$wa$n Pt Li$ong I$ndota$sa$ Bogor. Jurna$l A$kunta$nsi$ Da$n Ma$na$jemen Bi$sni$s, 3(2), 176–184. https://doi$.org/10.56127/ja$ma$n.v3i$2.850

Suhendro, P. P., Za$ki$a$tuzza$hra$h, Z., & Sofi$a$ty, D. R. (2022). Penga$ruh Komuni$ka$si$ Efekti$f Terha$da$p Ki$nerja$ Ka$rya$wa$n CV Centrum Tekhni$k Di$esel Ja$ka$rta$.

GA$NDI$WA$ Jurna$l Komuni$ka$si$, 2(2), 34–44. https://doi$.org/10.30998/g.v2i$2.1454

Ta$njung, A$. A$., & Ra$syi$d, M. A$. (2023). Penga$ruh Di$si$pli$n Kerja$ Da$n Kepua$sa$n Kerja$ Terha$da$p Ki$nerja$ Ka$rya$wa$n Efa$ri$na$ Tv. Jurna$l Ma$na$jemen Ekonomi$ Da$n Bi$sni$s, 2(1), 49–59. https://doi$.org/10.61715/jmeb.v2i$1.78

Tupti$, Z., Si$ma$rma$ta$, K. S., & A$ri$f, M. (2022). Fa$ktor – Fa$ktor Ki$nerja$ Ka$rya$wa$n Denga$n Moti$va$si$ Kerja$ Seba$ga$i$ Va$ri$a$bel I$nterveni$ng. MA$NEGGI$O:I$lmi$a$h Ma$nja$emen Ma$gi$ster Ma$na$jemen, 5(2), 16. http://jurna$l.umsu.a$c.i$d/i$ndex.php/MA$NEGGI$O

Yona$, M.-, & A$udya$ra$, W. (2022). Penga$ruh Moti$va$si$, Komuni$ka$si$, Komi$tmen Da$n Di$si$pli$n Kerja$ Terha$da$p Ki$nerja$ Ka$rya$wa$n Di$ Cv. Fi$sherolshop Ba$ta$m. Mea$surement Jurna$l A$kunta$nsi$, 16(1), 103–110. https://doi$.org/10.33373/mja$.v16i$1.4393

Suhendro, P. P., Za$ki$a$tuzza$hra$h, Z., & Sofi$a$ty, D. R. (2022). Penga$ruh Komuni$ka$si$ Efekti$f Terha$da$p Ki$nerja$ Ka$rya$wa$n CV Centrum Tekhni$k Di$esel Ja$ka$rta$. GA$NDI$WA$ Jurna$l Komuni$ka$si$, 2(2), 34–44. https://doi$.org/10.30998/g.v2i$2.1454