PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PENERBIT BUKU ERLANGGA WILAYAH PURWASUKA

Authors

Muhammad Khisomudin Universitas Singaperbangsa Karawang
Hartelina Hartelina Universitas Singaperbangsa Karawang
Nunung Nurhasanah Universitas Singaperbangsa Karawang
Sonny Hersona Gw Universitas Singaperbangsa Karawang

DOI:

Keywords:

Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Penerbit Buku Erlangga Wilayah Purwasuka. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan verifikatif, yaitu: mengumpulkan, menyajikan, menganalisis dan melakukan pengujian hipotesis serta membuat kesimpulan dan saran. Populasi pada penellitian ini berjumlah 65 dengan sampel yang digunakan 56 responden serta teknik pengambilan sampel dengan simple random sampling. Teknik analisis yang digunakan yaitu teknik analisis rentang skala, analisis regresi berganda serta koefisien determinasi dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Berdasarkan hasil analisis deskriftif yang telah dilakukan penelitian ini membuktikan bahwa Kepemimpinan menunjukkan nilai rata-rata 167,1 dengan kriteria cukup baik. kompetensi menunjukkan nilai rata-rata 162,7 dengan kriteria cukup baik. Motivasi menunjukkan nilai rata-rata 164,7 dengan kriteria cukup baik. Kinerja karyawan menunjukkan nilai rata-rata 174,7 dengan kriteria cukup baik. Kepemimpinan secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, Kompetensi secara parsial tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja, motivasi kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan tetapi secara simultan kepemimpinan, kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 86,1%.

References

Afandi, Y. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Aplikasi. Jakarta: Salemba Empat.

Afrola, R., & Tanjung, D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mencapai Tujuan Perusahaan. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 9(1), 45-60.

Alma, B. (2016). Manajemen dan Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta: Alfabeta.

Amstrong, M., & Tylor, S. (2019). Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page.

Ansory, R., & Indrasari, M. (2018). Dasar-Dasar Kepemimpinan. Yogyakarta: Andi.

Anwar, A. (2024). Kompetensi Manajerial dan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Andi.

Ardhana, D., Suwati, N., & Yuniarsih, T. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.

Ariyanti, R. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik. Bandung: Alfabeta.

Asri, A., Hidayah, R., & Yusuf, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(2), 113-125.

Bacal, R. (2018). Performance Management: A Comprehensive Guide. New York: McGraw-Hill.

Bass, B. M. (2020). Leadership and Performance Beyond Expectations. New York: Free Press.

Daft, R. L. (2023). The Leadership Experience (8th ed.). Boston: Cengage Learning.

Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134–143. https://doi.org/10.31004/ijim.v1i3.15

Edison, A., Anwar, M., & Komariyah, U. (2021). Kompetensi Sumber Daya Manusia di Era Digital. Jakarta: Salemba Empat.

Edison, E., Anwar, I., & Komariyah, S. (2021). "Pengembangan Kompetensi Karyawan dalam Meningkatkan Kinerja". Jurnal Penelitian dan Pengembangan Manajemen, 9(1), 45-60.

Fahmi, I. (2017). Kepemimpinan: Teori dan Praktik. Jakarta: Prenadamedia Group.

Gharibvand, M. (2019). Effective Leadership and Communication. Jakarta: Media Sains.

Hamali, A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Hasibuan, S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasni, M., Noviantoro, A., & Septianti, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT Win Access Telecommunication Palembang. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 10(3), 205-215.

Herlambang, M. (2019). Teori dan Praktik Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.

Herdiyanti, R., & Assery, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dimediasi Oleh Kedisiplinan Pada Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia. 1(1), 171–189. https://doi.org/10.32477/jrabi.v1i1.348

Ichlapio, I. (2020). Pengantar Manajemen Kinerja. Surabaya: Media Nusantara.

Ismail, R. (2017). "Dimensi Kinerja: Menyusun Indikator untuk Penilaian". Jurnal Ilmiah Manajemen, 6(3), 87-98.

Jackson, J. M. (2021). Strategic Human Resource Management. New York: McGraw-Hill.

Juanti (2017), Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Rsud Kudungga Kabupaten Kutai Timur. Tesis Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Semarang

Kaswan, K. (2017). Dasar-Dasar Motivasi Kerja. Bandung: Alfabeta.

Komariyah, U. (2023). Pengembangan Kompetensi Karyawan untuk Peningkatan Kinerja. Jakarta: Salemba Empat.

Kurniawan, D., & Rachmawati, R. (2023). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Indonesia. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(1), 110-122.

Lensufiie, A. (2019). Teori-teori Kepemimpinan. Jakarta: Pustaka Pelajar.

Lindagusma, M., & Suriani, N. (2018). Dasar-Dasar Manajemen. Medan: Perdana.

Maharjan, A. (2020). "Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan di Sektor Swasta". Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 18(1), 150-164.

Mangkunegara, A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Manullang, A. (2018). Manajemen: Konsep dan Aplikasi dalam Kehidupan Sehari-hari. Jakarta: Rajawali Pers.

Melisa, R. (2017). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepemimpinan. Jurnal Manajemen, 12(3), 245-258.

Meydha Miranda B. (2019). Peran Karyawan sebagai Aset Berharga Perusahaan. Jurnal Sumber Daya Manusia, 7(2), 78-88.

Moeheriono, S. (2022). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Bumi Aksara.

Moeheriono. (2020). Pengukuran Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Moeheriono. (2022). Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Gava Media.

Moeheriono. (2022). Pengukuran Kompetensi: Konsep dan Implementasi. Jakarta: Rajawali Pers.

Nababan, Fransiska L et al. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Intertama Trikencana Berisnar Medan. Jurnal Darma Agung, [S.l.], v. 28, n. 3, p. 496-506, dec. 2020. ISSN 2654-3915.

Nahrun N, Masdar Mas'ud dan Mukhlis Sufri (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang. Journal of Management Science (JMS). Vol. 5 No. 2 (2024): Juli - Desember .Universitas Muslim Indonesia. DOI: https://doi.org/10.52103/jms.v5i2.281.

Nining Purwaningsih (2020) Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunas Mandiri Migas. Jurnal Manajemen Bisnis Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Tangerang. Vol 6 I No. 1, hal. 26-33

Nofianti, N. K., & Rama, B. G. A. (2023). Peranan Kompetensi Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Pegawai DKLH Provinsi Bali . Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(3), 6498–6503.

Northouse, P. G. (2022). Leadership: Theory and Practice (9th ed.). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.

Noviyanti, S., Syafrudin, A., & Yani, H. (2019). Kepemimpinan dalam Organisasi Modern. Jurnal Ilmu Manajemen, 7(2), 123-134.

Putra, R. . (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan PT.Sawah Solok. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 989–1001. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2.767

Ricardianto, B. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Implementasi. Surabaya: Unesa University Press.

Rima, A., & Bambang, T. (2018). Kinerja Karyawan dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 6(1), 50-65.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2020). Organizational Behavior (18th ed.). Boston: Pearson.

Roldan, J. L., & Dickerman, C. (2020). Leadership in the 21st Century: A Comprehensive Approach. Springer.

Safari, A. (2018). Sifat-Sifat Pemimpin yang Efektif. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan, 5(1), 87-95.

Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2), 1-18. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v1i2.91.

Saribu, M., Rahmawati, S., & Nurhadi, M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen, 11(1), 100-115.

Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Kompetensi dalam Organisasi. Bandung: Sinar Grafika.

Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Pengembangan Kompetensi. Bandung: Refika Aditama.

Sedarmayanti. (2023). Sumber Daya Manusia dan Kualitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Siagian, S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gunung Agung.

Sinambela, A. (2018). Manajemen Kinerja: Teori, Konsep dan Aplikasi. Medan: Unimed Press.

Sinambela, J. (2021). Pengelolaan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Jurnal Manajemen Perusahaan, 5(3), 88-101.

Spencer, L. M. & Spencer, S. M. (2022). Competence at Work: Models for Superior Performance. New York: John Wiley & Sons.

Spencer, L. M. (2023). Competency-Based Human Resource Management. New York: Palgrave Macmillan.

Spencer, L. M. (2023). Kompetensi dan Kinerja: Mengembangkan Potensi Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.

Sutrisno, A., & Gilang, F. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan di PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 13(2), 152-165.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Syam, R. (2017). Manajemen: Konsep dan Praktik. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Tanady, Y. (2017). "Kinerja Karyawan: Tinjauan dan Konsep". Jurnal Riset Manajemen, 5(2), 75-89.

Tianingrum, A. S. (2021). The Effect of Leadership and Organizational Culture on Employee Performance . APTISI Transactions on Management, 6(2), 158–166. https://doi.org/10.33050/atm.v6i2.1746

Tjuju Yuniarsih, & Suwatno. (2024). Kepemimpinan dan Pengembangan Kompetensi di Era Digital. Jurnal Manajemen, 10(1), 45-58.

Tjuju Yuniarsih, & Suwatno. (2024). Keselarasan Kompetensi dan Kinerja Organisasi: Studi Kasus di UMKM. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 15(1), 45-58.

Tjuju, Y., & Suwatno. (2024). Kepemimpinan dan Motivasi Kerja dalam Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Kinerja Karyawan, 8(1), 67-82.

Wahyudi, A. (2017). "Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan". Jurnal Administrasi Bisnis, 5(2), 112-119.

Wibowo, A. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.

Yukl, G. A. (2021). Leadership in Organizations (9th ed.). Boston: Pearson.

Authors

DOI:

Keywords:

Abstract

References

Downloads

Published

Issue

Section

License

ISSN

MENU

STATCOUNTER

RJI