PENGARUH MOBILITAS GLOBAL TENAGA KERJA TERHADAP KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA
DOI:
https://doi.org/10.31539/costing.v8i3.16126Keywords:
Mobilitas global, Tenaga kerja, SDMAbstract
Perpindahan lintas negara ini telah menciptakan dinamika baru dalam manajemen sumber daya manusia (SDM), khususnya dalam kaitannya dengan peningkatan kompetensi tenaga kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bentuk mobilitas global tenaga kerja yang terjadi dalam konteks organisasi atau perusahaan multinasional, kompetensi sumber daya manusia yang berkembang sebagai hasil dari mobilitas global tenaga kerja dan untuk mengetahui hubungan antara pengalaman kerja internasional dengan peningkatan kompetensi profesional tenaga kerja. Metode penelitian studi litelatur. Hasil dalam penelitian ini adalah Mobilitas global tenaga kerja memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan kompetensi profesional sumber daya manusia. Pengalaman kerja internasional memungkinkan individu untuk memperoleh pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang tidak hanya bersifat teknis tetapi juga mencakup kemampuan komunikasi lintas budaya, adaptasi terhadap lingkungan baru, kepemimpinan global, dan pemecahan masalah secara strategis.
References
Adhillah, M. N. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Equivalent: Jurnal Ilmiah Sosial Teknik, 4(2). Https://Doi.Org/10.59261/Jequi.V4i2.100
Aprsiansyah, H., Rahayu, S., & Erwati, M. (2020). Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintahan Daerah Kabupaten Bungo. Jambi Accounting Review (Jar), 1(1). Https://Doi.Org/10.22437/Jar.V1i1.10944
Bay, P. G., & Tunti, M. E. D. (2019). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Pengelolaan Keuangan Daerah. Jurnal Akuntansi : Transparansi Dan Akuntabilitas, 7(2). Https://Doi.Org/10.35508/Jak.V7i2.1703
Binawati, E., & Nindyaningsih, C. T. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (Studi Empiris Pada Dinas-Dinas Skpd Di Kabupaten Klat. Optimal, 19(1).
Buchori, W. P. M. (2023). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah. Jurnal Stie Semarang (Edisi Elektronik), 15(3). Https://Doi.Org/10.33747/Stiesmg.V15i3.643
Cahmawati, & Romadhon. (2021). Pengaruh Peran Teknologi Informasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Peran Internal Audit Dan Standar Akuntansi Pemerintah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Empiris Pada Skpd Kabupaten Wonosobo Periode 2016-2018). Journal Of Economic,Business And Engineering (Jebe), 2(2).
Dian, S., Enas, E., & Sihabudian, A. A. (2023). Pengaruh Good Governance Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Pengelolaan Dana Desa (Studi Empiris Pada Desa Di …. Jurnal Optimum, 1(3).
Ilhami, M., & Widhiastuti, R. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi, Dan Partisipasi Masyarakat Terhadap Akuntabilitas Laporan Dana Desa. Jpak: Jurnal Pendidikan Akuntansi Dan Keuangan, 10(2).
Iqbal, M. (2022). Pengaruh Perencanaan Anggaran Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Penyerapan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Pemoderasi. Jurnal Akun Nabelo, 5(1).
Jazuli, A. (2018). Eksistensi Tenaga Kerja Asing Di Indonesia Dalam Perspektif Hukum Keimigrasian ( The Existence Of Foreign Workers In Indonesia From The Immigration Law Perspective ). Jikh, 12.
Kambey, J. P., Tawas, Y., & Tendean, V. (2023). Pengaruh Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Jurnal Akuntansi Manado (Jaim). Https://Doi.Org/10.53682/Jaim.Vi.5037
Machmury, A., Jumardi, J., Salam, S., & Mustamin, A. (2021). Pengaruh Kompetensi Sdm, Sistem Informasi Akuntansi, Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Manajemen Devisi Keuangan Perhotelan. Akuntabel, 18(2).
Maharani, A., & Indah Sumunar, K. (2022). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Masjid Dengan Sistem Manajemen Keuangan Sebagai Variabel Intervening. Jisma: Jurnal Ilmu Sosial,
Manajemen, Dan Akuntansi, 1(4). Https://Doi.Org/10.59004/Jisma.V1i4.213 Manalu, Ade Amelia, & Yudianto, I. (2024). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal
Pemerintah Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Pengelolaan Aset Kabupaten Bandung Barat. Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 2(1).
Meilani, L. A. (2020). Kompetensi Sumber Daya Manusia Islam Pada Bank Syariah.
Khazanah Sosial, 2(1). Https://Doi.Org/10.15575/Ks.V2i1.8157
Muhammad Rais, Fahmi Oemar, Agus Seswandi, & Sri Wahyuni. (2022). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Di Mediasi Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Keuangan Daerah. Sains Akuntansi Dan Keuangan, 1(1). Https://Doi.Org/10.55356/Sak.V1i1.8
Muhibuddin, & Nasrianti. (2021). Pemerintah Aceh Dalam Pelatihan Tenaga Kerja Migran Selama Covid-19. Jurnal Transformasi Administrasi, 11(02). Https://Doi.Org/10.56196/Jta.V11i02.195
Nurhasanah, & Firmasnyahi, K. Sari. (2018). Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi, Pengendalian Internal Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Provinsi Sumater Selatan. Jurnal Akuntanika, 4(3).
Nurjaya, N., Affandi, A., Ilham, D., Jasmani, J., & Sunarsi, D. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kemampuan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Kepala Desa Di Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta. Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(3). Https://Doi.Org/10.32493/Jjsdm.V4i3.10460
Oktavia, S., & Rahayu, S. (2019). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Komitmen Organisasi Dan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Jurnal Manajemen, 6(1).
Puspitanisa, W., & Purnamasari, P. (2021). Pengaruh Whistleblowing System Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Pencegahan Fraud. Jurnal Riset Akuntansi, 1(1). Https://Doi.Org/10.29313/Jra.V1i1.188
Rahmawati, E., Prasastono, N., & Suherman, S. (2022). Sertifikasi Kompetensi Sumber Daya Manusia Mice Antara Kebutuhan Dan Keharusan. Media Bina Ilmiah, 17(5). Ramadhania, S., & Novianty, I. (2020). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Prosiding Industrial Research Workshop And National Seminar, 11(1).
Rifandi, Z. W. (2019). Pengaruh Implementasi Aplikasi Sistem Keuangan Desa, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Dan Transparansi Terhadap Kualitas Laporan Keungan Pemerintah Desa. Jurnal Riset Akuntansi Tirtayasa, 4(1). Https://Doi.Org/10.48181/Jratirtayasa.V4i1.4505
Rizka S, A., Zamzami, Z., & Gowon, M. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Dengan Kesuksesan Penerapan Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi & Keuangan Unja, 6(3). Https://Doi.Org/10.22437/Jaku.V6i3.16111
Safitri, E., Amiruddin, Selong, A., Tenriwaru, & Basalamah, M. S. A. (2023). Pemahaman Standar Akuntansi Pemerintahan, Sistem Pengendalian Internal, Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Center Of Economic Students Journal, 6(1). Https://Doi.Org/10.56750/Csej.V6i1.521
Setiadi, B., Zainuddin, & Maryam. (2023). Pengaruh Perencanaan, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Penyerapan Anggaran Pada Lembaga Administrasi Negara. Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi, 2(1).
Suindari, N. M., & Juniariani, N. M. R. (2020). Pengelolaan Keuangan, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Strategi Pemasaran Dalam Mengukur Kinerja Usaha Mikro Kecil Menengah (Umkm). Krisna: Kumpulan Riset Akuntansi, 11(2). Https://Doi.Org/10.22225/Kr.11.2.1423.148-154
Suratman, W. S. (2022). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Siswa. Journal Islamic Business And Entrepreneurship, 1(1). Https://Doi.Org/10.33379/Jibe.V1i1.1632
Tiarno, S. M., & Budiwitjaksono, G. S. (2023). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (Spip), Dan Penggunaan Siskeudes Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi,& Akuntansi (Mea), 7(2). Https://Doi.Org/10.31955/Mea.V7i2.3015
Widyawati, N. P. A., Sujana, E., & Yuniarta, G. A. (2019). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Whistle Blowing System, Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Fraud Dalam Pengelolaan Dana Bumdes. Jimat (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi), 10(3).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ayung Wandira Machsa, Arbiya Magfiroh Rohmi, Rizza Nur Rahayu, Zumrotul Islamiyah, Siti Ulfah, Arif Syaifudin, Sriyono Sriyono
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
