PENGARUH PENGAWASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TRANSNUSA JAYA MANDIRI

Authors

  • Ferry Hidayat STMB Multi Smart
  • Mario Andriaskiton STMB Multi Smart
  • Felix Felix STMB Multi Smart

DOI:

https://doi.org/10.31539/gt8nxm23

Keywords:

Pengawasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kerjasama Tim, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan kerja, lingkungan kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT Transnusa Jaya Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Jumlah populasi dans ampel pada penelitan ini adalah sebanyak 48 karyawan kemudian teknik pengambilan sampling jenuh. Pengumpulan data terkait permasalahan yang diteliti oleh peneliti dilakukan dengan cara angket, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisa data menggunakan analisis regresi linear berganda. Kesimpulan dalam penelitian ini bahwa terdapat pengaruh pengawasan kerja, lingkungan kerja dan kerjasama tim secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Transnusa Jaya Mandiri.

References

Abdillah, R., & Sari, E. P. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indolakto Cabang Medan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN) , 2(1), 170–183.

Anggraeni, C. P., Udin, M. S., & Widuri, T. (2023). Pengaruh Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Brontoseno Nganjuk. Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(5), 40–49.

Armansyah. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HPA TANJUNGPINANG. JIMBis : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 81–93.

Fitri, A., Alfahira, N., & Hayati, F. (2023). Membangun Kerja Sama Tim dalam Perilaku Organisasi. MUDABBIR Journal Reserch and Education Studies, 2(2), 103–109. https://doi.org/10.56832/mudabbir.v2i2.252

Habiwibowo, H., & Nugraha, H. S. (2021). Pengaruh Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Bagian Produksi Pt Politama Pakindo Kabupaten Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 7(4), 212–216. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jiab/article/view/21954

Here, A. F. N. M., Manafe, D., & Hamid, V. S. (2024). Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Pengawasan Dan Lingkungan Kerja Dimediasi Oleh Motivasi Dan Disiplin Kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(2), 657–676. https://doi.org/10.31955/mea.v8i2.4064

Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12369

Lukitasari, L., & Nugraha, R. N. (2023). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Kerjasama Tim Pada UMKM Fashion Muslim Gwenza. Prosiding: FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi), 1(6), 498–507.

Mutmainna, R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) ULP Daya. Universitas Hasanuddi.

Purnama, N. I., & Kuncahyo, R. (2023). Pengaruh Pengawasan, Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bank Sumut Kantor Cabang Koordinator Medan. Niagawan, 12(2), 73. https://doi.org/10.24114/niaga.v12i2.44309

Rahayu, I. R., Kusdarianto, I., & Sampetan, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pam Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Jurnal Ekonomi Kreatif Indonesia, 2(1), 15–33. https://doi.org/10.61896/jeki.v2i1.36

Sahir, S. H. (2022). Metodologi Penelitian. KBM Indonesia.

Siswandi. (2020). Aplikasi Manajemen Perusahaan. Mitra Wicana Media.

Soelistya, D., Desembrianita, E., & Tafrihi, W. (2021). STRONG POINT KINERJA KARYAWAN Motivasi Kunci Implementasi Kompensasi dan Lingkungan Kerja. Nizamia Learning Center.

Syafira, F. N., Ratnasari, R. T., & Ismail, S. (2020). the Effect of Religiosity and Trust on Intention To Pay in Ziswaf Collection Through Digital Payments. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam (Journal of Islamic Economics and Business), 6(1), 98. https://doi.org/10.20473/jebis.v6i1.17293

Downloads

Published

2025-07-20