PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN(STUDI PADA KARYAWAN KECAMATAN BANYUMANIK KOTA SEMARANG)

Authors

Arawinda Kanya Rakai Universitas Stikubank Semarang
LieLiana LieLiana Universitas Stikubank Semarang

DOI:

Keywords:

Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Work Life Balance, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan work life balance terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan Kecamatan Banyumanik Kota Semarang yang berjumlah 127. Sampel sebanyak 93 responden memenuhi teori roscoe yang menyatakan bahwa penelitian ukuran sampel harus lebih besar dari 30 dan kurang dari 500 sesuai untuk sebagian besar penelitian (Shamsuddin et al., 2014) Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan menyebarkan kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan persyaratan masa kerja minimal 1 tahun. Data diolah menggunakan software spss 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

References

Angin, I. I. P., & Saragih, E. H. (2021). Pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan generasi X dan Y di Jakarta. Journal of Emerging Business Management and Entrepreneurship Studies, 1(1), 48-57.

Bahri, S. (2019). Pengaruh penempatan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16-30.

Cahya, A. D., Damare, O., & Harjo, C. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Warung Padang Upik. Jurnal Sinar Manajemen, 8(2), 105-115.

Farhan, R. M., & Indriyaningrum, K. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Visionida, 9(1), 72-83.

Firanti, S.N., & Berliyanti, D.O. (2023). Pengaruh Work Environment, Work-Life Balance terhadap Employee Performance pada Karyawan di PT. Nusa Toyotetsu Corporation. Jurnal Disrupsi Bisnis.

Firdausyi, A. R., & Kasmari, K. (2022). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Badan Keuangan Daerah Kabupaten Semarang). Jurnal Mirai Management, 7(1), 307-318.

Hidaya, V.N., & Dwiarti, R. (2025). The Effect of Work-Life Balance, Work Environment, and Work Discipline on Employee Performance in AKPRIND University Employees. Formosa Journal of Multidisciplinary Research.

Kembuan, D., Koleangan, R. A., & Ogi, I. W. (2021). Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Cabang Utama Di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(3), 1257-1266.

Lukmiati, R. (2020). Pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekobis Dewantara, 3(3), 46-50.

Mahendra, M. J., Asiyah, S., & Wahyuningtyas, N. (2024). Pengaruh Work Life Balance, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Driver Shopeefood Di Kota Malang (Studi Kasus Pada Driver Shopeefood Di Kota Malang). E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 13(02), 152-159.

Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadapkinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.

Nafis, B., Chan, A., & Raharja, S. U. J. (2020). Analisis work-life balance para karyawan Bank BJB Cabang Indramayu. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 8(1), 115-126.

Nugraha, A. A., & Kasmari, K. (2022). Dampak Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non ASN (Studi Kasus di Kecamatan Banyumanik Kota Semarang). YUME: Journal of Management, 5(1), 122-127.

Nuraningsih, C. I., & Ismail, H. A. (2024). Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja dan work-life balance terhadap kinerja (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi (DAOP) IV Semarang). Future Academia: The Journal of Multidisciplinary Research on Scientific and Advanced, 2(3), 293-306.

Pebriani, B., Pitriyani, P., & Harahap, N.J. (2023). The Effect of Work Compensation, Work Discipline and Work Environment on Increasing Employee Productivity at Suzuya Mall Rantauprapat. Quantitative Economics and Management Studies.

Prabowo, H., Pratomo, D.J., & Indriasari, I. (2023). The Effect of Work-Life Balance, Work Discipline, and Work Environment on Job Satisfaction with Teacher Performance as an Intervening Variable. MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen.

Putri, D. M., Muttaqin, R., & Akbar, R. R. (2025). Pengaruh Work Life Balance, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT PrimaJaya Putra Sentosa. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 11(1), 39-49.

Rahmawati, H., & Mardiana, T. (2024). The Influence of Employee Competency, Work Environment, and Work Discipline on Employee Perfomance. Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis.

Shamsuddin, A., Ruslan, M. I. M., Halim, A. A., Zahari, N. F., & Fazi, N. F. M. (2014). Educators’ awareness and acceptance towards Goods and Services Tax (GST) implementation in Malaysia: A study in Bandar Muadzam Shah, Pahang. International Journal of Business, Economics and Law, 4(1), 1–10.

Semita, N. K. D. K. P., Puspitawati, N. M. D., & Parwita, G. B. S. (2023). The Effect of Work-Life Balance, Work Discipline, And Communication on Employee Performance in The Hotel Industry (Case Study at Tandjung Sari Hotel Sanur, Bali).

Syafri, M., Marsidi, M., & Vanchapo, A. R. (2023). Peningkatan Pelayanan Publik Melalui Disiplin Kerja Pada Kantor Pemerintahan Kota Pagar Alam. Journal of Governance and Public Administration, 1(1), 58-75.

Wirawan, M., & Putri, C. (2023). The Effect of Work Environment and Work Discipline on The Effect of Work Environment, Work Discipline on Employee Performance with Communication as an Intermediate Variable. Journal of Social Science and BusinessStudies, 1(2), 47-5.

Wonua, A. R., Titing, A. S., & Mardayanti, M. (2023). Pengaruh Work Life Balance dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kolaka. Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 1(6), 16-29.

Yuliantini, T., & Suryatiningsih, S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt Iss Indonesia). Populis: Jurnal Sosial Dan Humaniora, 6(2), 104-120.