PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN OPD SE-KECAMATAN NGALIYAN KOTA SEMARANG)

Authors

Andhika Ekwan Januar Pratama Universitas Stikubank Semarang
Tristiana Rijanti Universitas Stikubank Semarang

DOI:

Keywords:

Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada karyawan OPD se-Kecamatan Ngaliyan Kota Semarang. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling dengan persyaratan karyawan berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN), masa kerja minimal 2 tahun, dan pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas (SMA) dengan jumlah 78 responden. Data diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS 26. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,852 menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan 85,2% variabilitas kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas yaitu kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini mengimplikasikan bahwa peningkatan ketiga faktor tersebut dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai secara signifikan.

References

Andriyani, R., Anandita, S. R., & Mahendri, W. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja di CV. Media Computer Jombang. Aktiva : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 13–19. https://doi.org/10.56393/aktiva.v1i3.326

D. S. Harahap, H. K. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 69–88.

Dessler, G. (2017). Human Resource Management (15th Editi). Pearson Education.

Gibson, J. L. ., Ivancevich, J. M. ., Donnelly, J. H., J. ., & Konopaske, R. (2011). Organizations: Behavior, Structure, Processes (14th ed.). McGraw Hill Education.

Gustami, A. D., Saputro, A. H., & Mubarok, D. A. A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Mining Service PT PINDAD. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(2), 926–936. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i2.2139

Herzberg, F., Mausner, B., & Snyderman, B. B. (1959). The Motivation to Work (2nd Editio). John Wiley & Sons.

Ismail, & Sitepu, M. A. A. N. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Tjipta Rimba Djaja Medan. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Tjipta Rimba Djaja Medan, 1(19), 152–159.

Lebang, D. G., & Paulina, P. (2017). Analisis Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja pada Driver GO-JEK. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking), 3(3), 137. https://doi.org/10.35384/jemp.v3i3.242

Mappamiring. (2020). Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Telelekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Pusat Makassar. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 10(2), 86–92.

Maslow, A. H. (1943). A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 50(4), 370–396.

Mathis, Robert L.; Jackson, J. H. (2011). Human Resource Management: Essential Perspectives (6th ed.). Cengage Learning.

Rahmaningtyas, W., & Widagdo, P. R. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja. Economic Education Analysis Journal, 3(1), 678–679. https://doi.org/10.15294/eeaj.v9i3.41554

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2024). Organizational Behavior, Global Edition (19th ed.). Pearson Education Limited.

Saputra, A. A. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68–77. https://doi.org/10.33050/tmj.v7i1.1755

Sekaran, Uma; Bougie, R. (2017). Research Methods for Business: A Skill-Building Approach (7th ed.). John Wiley & Sons.

Veri, A., & Rahayu, A. T. (2017). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dosen di Sekolah Tinggi Ilmu Komputer Cipta Karya Informatika. Jurnal CKI On SPOT, 10(1), 1–10.