PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DALAM HUBUNGAN ANTARA PENERAPAN JOB ENLARGEMENT, JOB RESOURCES DAN PEMENUHAN MISI ORGANISASI TERHADAP KINERJA ORGANISASI: STUDI KASUS DI APARTEMEN XYZ AT SUDIRMAN JAKARTA

Authors

Dina Cahyanti Institut Pariwisata Trisakti
Nurbaeti Nurbaeti Institut Pariwisata Trisakti
Doni Muhardiansyah Institut Pariwisata Trisakti

DOI:

Keywords:

Perluasan Pekerjaan, Sumber Daya Pekerjaan, Penyediaan Misi Organisasi, Kinerja Organisasi, Keterlibatan Karyawan.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari job enlargement, job resources dan pemenuhan misi organisasi terhadap kinerja organisasi melalui employee engagement sebagai mediasi. Penelitian dilakukan secara kuantitatif pada 170 karyawan yang bekerja pada salah satu apartemen di Jakarta dengan teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh yang artinya seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik analisa yang digunakan adalah PLS-SEM dengan menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh hipotesis diterima, artinya job enlargement, job resources, pemenuhan misi organisasi dan employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, begitu juga dengan job enlargement, job resources dan pemenuhan misi organisasi berpengaruh signifikan terhadap employee engagement. Namun demikian job enlargement dan pemenuhan misi organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi melalui employee engagement sebagai mediasi.

References

Awan, R., & Anwar, M. N. (2023). Effect of Job Enrichment and Job Enlargement on Teacher’s Performance as Mediated by Motivation at University Level. March.

Harbani, I., Hidayat, T., & Fauzi, A. (2022). Job Enrichment , Job Enlargement , Job Rotation , Dan Job Satisfaction ( Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia ). 1(1), 243–250.

Kamran, M. R. (2023). Unveiling the Impact of Employee Engagement on Firm Performance : The Crucial Moderating Role of Supervisory Behaviors. 9(4), 419–432.

Lee, D. Y., & Jo, Y. (2023). The job demands- resource model and performance: the mediating role of employee engagement. Frontiers in Physiology, June, 1–14. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2023.1194018

Linggawati, E., Harsasi, M., & Maharani, A. (2023). The influence of job analysis and Job enlargement on employee performance with work engagement as an intervening variable among Generation Z working in the Financial Services Industry in Surabaya. 3, 12–17.

Mac-ozigbo, A., & Daniel, C. O. (2020). Effect Of Job Enrichment On Employee Performance. International Journal Of Research Science & Management, 7(5), 34–40. https://doi.org/10.5281/zenodo.3865384

Nasution, U. H. (2023). The Impact of Implementing Job Enlargement on Employee Engagement at PT . Bank Aceh Syariah Medan. Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 142–147.

Nurtjahjono, G. E., Nimran, U., Musadieq, M. Al, & Utami, H. N. (2020). The Effect of Job Characteristic, Person-Job Fit, Organizational Commitment on Employee Performance (Study of East Java BPJS Employees). Journal of Public Administration Studies, 005(01), 5–7. https://doi.org/10.21776/ub.jpas.2020.005.01.2

Othman, R., Alias, N. E., Jahya, A., & Koe, W. (2021). The Effect of Job Resources on Work Engagement : Does this Matter among Academics in Malaysia ? June. https://doi.org/10.6007/IJARBSS/v11-i6/10245

Pitaloka, E. (2021). The Impact Of Employee Engagement And Organizational Commitment On Employee Korespondensi Penulis : 117–133. https://doi.org/10.30813/bmj.v

Ponggohong, V. N., Pangemanan, S. S., & Pandowo, M. H. C. (2022). Analyzing of Job Enlargement Among the Staff of Faculty Economics and Business Sam Ratulangi University. Jurnal EMBA, 10(1), 11–18.

Poorani, D., & Pradap, R. (2024). International Journal of Management and Economics The Impact of Employee Engagement on Organizational Performance : An Analysis of Key Psychological Traits and Business Outcomes. 10(11), 3640–3645. https://doi.org/10.47191/ijmei/v10i11.01

Rekma, M., Maheswari, A., & Mujanah, S. (2023). THE INFLUENCE OF JOB DEMANDS AND JOB RESOURCES ON EMPLOYEE. Ekspektra : Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 7, 17–28.

Ubaidillah. (2025). Denyut Bisnis Properti di Jakarta Relatif Stabil di Kuartal I/2025. Https://Swa.Co.Id/. https://swa.co.id/read/459527/denyut-bisnis-properti-di-jakarta-relatif-stabil-di-kuartal-i2025