PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BANDUNG

Authors

Kamilliya Salsabila Universitas Jenderal Achmad Yani
Dian Lestari Universitas Jenderal Achmad Yani

DOI:

Keywords:

Organizational Culture, Work Motivation, Employee Performance

Abstract

Penelitian ini dirancang guna mengevaluasi dampak dari budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja di BAPENDA Kabupaten Bandung. Metode yang dipergunakan yaitu pendekatan kuantitatif yang terdiri dari deskripsif dan asosiasif dengan cara pengumpulan data kuesioner, wawancara, serta dokumentasi. Responden dalam penelitian ini terdiri dari 35 pegawai dan 1 atasan langsung. Hasil penelitan mengungkpkan bahwasanya budaya organisasi dan motivasi kerja dalam konteks parsial ataupun simultan menimbulkan pengaruh positif pada kinerja pegawai. Pengujian validitas, reliabilitas, dan asumsi klasik menegaskan keabsahan data, dengan angka koefisien determinasi mencapai 52%. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa variabel budaya organisasi dan motivasi kerja mampu dengan signifikan meningkatkan kinerja pegawai.

References

Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep, dan Indikator. Zanafa Publishing.

Ayu Puspitas Sari, Syarwani Ahmad, Helmi Harris. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jambura J Educ Manag. Published online 2021:97-113. doi:10.37411/jjem.v2i2.642

Dwiyanto, Agus. (2006). Manajemen Pelayanan Publik. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press

Faisal A, Sjarief E, Panjaitan M. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bkkbn Pusat. J Ilm Manaj SURYA PASCA Sci. 2022;12(1):52-66. doi:10.35968/jimspc.v12i1.1039

Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: ANDI.

Murthy, Yustika Chandra, Indra Prasetyo, and Woro Utari. 2023. “Pengaruh Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Bojonegoro.” BBM (Buletin Bisnis & Manajemen) 9(2): 176.

Munawirsyah, I. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Bis-A, 10(01), 15 23. doi:10,55445/bisa.v10i01.22

Robbins, S., & Judge, T. A. (2018). Perilaku Organisasi. Salemba Empat.

Rivai, V. (2014). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik (Ed. ke‑6). Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber daya Manusia. Kencana Prenada Media.

Suyarti, Sri, and Epi Parela. 2023. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Way Kanan.” Jurnal Relevansi: Ekonomi, Manajemen dan Bisnis 7(1): 1–15.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kualitatif: Untuk Penelitian Yang Bersifat: Eksploratif, Enterpretif, Interaktif dan Konstruktif. Alfabeta.