PENGARUH KUALITAS AUDIT INTERNAL, KOMPETENSI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH DI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAMBI

Authors

Bobi Sadli Universitas Jambi
Muhammad Gowon Universitas Jambi
Salman Jumaili Universitas Jambi

DOI:

Keywords:

Kualitas Audit Internal, Budaya Organisasi, Kompetensi, Efektivitas Sistem Pengendalian Internal Pemerintah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas audit internal, budaya organisasi dan kompetensi terhadap efektivitas sistem pengendalian internal pemerintah di dinas pendidikan provinsi jambi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel penelitian sebanyak 95 responden. Sampel di kumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan teknik analisis regresi berganda. Hasil uji statistik membuktikan bahwa pengaruh kualitas audit internal, budaya organisasi, dan kompetensi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal pemerintah. Hasil uji statistik t membuktikan bahwa budaya organisasi dan kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian pemerintah. Sedangkan kualitas audit internal tidak berpengaruh signifikan terhadap efektivitas sistem pengendalian internal pemerintah.

References

Aisyah, S., A. (2019). Pengaruh komite audit dan komitmen organisasi terhadap pengendalian intern PT. Inalum. JAKK: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Kontemporer, 2(1), 81–98.

Alawiyah, T. T., Sumardjo, M., & Darmastuti, D. (2020). Determinan kelemahan pengendalian intern pemerintah daerah kabupaten/kota provinsi Jawa Timur. JIAKES: Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan, 8(3), 415–424.

Antoni, R., Diah, P. A., Enggar, & Mansur, F. (2021). Factors that influence fraud trends in the sector government (Empire study at services in Jambi Province). Jambi Accounting Review (JAR), 2(1), 1–13.

Arfaziah, R. F., Arifin, K. Z., & Indriasari, D. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap efektivitas sistem pengendalian internal. Jurnal Syntax Transformation, 3(8), 1102–1115.

Astrina. (2022). Pengaruh kompetensi pegawai dan sistem pengendalian internal terhadap pencegahan fraud dengan moralitas individu sebagai variabel moderasi (Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Lasinrang Kab. Pinrang) [Skripsi, UIN Alauddin Makassar].

Azhari, S. R. I., Junaid, A., & Tjan, J. S. (2020). Pengaruh kompetensi, independensi, dan profesionalisme auditor terhadap kualitas audit dengan etika auditor sebagai variabel moderasi. Invoice: Jurnal Ilmu Akuntansi, 2(2), 141–180.

Budirahardjo, R., & Baskara, S. A. B. (2019). Revitalizing and strengthening the role of APIP in building strong tone at the top as an effort to prevent corruption in Indonesia. Asia Pacific Fraud Journal, 4(2), 139–149.

Irfan, A., & Yusuf, I. E. (2020). The research conducted to examine the influence of leadership style and organizational commitment and organizational culture on the employee performance and to examine the moderation effect of organizational culture. Jurnal Manajemen Indonesia (J-MIND), 5(2), 56–69.

Khairunnisa, S. R., & Nurhasanah. (2024). Pengaruh komitmen organisasi dan peran audit internal terhadap efektivitas sistem pengendalian internal pada Inspektorat Kota Palembang. As-Syirkah: Islamic Economics & Financial Journal, 3(4).

Kristanti, O., Kuntadi, C., & Pramukty, R. (2023). Faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas sistem pengendalian internal: Peran audit internal, karakteristik auditor internal, dan kualitas audit internal. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 2(8), 2899–2911.

Mongan, J. J. S. (2019). Pengaruh pengeluaran pemerintah bidang pendidikan dan kesehatan terhadap indeks pembangunan manusia di Indonesia. Indonesian Treasury Review, 4(2), 163–176.

Mulandry, F. (2022). Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, total quality management, dan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial (Studi pada PDAM Tirta Mayang Kota Jambi) [Skripsi, Universitas Jambi].

Nashshar, M. I., & Mulyana, B. (2022). Pengaruh dana alokasi khusus terhadap indeks pembangunan manusia dengan belanja modal sebagai variabel mediasi. Indonesian Treasury Review: Jurnal Perbendaharaan, Keuangan Negara dan Kebijakan Publik, 7(3), 255–270.

Nurbayani, & Muliana. (2019). Pengaruh kompetensi, independensi, dan motivasi auditor internal terhadap efektivitas struktur pengendalian internal pada Kalla Group. Price, 2(1).

Pasaribu, D., et al. (2023). Metodologi penelitian akuntansi dan manajemen pendekatan kuantitatif. CV. Media Sains Indonesia.

Purnamasari, D., et al. (2023). Metodologi penelitian akuntansi (Mengumpulkan bukti, menyusun analisis, mengkomunikasikan dampak). Sonpedia Publishing Indonesia.

Rachmat, A. A., & Fatimah, N. (2020). Pengaruh kualitas sistem informasi manajemen daerah (SIMDA) dan kompetensi karyawan terhadap efektivitas pengendalian internal. Jurnal Riset Akuntansi dan Perbankan, 14(1), 301–308.

Rahayu, S., Mukhzarudfa, Yuliusman, & Yuliana. (2019). Praktik pengawasan pengelolaan keuangan sekolah. JAKU (Jurnal Akuntansi & Keuangan Unja), 4(1), 15–23. https://doi.org/10.22437/jaku.v4i1.7425

Satria, I., & Setiawan, M. A. (2020). Pengaruh kualitas audit, lingkup audit, dan gaya kepemimpinan terhadap efektivitas pengendalian internal di sektor pemerintah. JEA: Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(1), 2466–2478.

Sudibyo, T. D., & Putri, L. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi serta independensi terhadap sistem pengendalian internal. Margin: Jurnal Bisnis Islam dan Perbankan Syariah, 1(2), 101–114.

Syafina, L., & Harahap, N. (2019). Metode penelitian akuntansi: Pendekatan kuantitatif. FEBI UIN-SU Press.

Syahrir, S. N. (2022). Pengaruh independensi, integritas dan profesionalisme auditor internal terhadap kualitas audit. YUME: Journal of Management, 5(1), 541–554.

Yuda, R. H. (2023). Pengaruh kompetensi, sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap akuntabilitas dalam pengelolaan dana desa (Studi empiris pada desa se-Kecamatan Jambi Luar Kota) [Skripsi, Universitas Jambi].